หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ค่าแรง
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
สวัสดีค่ะ
อยากทราบว่าถ้าเราออกจากงานโดนไม่เขียนใบลาออกล่วงหน้า แต่แจ้งกับฝ่ายบุคคลแล้วออกเลยทางบริษัทต้องจ่ายเงินที่เราทำไว้ไมคะ เพราะที่ผ่านมามีคนออกทางบริษัทไม่ได้จ่ายให้พนักงานเพราะมีกฎว่าต้องแจ้งล่วงหน้า1เดือน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เขียนใบลาออก แจ้งล่วงหน้า 30 วัน แต่บริษัทจะฟ้อง
สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถาม ปรึกษาครับ เป็นพนักงานประจำ ได้แจ้งลาออก โดยเขียนใบลาออกให้ ฝ่าย HR ล่วงหน้า 30 วัน แต่บริษัทยังไม่ได้คนมาแทน เลยอยู่ช่วยเครียลงานต่อ อีก 7 วัน แต่บริษัทจะให้อยู่จนกว่าจะ
สมาชิกหมายเลข 7663449
ออกจากงานก่อนกำหนดออก หลังแจ้งยื่นใบลาออกไม่ถึง30วัน ได้เงินเดือนไหม
ผมทำงานเป็นพนักงานส่งเสริมการขายของบริษัทแห่งหนึ่ง อยู่มาแล้ว 2ปี และผมขียนใบลาออกวันที่ 6 มี.ค. 60 โดยให้เหตุผลว่าจะกลับไปดูแลปู่ที่ป่วยอยู่บ้าน ตามกฎของบริษัทคือจ้องแจ้งก่อนออก30วัน นับแต่วันที่เขีย
สมาชิกหมายเลข 2495741
มนุษย์เงินเดือน
ก่อนลาออกจากงาน ตามกฎระเบียบ บริษัทให้แจ้งล่วงหน้าก่อน30วัน แต่เรา เขียนใบลาออกตั้งแต่ 25 พ.ย. ว่าออกสิ้นปี แต่ฝ่ายบุคคลไปคีย์เราออก 15 ม.ค. ให้เหตุผลว่า ให้เราอยู่ช่วยก่อน แล้วถามกลับไปว่า ในใบลาออกก
สมาชิกหมายเลข 5656819
ร้องเรียนพนังงานปั้ม PTกำแพงเพชร2
ทำไมเวลาพนักงานมีปัญหากันผู้จัดการเคลียร์ไม่ขาด ทำไมไม่ให้ความเป็นธรรมกับพนักงาน แล้วทำไมเป็นพนังงานด้วยกัน พูดมาได้ยังไงใบลาออกก็มีรีบๆไปเซ็นใบลาออกซะ มันสมควรพูดหรอคำพวกนี้ มันสมควรหรอมาท้าตบกัน มั
สมาชิกหมายเลข 9262350
ช่องทางการติดต่อผ่ายบริการลูกค้าJ&T
อยากทราบว่าช่องทางการติดต่อผ่ายบริการลูกค้าติดทางทางไหนได้บ้าง สายด่วน เฟส ไลน์ ติดต่อหมด แต่ไม่มีคนเลยมีแต่บอทAI จะคอมเพลนจะคุยอะไรก็คุยไม่ได้ ขนส่งก็พูดจาหมาไม่แดก ทั้งที่บริษัทก็บอกว่าเอาของค้างคลั
สมาชิกหมายเลข 6729887
ควรจะเลี้ยงฉลองที่ผ่านประเมินไหม
ไม่มีไรมาก มีคนร้องขอ อย◌ากฉลองก◌ินฟรี เนื่องในโอกาสพิเศษนี้ ขอออกตัวไม่อยากเข้าข้างตัวเอง ขอเกริ่นเล่าภาพแวดล้อมในที่ทำงาน มีข้อมูลดังนี้ ก่อนประเมิน ความเห็นของฝ่ายบุคคลกับเราไม่ตรงกันคือ ว◌ันที
สมาชิกหมายเลข 984471
นายกเทศมนตรี สามารถไล่พนักงานออก เพราะแค่พนักงานไม่เลือกพรรคที่นายกชอบ ได้ด้วยหรอ?
คำถามตามนั้นเลย ที่ตั้งกระทู้ อยากถามว่า ถ้านายกเทศมนตรี ที่ดูแลท้องถิ่น หนุน สส.บ้านใหญ่ สีแดง แล้วพนักงานเทศบาลไปช่วยหาเสียง หรือชอบพรรคอีกสีนึง แล้วนายกรู้ เพราะมีคนไปรายงาน นายกสามารถไล่ออก หรือบ
สมาชิกหมายเลข 3138955
พักร้อน....วาระระดับชาติ
จากการได้ฟังการถกเถียงปัญหาเรื่องการลาพักร้อนอย่างต่อเนื่องทุกวันมา 2 อาทิตย์แล้ว จึงเกิดความสงสัยมาตั้งกระทู้ถามค่ะ ขอบอกก่อนว่าโดยส่วนตัวก็เพิ่งเข้าทำงานที่นี่เพียงครึ่งปียังไม่มีสิทธิ์ในการลาพักร้อ
รักล้นจนอมยิ้ม
การใช้สิทธิลาพักร้อน
กระทู้นี้จนปัญญาจะปรึกษาใครจริงๆ ผมรบกวนทางพี่บุคคลในพันทิป ด้วยนะครับ เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานที่ร้านอาหารญี่ปุ่นแบรนด์ดัง เข้าปีที่ 2 เกือบ 3 ปี ผมลาป่วย ลางาน น้อยมาก นับครั้งได้เลย ผมได้ตัดสินใจใช้
สมาชิกหมายเลข 8619887
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ค่าแรง
อยากทราบว่าถ้าเราออกจากงานโดนไม่เขียนใบลาออกล่วงหน้า แต่แจ้งกับฝ่ายบุคคลแล้วออกเลยทางบริษัทต้องจ่ายเงินที่เราทำไว้ไมคะ เพราะที่ผ่านมามีคนออกทางบริษัทไม่ได้จ่ายให้พนักงานเพราะมีกฎว่าต้องแจ้งล่วงหน้า1เดือน