หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผมขาดงานไป5วัน แล้วค่อยไปเขียนใบลาออก เงินเดือนยังไม่ออกไห้ ฝ่ายบุคคลบอกว่าจะออกไห้เดือนหน้า.. พอครบกำหนด ก็ยังไม่ออกไห
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผมขาดงานไป5วัน แล้วค่อยไปเขียนใบลาออก เงินเดือนยังไม่ออกไห้ ฝ่ายบุคคลบอกว่าจะออกไห้เดือนหน้า..
พอครบกำหนด ก็ยังไม่ออกไห เราสามารถแจ้งกรมแรงงาน
ได้ไหมคับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเกี่ยวกับเงินเดือนค่ะ
พอดีว่า บริษัท ออกเงินทุกวันที่ 1 ของเดือน เดือนมิถุนายน เงินเดือนออกให้ไม่ครบ ตาม สลิปเงินเดือน ทางบริษัท ประกาศว่า จะทยอย ออกให้ แต่ไม่มีกำหนดว่า จะครบเมื่อไหร่ ตอนนี่ ขาดอีก 30% ของเงินเดือน และไม
สมาชิกหมายเลข 3839194
ถามกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานคะ
สวัสดีคะ ดิฉันเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาเป็นระยะเวลา 1 ปี 5 เดือน ในกรุงเทพมหานคร ดิฉันจะมีความประสงค์จะลาออก จึงแจ้งหัวหน้า ผู้จัดการ และฝ่าย Hr ล่วงหน้าไป 30 วัน กำหนดวันที่ยื่น คือ 25/
สมาชิกหมายเลข 2088091
ออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไม่ได้
สอบถามผู้มีความรู้ หรือประสบการณ์ เราลาออกจากบริษัท แล้วไม่ได้เขียนใบลาออกจากกองทุน พอเราโทรหาธนาคารที่บริหารกองทุน ธนาคารแจ้งต้องกรอกเอกสารของบริษัท แต่เราติดต่อฝ่ายบุคคลบริษัท บริษัทแจ้งว่าจะติดต่อก
karaa
ยื่นใบลาออกไป แต่ออกก่อนถึงวันกำหนดออก จะได้รับเงินเดือนมั้ยค่ะ
ยื่นใบลาออก ลงวันที่13พ.ย.60 ลงกำหมดวันมำงานวันสุดท้าย วันที่28พ.ย.60 ผู้จัดการ กับกรรมการ ยังไม่ได้เซ็นอนุมัติ แต่รับทราบแล้ว - งานมีค้างอยู่ ยังไม่ได้เคลียร์ แต่ไม่ได้ส่งผลกระทบร้ายแรงกับบริษัท -
สมาชิกหมายเลข 3544269
เกี่ยวกับการลาออกจากงาน 30 วันครับ
เท่าที่ผมทราบมาจาก กม. แรงงานคือ เราสามารถลาออกจากได้เลยในวันที่เราเขียนใบลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรเรียบร้อยแล้วยื่นให้หัวหน้ารับทราบ แต่วันนี้ผมไปลาออกกับองค์กรเพราะได้งานใหม่ที่จะเริ่มงานในวันที่ 10 ล
สมาชิกหมายเลข 4940351
ทำงานไม่ผ่านโปร แค่ 2 เดือน เขียนใบลาออก จะได้เงินค่าชดเชยอะไรบ้างคะ
ทำงานแค่ 2 เดือน แต่ไม่ผ่านโปร ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก เงินเดือน 15,000 บาท มิทราบว่าต้องได้เงินค่าชดเชยมั้ยคะ ส่งประกันสังคมทั้ง 2 เดือนค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4107030
แจ้งลาออกตามกฎบริษัท แต่ไม่ได้รับค่าจ้าง แบบนี้สามารถฟ้องได้ไหม
พอดีแจ้งลาออกตามที่บริษัทกำหนด ล่วงหน้า 30 วัน เป็น Outsource ให้อีกบริษัทนึง ซึ่งในใบลาออกแจ้งว่าทำงานวันสุดท้ายคือ วันที่ 20 มี.ค. และมาทราบทีหลังวันที่ 18 มี.ค. ทางหัวหน้าให้ออกวันที่ 19 มี.ค. เพรา
สมาชิกหมายเลข 3129432
อยากลาออกแต่ที่ทำงานไม่ให้เขียนใบลาออก
คือเราจะลาออกจากที่ทำงาน ก็แจ้งล่วงหน้าตั้งแต่ต้นเดือนพ.ย.ว่าจะออก15ธ.ค. แต่ฝ่ายบุคคลพยายามยื้อ ไม่ให้เขียนใบลาออก จนเราต้องเลื่อนเป็นออกสิ้นเดือนธ.ค. จนตอนนี้ต้นเดือนธ.ค. เรายังไม่ได้เขียนใบลาออกเลยค
สมาชิกหมายเลข 5632507
อยากลาออกจากราชการโดยไม่คิดจะกลับมารับราชการอีก
อยากลาออกจากราชการ แต่ที่ทำงานให้เขียนใบบันทึกข้อความก่อนถึงจะสามารถเขียนใบลาออกได้ แต่หัวหน้างานไม่ยอมเซ็นอนุมัติบันทึกข้อความให้ลาออก ทางฝ่ายบุคคลจึงไม่กล้าให้เขียนใบลาออก แต่เราไม่ไหวแล้ว อยากลาออก
สมาชิกหมายเลข 6779671
เราเขียนลาออกไว้ล่วงหน้า30วัน แต่ บริษัทอยากให้เราออกก่อน30วัน
เราเขียนลาออกไว้ล่วงหน้า30วัน แต่ บริษัทอยากให้เราออกก่อน30วัน เราเขียนใบลาออกไว้ว่าเราจะออกวันที่25เมษายน แต่ทางบริษัทอยากให้เราออกวันที่9เมษายน เพราะว่าบริษัทหยุดสงกรานต์ วันที่10-18 ถ้าเราไม่ออกตาม
สมาชิกหมายเลข 5612890
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผมขาดงานไป5วัน แล้วค่อยไปเขียนใบลาออก เงินเดือนยังไม่ออกไห้ ฝ่ายบุคคลบอกว่าจะออกไห้เดือนหน้า.. พอครบกำหนด ก็ยังไม่ออกไห
พอครบกำหนด ก็ยังไม่ออกไห เราสามารถแจ้งกรมแรงงาน
ได้ไหมคับ