หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ค่าแรง
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
สวัสดีค่ะ
อยากทราบว่าถ้าเราออกจากงานโดนไม่เขียนใบลาออกล่วงหน้า แต่แจ้งกับฝ่ายบุคคลแล้วออกเลยทางบริษัทต้องจ่ายเงินที่เราทำไว้ไมคะ เพราะที่ผ่านมามีคนออกทางบริษัทไม่ได้จ่ายให้พนักงานเพราะมีกฎว่าต้องแจ้งล่วงหน้า1เดือน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มนุษย์เงินเดือน
ก่อนลาออกจากงาน ตามกฎระเบียบ บริษัทให้แจ้งล่วงหน้าก่อน30วัน แต่เรา เขียนใบลาออกตั้งแต่ 25 พ.ย. ว่าออกสิ้นปี แต่ฝ่ายบุคคลไปคีย์เราออก 15 ม.ค. ให้เหตุผลว่า ให้เราอยู่ช่วยก่อน แล้วถามกลับไปว่า ในใบลาออกก
สมาชิกหมายเลข 5656819
ลาออกจากงานกับการแจ้งล่วงหน้าก่อน30วัน
ตามกฎ ลาออกจากงานต้องแจ้งล่วงหน้า30วันใช่หรือเปล่าคะ ถ้าเราเขียนใบลาออกวันที่30เดือนนี้(พฤศจิกายน) เราจะทำงานถึง30ธันวาคมใช่หรือเปล่าคะ แล้วถ้าเรามีพักร้อนอยู่7วัน แล้วเราเขียนใบลาออก30/11/2560 ถ้าก
สมาชิกหมายเลข 4210987
ออกจากงานก่อนกำหนดออก หลังแจ้งยื่นใบลาออกไม่ถึง30วัน ได้เงินเดือนไหม
ผมทำงานเป็นพนักงานส่งเสริมการขายของบริษัทแห่งหนึ่ง อยู่มาแล้ว 2ปี และผมขียนใบลาออกวันที่ 6 มี.ค. 60 โดยให้เหตุผลว่าจะกลับไปดูแลปู่ที่ป่วยอยู่บ้าน ตามกฎของบริษัทคือจ้องแจ้งก่อนออก30วัน นับแต่วันที่เขีย
สมาชิกหมายเลข 2495741
พักร้อน....วาระระดับชาติ
จากการได้ฟังการถกเถียงปัญหาเรื่องการลาพักร้อนอย่างต่อเนื่องทุกวันมา 2 อาทิตย์แล้ว จึงเกิดความสงสัยมาตั้งกระทู้ถามค่ะ ขอบอกก่อนว่าโดยส่วนตัวก็เพิ่งเข้าทำงานที่นี่เพียงครึ่งปียังไม่มีสิทธิ์ในการลาพักร้อ
รักล้นจนอมยิ้ม
พนักงานสัญญาจ้าง สามารถเรียกร้องสิทธิเงินชดเชย ในกรณีที่ทำงานย้ายสถานที่ทำงานได้หรือไม่คะ ???
พอดีเป็นพนักงานสัญญาจ้างมาหลายปี ต่อสัญญาทุกสามเดือน แต่ไม่เคยเขียนใบลาออก และสัญญาจะหมด สิ้นเดือนมีนาคม 2569 นี้ค่ะ และพึ่งมีการแจ้งย้ายที่ทำงาน ซึ่งค่อนข้างไกลจากบ้านทางบริษัทแจ้งล่วงหน้า 30 ตามกฎหม
สมาชิกหมายเลข 9278760
หัวหน้างานสามารถยกเลิกใบลาที่อนุมัติแล้วได้ด้วยหรอ?
การที่เราขออนุมัติลาพักร้อนในระบบของบริษัทล่วงหน้า 3 อาทิตย์ แล้วได้รับการอนุมัติแล้วโดยผจก.แผนก และฝ่ายบุคคล พอถึงวันที่เราลางาน ผจก. แผนกกลับส่งเมลไปแจ้งฝ่ายบุคคลให้ยกเลิกใบลาของเรา ได้ด้วยหรอ? 
สมาชิกหมายเลข 6226875
ยินดีกับผู้กล้าที่เมื่อวานกล้าเข้าไปเก็บโรงฟ้าลูกเต่าด้วยนะครับ
เปิดตลาดหายตกใจกันก็เขียวแสบตาทันที ปล. เมื่อไรตลาดหลักทรัพย์จะออกกฎให้พวกที่ตั้งบริษัทนอมินีเข้ามาซื้อหุ้นในตลาดต้องรายงานชื่อเจ้าของตัวจริงให้ตลาดทราบซักทีน้อ
คุณไม่สามารถใช้นามแฝงนี้ได้
รอคอนเฟริมและเซ็นสัญญาจ้างงานนานไหมคะ
เมื่อวาน จนกท ไปสอบสัมภาษณ์งานรอบ 2 กับ ผู้บริหารมาคะ และทางผู้บริหารก็บอกว่ารับเราเข้าทำงานแล้ว ให้เริ่มงานวันที่ 1 เดือนหน้าได้ตามที่เราขอ และเดี๋ยวให้ฝ่ายบุคคลโทรไปคอนเฟริมและนัดวันเซ็นสัญญากับเราอ
สมาชิกหมายเลข 1745201
ข้อสงสัยเกี่ยวกับเงินชดเชย ตามกฎหมายใหม่ กรณีเกษียนจาก บ.เอกชน
พี่ชาย ทำงานบริษัทเอกชน ตอนเข้าทำงาน กติกาของที่นี่คือ อายุงานเกิน 10 ปี จะได้เงินชดเชยจากที่ทำงาน "สูงสุด" จำนวน 10 ของเงินเดือนเดือนสุดท้าย พี่ชาย
สมาชิกหมายเลข 3481450
ผมขาดงานไป5วัน แล้วค่อยไปเขียนใบลาออก เงินเดือนยังไม่ออกไห้ ฝ่ายบุคคลบอกว่าจะออกไห้เดือนหน้า.. พอครบกำหนด ก็ยังไม่ออกไห
ผมขาดงานไป5วัน แล้วค่อยไปเขียนใบลาออก เงินเดือนยังไม่ออกไห้ ฝ่ายบุคคลบอกว่าจะออกไห้เดือนหน้า.. พอครบกำหนด ก็ยังไม่ออกไห เราสามารถแจ้งกรมแรงงาน ได้ไหมคับ
สมาชิกหมายเลข 6487088
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ค่าแรง
อยากทราบว่าถ้าเราออกจากงานโดนไม่เขียนใบลาออกล่วงหน้า แต่แจ้งกับฝ่ายบุคคลแล้วออกเลยทางบริษัทต้องจ่ายเงินที่เราทำไว้ไมคะ เพราะที่ผ่านมามีคนออกทางบริษัทไม่ได้จ่ายให้พนักงานเพราะมีกฎว่าต้องแจ้งล่วงหน้า1เดือน