อยากจะแชร์ประสบการณ์ในการสัมภาษณ์งานก่อนนะคะ
- ได้ไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทแห่งหนึ่ง (ขอไม่เอ่ยชื่อบริษัทนะคะ) ถูกเรียกให้ไปสัมภาษณ์งานเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว แล้วมีการสัมภาษณ์งานตามปกติที่ฝ่าย HR ได้มีข้อซักถามเหมือนทุกบริษัทที่ได้สอบถาม เช่น ประสบการณ์ทำงาน การศึกษา ภูมิลำเนา การทำงานในบริษัทเดิม ฯลฯ
- แต่มาพีคตรงที่สอบถามเรื่องผลการเรียน หรือเกรดเฉลี่ยเมื่อตอนเรียนจบม.ปลายว่าได้เกรดเฉลี่ยเท่าไหร่ (พอจำได้หรือไม่) เลยบอกว่า "จำไม่ได้ เพราะผ่านมาหลายสิบปีแล้ว" ทางฝ่าย HR เลยบอกว่าต้องได้มากกว่าเกียรตินิยมอันดับที่ 2 ของมหาวิทยาลัย ซึ่งฟังอย่างนั้นแล้วคง "ไม่ผ่าน" แน่นอน แล้วตอนประกาศรับสมัครงานของบริษัทแห่งนี้ก็ไม่มีแจ้งอะไรสักอย่างว่าการพิจารณาการรับเข้าทำงานจะพิจารณาจากเกรดเฉลี่ยตอนมัธยมศึกษาตอนปลายด้วย มารู้ทีหลังตอนเข้าสัมภาษณ์เรียบร้อยแล้ว
ก็เลยอยากจะขอสอบถามพี่ๆ / เพื่อนๆ ที่ทำงานฝ่าย HR หรือผู้รู้ หรือเพื่อนๆที่เจอลักษณะเหตุการณ์คล้ายๆดิฉันหน่อยนะคะว่า
1.เคยเจอเหตุการณ์เดียวกันฉันไหม (อยากช่วยแชร์ประสบการณ์หน่อยนะคะ)
2.ตอนประกาศรับสมัครงาน ฝ่าย HR ที่ดูแลการประกาศรับสมัครงานเหตุใดไม่มีการแจ้งให้คนสมัครงานว่าต้องเอาเกณฑ์เกรดเฉลี่ยตอน ม.ปลาย มาเป็นตัวกำหนดในการพิจารณาการเข้าทำงานด้วย (อันนี้ดูงงๆและสับสนอยู่นิดหนึ่งนะคะ ขอบอกไว้อย่างหนึ่งว่า บริษัทที่ได้เล่าให้ฟังข้างต้นรับวุฒิป.ตรีขึ้นไปนะคะ ถ้าชี้แจงได้จะเป็นความกรุณาอย่างยิ่งเลยค่ะ)
สอบถามการดูเกรด / ผลการเรียนในการสมัครงาน (ตอนมัธยมปลาย) ของฝ่ายบุคคล
- ได้ไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทแห่งหนึ่ง (ขอไม่เอ่ยชื่อบริษัทนะคะ) ถูกเรียกให้ไปสัมภาษณ์งานเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว แล้วมีการสัมภาษณ์งานตามปกติที่ฝ่าย HR ได้มีข้อซักถามเหมือนทุกบริษัทที่ได้สอบถาม เช่น ประสบการณ์ทำงาน การศึกษา ภูมิลำเนา การทำงานในบริษัทเดิม ฯลฯ
- แต่มาพีคตรงที่สอบถามเรื่องผลการเรียน หรือเกรดเฉลี่ยเมื่อตอนเรียนจบม.ปลายว่าได้เกรดเฉลี่ยเท่าไหร่ (พอจำได้หรือไม่) เลยบอกว่า "จำไม่ได้ เพราะผ่านมาหลายสิบปีแล้ว" ทางฝ่าย HR เลยบอกว่าต้องได้มากกว่าเกียรตินิยมอันดับที่ 2 ของมหาวิทยาลัย ซึ่งฟังอย่างนั้นแล้วคง "ไม่ผ่าน" แน่นอน แล้วตอนประกาศรับสมัครงานของบริษัทแห่งนี้ก็ไม่มีแจ้งอะไรสักอย่างว่าการพิจารณาการรับเข้าทำงานจะพิจารณาจากเกรดเฉลี่ยตอนมัธยมศึกษาตอนปลายด้วย มารู้ทีหลังตอนเข้าสัมภาษณ์เรียบร้อยแล้ว
ก็เลยอยากจะขอสอบถามพี่ๆ / เพื่อนๆ ที่ทำงานฝ่าย HR หรือผู้รู้ หรือเพื่อนๆที่เจอลักษณะเหตุการณ์คล้ายๆดิฉันหน่อยนะคะว่า
1.เคยเจอเหตุการณ์เดียวกันฉันไหม (อยากช่วยแชร์ประสบการณ์หน่อยนะคะ)
2.ตอนประกาศรับสมัครงาน ฝ่าย HR ที่ดูแลการประกาศรับสมัครงานเหตุใดไม่มีการแจ้งให้คนสมัครงานว่าต้องเอาเกณฑ์เกรดเฉลี่ยตอน ม.ปลาย มาเป็นตัวกำหนดในการพิจารณาการเข้าทำงานด้วย (อันนี้ดูงงๆและสับสนอยู่นิดหนึ่งนะคะ ขอบอกไว้อย่างหนึ่งว่า บริษัทที่ได้เล่าให้ฟังข้างต้นรับวุฒิป.ตรีขึ้นไปนะคะ ถ้าชี้แจงได้จะเป็นความกรุณาอย่างยิ่งเลยค่ะ)