คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 14
คำแนะนำจาก "สภาพัฒน์" ถึง "เด็กจบใหม่" เพื่อเพิ่มโอกาสในการมีงานทำ ในงานแถลงภาวะสังคมไทยไตรมาสที่ 1/2568
นายดนุชา พิชยนันท์ เลขาธิการสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สศช.) แถลงภาวะสังคมไทยไตรมาสที่ 1/2568 ว่าอัตราการว่างงานในไตรมาสนี้ อยู่ที่ 0.88% ลดลงจาก 1.01% ในช่วงเดียวกันของปีก่อน คิดเป็นจำนวนผู้ว่างงาน 360,000 คน โดยส่วนใหญ่ เป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมปลายและระดับอุดมศึกษา ที่ยังไม่มีประสบการณ์การทำงาน
สอดคล้องกับผลสำรวจผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล ในสหรัฐอเมริกา ของ Hult International Business School ร่วมกับ Workplace Intelligence พบว่า กลุ่ม “เด็กจบใหม่” ยังคงเป็น กลุ่มที่เผชิญความเสี่ยงด้านการจ้างงานมากที่สุด
โดยผู้บริหารกว่า 89% มีแนวโน้มที่จะเลี่ยงการจ้างงานกลุ่มเด็กจบใหม่ เนื่องจากยังขาดประสบการณ์ในโลกแห่งความเป็นจริง ขาดทักษะที่เหมาะสม การทำงานเป็นทีม และมารยาททางธุรกิจไม่ดีนัก
จึงมีคำนะนำสำหรับผู้ที่จบการศึกษาใหม่ เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้งานทำ นายดนุชา ระบุว่า ความสามารถในเชิงวิชาชีพที่จบมา ต้องทำงานได้ต้องเป็นคุณสมบัติหลัก นอกจากนั้นส่วนที่ต้องมีก็คือ เรื่องของการคิดวิเคราะห์ ความสร้างสรรค์การทำงานของตัวเอง เป็นทักษะที่สำคัญที่จะทำให้เด็กที่จบใหม่สามารถหางานได้เพิ่มขึ้น
แม้คนรุ่นใหม่นั้นอาจจะให้ความสำคัญกับ “Work life balance” หรือการเป็นผู้ประกอบการเอง แต่กลุ่มที่จะเข้าไปทำงานในระบบ เข้าสู่การจ้างงานในองค์กร หรือบริษัทต่าง ๆ
นายดนุชา พิชยนันท์ เลขาธิการสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สศช.) แถลงภาวะสังคมไทยไตรมาสที่ 1/2568 ว่าอัตราการว่างงานในไตรมาสนี้ อยู่ที่ 0.88% ลดลงจาก 1.01% ในช่วงเดียวกันของปีก่อน คิดเป็นจำนวนผู้ว่างงาน 360,000 คน โดยส่วนใหญ่ เป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมปลายและระดับอุดมศึกษา ที่ยังไม่มีประสบการณ์การทำงาน
สอดคล้องกับผลสำรวจผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล ในสหรัฐอเมริกา ของ Hult International Business School ร่วมกับ Workplace Intelligence พบว่า กลุ่ม “เด็กจบใหม่” ยังคงเป็น กลุ่มที่เผชิญความเสี่ยงด้านการจ้างงานมากที่สุด
โดยผู้บริหารกว่า 89% มีแนวโน้มที่จะเลี่ยงการจ้างงานกลุ่มเด็กจบใหม่ เนื่องจากยังขาดประสบการณ์ในโลกแห่งความเป็นจริง ขาดทักษะที่เหมาะสม การทำงานเป็นทีม และมารยาททางธุรกิจไม่ดีนัก
จึงมีคำนะนำสำหรับผู้ที่จบการศึกษาใหม่ เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้งานทำ นายดนุชา ระบุว่า ความสามารถในเชิงวิชาชีพที่จบมา ต้องทำงานได้ต้องเป็นคุณสมบัติหลัก นอกจากนั้นส่วนที่ต้องมีก็คือ เรื่องของการคิดวิเคราะห์ ความสร้างสรรค์การทำงานของตัวเอง เป็นทักษะที่สำคัญที่จะทำให้เด็กที่จบใหม่สามารถหางานได้เพิ่มขึ้น
แม้คนรุ่นใหม่นั้นอาจจะให้ความสำคัญกับ “Work life balance” หรือการเป็นผู้ประกอบการเอง แต่กลุ่มที่จะเข้าไปทำงานในระบบ เข้าสู่การจ้างงานในองค์กร หรือบริษัทต่าง ๆ
ต้องเข้าใจว่าการทำงานจริง เรารับเงินเดือนเขามาแล้ว ต้องทำงานอย่างเต็มที่
อีกเรื่องทักษะการทำงานเป็นทีม การสื่อสารกับคน และมารยาททางธุรกิจในการติดต่อก็เป็นเรื่องสำคัญ และเป็นเรื่องที่ต้องฝึกฝน 
แสดงความคิดเห็น
พี่ๆ GEN X-Y ที่ทำงานแล้วอยากบอกอะไรกับเด็กจบใหม่ GEN Z
มีอะไรอยากบอก แนะนำ เด็กที่กำลังจบและจะเริ่มหางาน
จาก GEN Y ฝากถึง GEN Z