ลูกน้องกับนายจ้าง ควรอยู่ร่วมกันแบบใด?

อยากมาถามความเห็นทุกคนค่ะ ตั้งแต่จบมาได้ครึ่งปี หนูออกมาช่วยทำงาน​ธุรกิจของน้า  (พวกบัญชี) ซึ่งร้านเป็นงานขายของแต่งรถ พวกอะไหล่รถ รวมไปถึงหน้าร้านมีบริการให้ ซ่อมรถทั่วไป แต่มีลูกน้องมากกว่า 10 คน รายได้ของน้าค่อนข้างดีค่ะเลยจ้างคนเยอะ และ น้าเป็นคนใจดี ไม่ดุไม่ด่าลูกน้อง เพราะเห็นว่า ลูกจ้างที่มาช่วยทำงาน เขาก็มีเรื่องลำบาก เขาก็ต้องหาต้องกิน เป็นคนที่เห็นใจลูกน้องมากๆๆๆ แต่หนู พอเข้ามาอยู่ตรงนี้
หนูรู้สึกทนไม่ได้ กับปัญหาต่างๆ เช่น น้ำยาล้างมือ เบิกใช้ไปเยอะมาก1ถัง/เดือน หมด ดูไม่ค่อยประหยัดกันเลย  ที่ร้านตอนกลางวันจะเข้าห้องน้ำก็ยังเปิดไฟทิ้งไว้ งงมาก ห้องน้ำพอแบ่งเวรกันล้าง ก็ดูเหมือน เกี่ยงกันทำ งานหน้าร้านก็จะชอบเบิกกาวเทป ทิชชู่ ไปใช้บ่อยมากก โดยเฉพาะทิชชู่ใช้วันละหลายห่อมากๆ ไม่รู้ว่า จะเช็ดมือกันกี่รอบ งงค่ะ น้ำดื่มพากันไปตักน้ำ คนละลิตร 2ลิตร เสียบสายชาร์จแบตเสียบ Power Bank ทั้งวัน พัดลมถ้าหน้าร้อนก็จะเปิดทั้งวัน ไม่พักเที่ยง พากันไปกินข้าวหมด ก็ยังเปิดทิ้งไว้ ขยะขวดน้ำ ขนมที่เขาไปซื้อมากิน บางทีเรายังต้องไปเก็บแทน เวลามาทำงานก็เลทบางทีเลทไปครึ่งชั่วโมง!? น้าก็ไม่ได้ว่าอะไร พอเลิกงาน​กลับเลิกตรงเวลา บางคนเบิกเงินไปใช้ก่อนเงินเดือนออกด้วยซ้ำ
น้าก็ เคยแค่บ่นๆให้พวกเขา แต่ไม่เคยด่าจริงๆจังๆ เคยบอกน้าว่าไปเทศน์พวกเขาบ้าง จะได้พากันทำตัวดีขึ้น แต่สุดท้ายพวกเขาก็ทำเหมือนเดิม น้าก็ปล่อย เราอยากเตือนอยากจะ ด่าแทนมากแต่ก็ทำไม่ได้ เพราะเราก็เป็นเพียงลูกจ้างอีกคน มีครั้งหนึ่ง หนูเคยออกไปตักเตือน ตำหนิเรื่องงาน แล้วก็ทำหน้าตาไม่ค่อยพอใจใส่แต่พวกเขา เหมือนพากันไปนินทาลับหลัง แล้วเลิกพากันเมิน เลิกเป็น เพื่อนใน Facebook กับหนูด้วย เกือบจะทุกคน งานมันไม่เป็นระบบเลยค่ะ คนงานมันไม่พัฒนา ไม่นึกประหยัด อยากจะแก้ปัญหาตรงนี้ช่วยน้า เพราะหนูก็จะทำงานกับน้าไปยาวๆ อยากทำงานด้วยกันแบบ มีความสุขเกรงใจกัน ใครมีข้อคิดคำแนะนำดีๆบ้างไหมคะ เส้า