คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 55
ไม่รู้รูปแบบที่ทำงานของ จขกท. เป็นยังไง
แต่บริษัทรุ่นใหม่ ให้อิสระกับพนักงานมากขึ้น
ถ้างานเสร็จหรือจัดการเวลาได้ดี จะทำอะไร
เค้าก็ไม่ได้ห้าม (ถัาไม่น่าเกลียดเกินไปอะนะ)
ดังนั้นในมุมมองของผม ถ้าเค้าไม่ได้ทำให้
เดือดร้อน หรือกระทบกับเรา ผมไม่ยุ่งครับ
ต่อให้กระทบก็รายงานหัวหน้า ไม่ใช่หน้าที่
เราในการไปจัดแจงการทำงานของคนอื่นครับ
แต่บริษัทรุ่นใหม่ ให้อิสระกับพนักงานมากขึ้น
ถ้างานเสร็จหรือจัดการเวลาได้ดี จะทำอะไร
เค้าก็ไม่ได้ห้าม (ถัาไม่น่าเกลียดเกินไปอะนะ)
ดังนั้นในมุมมองของผม ถ้าเค้าไม่ได้ทำให้
เดือดร้อน หรือกระทบกับเรา ผมไม่ยุ่งครับ
ต่อให้กระทบก็รายงานหัวหน้า ไม่ใช่หน้าที่
เราในการไปจัดแจงการทำงานของคนอื่นครับ
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 16
ถ้าคุณ กับเขา มีหน้าที่รับผิดชอบ ”งานต่างกัน“
เช่น คุณทำการเงิน เขาทำฝ่ายบุคคล
และงานไม่กระทบถึงกัน ก็ “ไม่ควรยุ่งกับเขานะ“
กรณีนี้ จะถือว่าคุณ เจือก เรื่องของเขามากๆ
บางทีเขาอาจจะเคลียร์งานเสร็จหมดแล้ว
และไม่มีอะไรทำต่อ ถ้าการทำงานของเขาราบรื่น ไม่กระทบอะไร ก็ปล่อยเขาเถอะ เพราะคุณไม่รู้ว่าชีวิตเขาต้องเจอกับอะไร เขาอาจจะดูแลพ่อแม่ที่ป่วยตอนกลางคืน จนไม่ได้นอน หรือ มีภาระบางอย่างจำเป็น ที่ทำให้เขาไม่ค่อยได้พัก ก็ได้
ลองคิดในแง่ดีบ้าง ไม่ใช่เอาแต่ ”จ้องจับผิดคนอื่น“
นิสัยแบบนี้ ถือว่าคุณคือคน Toxic มากนะ
แต่ถ้าในกรณีที่
สิ่งที่เขาทำ กระทบกับงาน จนคุณ หรือ หลายๆฝ่ายทำงานยาก ถ้าเป็นแบบนี้ค่อยบ่นนะ และหาทางแก้ อาจจะลองคุยกับหัวหน้า อื่นๆ
เช่น คุณทำการเงิน เขาทำฝ่ายบุคคล
และงานไม่กระทบถึงกัน ก็ “ไม่ควรยุ่งกับเขานะ“
กรณีนี้ จะถือว่าคุณ เจือก เรื่องของเขามากๆ
บางทีเขาอาจจะเคลียร์งานเสร็จหมดแล้ว
และไม่มีอะไรทำต่อ ถ้าการทำงานของเขาราบรื่น ไม่กระทบอะไร ก็ปล่อยเขาเถอะ เพราะคุณไม่รู้ว่าชีวิตเขาต้องเจอกับอะไร เขาอาจจะดูแลพ่อแม่ที่ป่วยตอนกลางคืน จนไม่ได้นอน หรือ มีภาระบางอย่างจำเป็น ที่ทำให้เขาไม่ค่อยได้พัก ก็ได้
ลองคิดในแง่ดีบ้าง ไม่ใช่เอาแต่ ”จ้องจับผิดคนอื่น“
นิสัยแบบนี้ ถือว่าคุณคือคน Toxic มากนะ
แต่ถ้าในกรณีที่
สิ่งที่เขาทำ กระทบกับงาน จนคุณ หรือ หลายๆฝ่ายทำงานยาก ถ้าเป็นแบบนี้ค่อยบ่นนะ และหาทางแก้ อาจจะลองคุยกับหัวหน้า อื่นๆ
toey49 ถูกใจ, กุ้งมังกรน้อย ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 894329 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6103827 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 8210477 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 801640 ถูกใจ, NaeNaee ถูกใจ, Enixma ถูกใจ, สายลมและแสงดาว ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1620202 ถูกใจรวมถึงอีก 2 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
เห็นเพื่อนร่วมงานนั่งหลับ ฟุบหลับในเวลางาน ควรทำอย่างไรดีคะ?
เราไม่แน่ใจว่าเขาเหนื่อยจริง หรือแค่นอนเพราะไม่สนใจงาน อยากถามความเห็นเพื่อนๆ ว่า
ถ้าเจอเหตุการณ์แบบนี้ เพื่อน ๆ จะทำอย่างไรคะ