หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หนักใจในที่ทำงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สุขภาพจิต
สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)
สังคมวัยทำงาน
ผู้บริหารอย่างประธานและรองประธาน ชอบมาใช้งานเรา
แล้วเรารู้สึกอึดอัด เพราะงานเราก็เยอะ ที่ยังไม่เสร็จ
การที่เขาไว้วานเรา ทั้งๆที่คนอื่นก็มีที่ทำงานนี้ได้
เป็นผลดีหรือผลเสียต่อตัวเราครับ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 4
เค้าเจาะจงใช้คุณถ้าคุณยังไหวก็ต้องทำแล้วเก็บเป็นผลงานตอนประเมินปลายปีด้วย รอดูคะแนนประเมิน โบนัส ตำแหน่งว่าได้เพิ่มรึเปล่า
ถ้าไม่ได้ก็เอ่ยปากขอ แต้ถ้าไม่ให้ ก็เตรียมตัวหาที่ใหม่ครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้างานใหม่ต้องการพาคนของเขามาแทนเรา แก้เกมส์อย่างไรได้บ้างครับ
หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง
Hookfang
ในที่ทำงานไม่ควรจะสนิทหรือเมาท์มอยกับ HR มากเกินไปใช่มั้ย
เท่าที่เรารู้ๆกัน คือ HR มีหน้าที่จัดเลือก สรรหา พัฒนาบุคคลากร รวมถึงการประเมินด้วย ตั้งแต่ทำงานมายกตัวอย่างในโรงแรมผมเลย ฟร้อน FB Bellboy สามารถพูดคุยอย่างสนิทสนมกันได้ แต่พอเป็น HR รู้สึกเหมือนเป็นแ
เดินเล่นในสวนยาง
เวลา ประธานที่เพิเ่งมารังาน ให้ ลูกน้องเข้าประชุม เพื่อ พรีเซ้นต์งานแผนก ( ที่คนอื่นไม่เคยทราบ) เเต่ สั่งให้เอาเเต่เนื้อ
เหมือนกับ คุณเป็น ผจก.แผนกเล็ก ในบริษัท ขายอาหารสุกี้ เจ้าใหญ่ ได้ ผอ.มาจาก สุกี้เจ้าเล็ก ที่ไม่เคยขายอาหารพวก ขนมหวาน ผอ.ให้ คุณ เข้าไป นำเสนอ เเต่ บอกว่า เอาเเต่ เนื้อๆๆ น้ำไม่ต้อง เเต่ ผอ.ไม่บอกว่
สมาชิกหมายเลข 947435
เพื่อนร่วมงานขี้โวยวาย
เพื่อนๆ เคยเจอเพื่อนร่วมงานที่ขี้โวยวายกันไหม ชอบเสียงดัง และชอบพูดแทรกเวลาคนอื่นสนทนากัน ซึ่งเวลาพูดแทรกเวลาใครไม่ค่อยฟังหรือสนใจ ก็จะพูดดังขึ้นเรื่อย และเวลาคุยงานดู ก็ชอบพูดเสียงดังเรื่องไม่เป็นเรื
สมาชิกหมายเลข 9113364
สอบถามคนเป็นหัวหน้างานครับ
บริษัทผมทำโปรเจคให้ลูกค้า มี 1 ทีมใหญ่ แบ่งเป็น 3 ทีมย่อยๆ 2 ทีมแรก 20 คน อีก 1 ทีม มีกัน 6 ระบบประเมินงานใช้ระบบของลูกค้าครับ มีสุ่มตรวจตัวอย่างงาน 2 ทีมแรก จะสุ่มราวๆ 10-15 งานต่อเดือน ส่วนทีมที่ม
สมาชิกหมายเลข 9167825
ขอรีวิวประสบการณ์กับการทำงานโรงงานของคนจีนหน่อยค่ะ
ช่วงนี้กำลังสนใจงานในโรงงานของคนจีนที่ชลบุรี เลยอยากสอบถามประสบการณ์การทำงานร่วมกับคนจีนจากทุกคนค่ะตัวอย่างเช่น ทำงานในแผนกไหนกัน รูปแบบการทำงานของเขาเป็นอย่างไร มีการเอาเปรียบพนักงานไทยหรือไม่ สภาพแว
สมาชิกหมายเลข 8273852
เราสามารถขอทางhrว่าขอทำงานแค่ช่วงทดลองงานได้ไหม
คือรู้สึกว่าตัวงานโอเคนะแต่ด้วยเหตุผลหลายๆอย่างเราเลยรู้สึกไม่ค่อยโอเคแล้วทางเกิดว่าเรามีเงินเก็บไว้จ่ายค่อหอล่วงหน้า2-3เดือนแล้วต้องบอกทางบ้านไหมคะว่าเราลาออก ขอคำแนะนำหน่อยนะคะ แล้วทุกคนออกเพราะอะไร
สมาชิกหมายเลข 9034398
ถ้าเราลาออกระหว่างทดลองงานหรือครบกำหนดแล้วออกจำเป็นต้องบอกที่บ้านไหมคะ
ตามหัวข้อเลยค่ะเราอยู่ในช่วงทดลองงานทำมาได้2เดือนกว่าเนื้องานนี้รู้สึกว่าก็โอแหละแต่ยังไม่ใช่แบบที่เราต้องการอีกอย่างก็เพื่อนร่วมงานด้วยแบบรู้สึกไม่อยากตื่นไปทำงานเลยสักวัน
สมาชิกหมายเลข 9034398
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สุขภาพจิต
สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)
สังคมวัยทำงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หนักใจในที่ทำงาน
แล้วเรารู้สึกอึดอัด เพราะงานเราก็เยอะ ที่ยังไม่เสร็จ
การที่เขาไว้วานเรา ทั้งๆที่คนอื่นก็มีที่ทำงานนี้ได้
เป็นผลดีหรือผลเสียต่อตัวเราครับ