หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ฐานเงินเดือน 21,000 ไปที่ใหม่เรียก 30,000 ได้ไหม
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
สังคมวัยทำงาน
ทรัพยากรบุคคล
ประสบการณ์ประมาณ 3 ปี บริษัทต้องการสมัคร range อยู่ที่ 20,000-30,000 อย่างนี้ถ้าเราเรียก 30,000 ไปเลย มีสิทธิที่บริษัทจะพิจารณาให้ไหมคะ หรือดูเพิ่มเยอะจากฐานเดิมเกินไป
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อีก1เดือนกว่าออกจากงานจะได้โบนัสอีกไหม
เราได้เขียนใบออกประมาณวันที่ 5ธันวาคม เพราะหัวหน้าแจ้งให้เราเขียนใบลาออกเลย วันสุดท้ายที่เราทำงาน 15 มกราคม 2569 แบบนี้เรายังจะได้โบนัสไหม เพราะเห็นพี่ๆเขาบอกว่าถ้าเขียนก่อนจะไม่ได้โบนัสแล้ว
สมาชิกหมายเลข 9196585
ฐานเงินเดือน 30,000 บาทขึ้นไป มันไม่ได้กันมาง่ายๆใช่ไหมครับ
สถิติแรงงาน ปี 2565 (ไตรมาสที่ 1) ที่ผ่านมา ประเทศไทย มีแรงงานในระบบ 18,785.3 พันคน หรือ 18.78 ล้านคน แต่พบว่า แรงงานในระบบนี้ มีคนที่มีฐานเงินเดือน/ค่าจ้าง ตั้งแต่ 30,000 บาทขึ้นไป แค่ 1.909 ล้านคน
สมาชิกหมายเลข 7708828
สมัยนี้อายุ 30 ปี ก็เป็นผู้จัดการได้ ? (ไม่นับที่เป็นผู้จัดการแค่ชื่อตำแหน่ง แต่กินเงินเดือน Staff 40,000-50,000)
ถ้านับอายุจบ ป.ตรี ก็ประมาณ 21-22 ปี แสดงว่าทำงานไม่ถึง 10 ปี สมัยผม อายุงาน 10 ปี เป็นได้แค่ Senior Staff หรือถ้าเก่ง ก็ขึ้น Supervisor ได้ กว่าจะไต่เต้าขึ้น Manager ได้ ก็อายุเลข 40+ กันแล้ว มีทั้งว
สมาชิกหมายเลข 9054872
🌸🌸🌸...กระทู้โพสต์ไปเรื่อยครั้งที่ ๓๔๗/๓๖๕ วัน ๓๖๕ ภาพ ปีที่ ๑๖ ประจำวันเสาร์ที่ 13 ธันวาคม ๒๕๖๘...🌸🌸🌸
สวัสดีครับท่านสมาชิกทุกท่าน ผมได้รับหน้าที่ตั้งกระทู้ " ครั้งที่ 347/ 365 วัน / 365 ภาพ ปีที่ 16 ประจำวันเสาร์ที่ 13 ธันวาคม 2568" ครับ รับหน้าที่ต่อจากคุณ c
วันนี้รักเธอที่สุด
บริษัทขอให้ทำงานควบอีก 1 ตำแหน่ง โดยเสนอเงินเดือนเดือนเพิ่ม 50,000 บาท
ผมทำงานตำแหน่ง HR Manager สมมุติว่าเงินเดือน 1xx,xxx บาท มีหน้าที่รับผิดชอบงานทั้งหมดในแผนก HR ทั้ง HRM, HRD, ER, Admin, Legal พอดีมีพี่ผู้จัดการอีกแผนกลาออก (แผนกความปลอดภัย) Safety Manager เนื่องจ
สมาชิกหมายเลข 5413890
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
สังคมวัยทำงาน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ฐานเงินเดือน 21,000 ไปที่ใหม่เรียก 30,000 ได้ไหม