อยากขอความคิดเห็นได้มั้ยคะ
พอดีไปสมัครงานอยู่นึงที่เมื่อวันที่ 29 พ.ค. สมัครเสร็จแล้วก็ทักไปเมื่อวันที่ 31 พ.ค. ถามว่าเราไปทำงานวันที่2 แล้ววันที่4จะของหยุดได้มั้ย เพราะว่ามีสมัครสอบราชการ(แต่ในใจก็รู้ว่าไม่ได้ เพราะแค่สอบสัมภาษณ์แค่อย่างเดียว )ไปก่อนหน้านี้ที่จะเห็นที่เปิดรับสมัคร จะเป็นอะไรมั้ย ถ้ามีจะได้ไม่ต้องไปทำงานในวันถัดไป (ความที่เราเกรงใจเพราะไปทำงานแค่ 2 วัน ก็จะลาแล้ว) พนักงานอีกคนตอบว่า ได้ๆ เดี๋ยวถามหัวหน้าให้ แล้ววันที่ 1 มิ.ย.ก็ทักไปถาอีกว่าเป็นไงบ้าง พนักงานได้อยู่แล้วแหละ เดี๋ยวค่อยบอกหัวหน้าพรุ่งนี้ (คือในวันเริ่มงาน) เช้าวันที่ 2 ก็ไปทำงานก็ไปคุยกับหัวหน้า หัวหน้าก็บอกว่าให้ลาหยุดได้ แต่บอกกับพนักงานคนนั้นว่าให้เตรียมหาพนักงานคนใหม่เพิ่มมาได้เลย เราก็ทำงานไปตามที่พนักงานคนนั้นมอบหมายให้ทุกอย่าง พอมาวันที่ 3 มิ.ย. ช่วงก่อนเราจะกลับบ้านหัวหน้าก็เข้ามาคุยว่างานเป็นอย่างไรแล้วบ้าง แล้วเราก็บอกไปว่าพรุ่งนี้หนูขอลานะคะ พอดีจะไปสอบราชการที่เคยแจ้งไปเมื่อวันที่ 2 หัวหน้าก็บอกว่าได้ แล้วก็สอนว่า คนเราอย่าเหยียบเรือสองแคม จะทำให้คนอื่นลำบาก (อันนี้เราก็เข้าใจนะ) และแล้วก็ย้ำกับพนักงานคนนั้นให้หาพนักงานมาเพิ่มได้เลยนะ แล้วทำไม่บอกว่าลาไม่ได้ตั้งแต่ทีแรก จะได้ไม่ต้องมาทำงาน ความที่เราเกรงใจ เราเลยลาแค่ครึ่งว่าเช้า พอเวลา 12.00น. ของวันที่ 4 ก็มาเข้าทำงานปกติ สถานการณ์ไม่ดีแล้ว พอเลิกงานเราบอกกับพนักงานคนนั้นว่าเราขอออกนะ เราไม่อยากเป็นตัวถ่วงอีก เราจึงตัดสินใจออกมาดีกว่า และเมื่อว่าที่ 15 เราทักไปถามพนักงานคนนั้นว่าเราจะได้ค่าจ้างมั้ย พนักงานคนนั้นบอกว่า ไม่รู้เหมือนเพราะเค้าก็ออกมาแล้วด้วย เดี๋ยวไปถามฝ่ายบัญชีให้นะ วันที่ 16 ได้คำตอบว่า เราจะไม่ได้ค่าจ้าง เราจึงโทรไปถามหัวหน้าเอง เราก็โทรไป ได้คำตอบว่า พี่ไม่รู้นะว่าน้องได้ทำอะไรไปแล้วบ้าง (คืองงมากไม่รู้ก็ดูในกล้องวงจรปิดได้) เราก็อธิบายไปว่าวันที่เท่านี้ได้ทำอะไรไปบ้าง หัวหน้าบอกให้ไปคุยกับบัญชีดู เพราะเค้าก็ไม่รู้อ่ะ (อ่าวงง)
แต่คนก่อนหน้าเราทำงานได้แค่ 1 วัน ได้ค่าจ้างนะ
ค่าจ้างช่วงทดลองงาน วันละ 280 บาท
***แบบนี้เราสามารถทำอะไรได้บ้าง***
การสมัครงานแล้วไม่ได้เงิน ?
พอดีไปสมัครงานอยู่นึงที่เมื่อวันที่ 29 พ.ค. สมัครเสร็จแล้วก็ทักไปเมื่อวันที่ 31 พ.ค. ถามว่าเราไปทำงานวันที่2 แล้ววันที่4จะของหยุดได้มั้ย เพราะว่ามีสมัครสอบราชการ(แต่ในใจก็รู้ว่าไม่ได้ เพราะแค่สอบสัมภาษณ์แค่อย่างเดียว )ไปก่อนหน้านี้ที่จะเห็นที่เปิดรับสมัคร จะเป็นอะไรมั้ย ถ้ามีจะได้ไม่ต้องไปทำงานในวันถัดไป (ความที่เราเกรงใจเพราะไปทำงานแค่ 2 วัน ก็จะลาแล้ว) พนักงานอีกคนตอบว่า ได้ๆ เดี๋ยวถามหัวหน้าให้ แล้ววันที่ 1 มิ.ย.ก็ทักไปถาอีกว่าเป็นไงบ้าง พนักงานได้อยู่แล้วแหละ เดี๋ยวค่อยบอกหัวหน้าพรุ่งนี้ (คือในวันเริ่มงาน) เช้าวันที่ 2 ก็ไปทำงานก็ไปคุยกับหัวหน้า หัวหน้าก็บอกว่าให้ลาหยุดได้ แต่บอกกับพนักงานคนนั้นว่าให้เตรียมหาพนักงานคนใหม่เพิ่มมาได้เลย เราก็ทำงานไปตามที่พนักงานคนนั้นมอบหมายให้ทุกอย่าง พอมาวันที่ 3 มิ.ย. ช่วงก่อนเราจะกลับบ้านหัวหน้าก็เข้ามาคุยว่างานเป็นอย่างไรแล้วบ้าง แล้วเราก็บอกไปว่าพรุ่งนี้หนูขอลานะคะ พอดีจะไปสอบราชการที่เคยแจ้งไปเมื่อวันที่ 2 หัวหน้าก็บอกว่าได้ แล้วก็สอนว่า คนเราอย่าเหยียบเรือสองแคม จะทำให้คนอื่นลำบาก (อันนี้เราก็เข้าใจนะ) และแล้วก็ย้ำกับพนักงานคนนั้นให้หาพนักงานมาเพิ่มได้เลยนะ แล้วทำไม่บอกว่าลาไม่ได้ตั้งแต่ทีแรก จะได้ไม่ต้องมาทำงาน ความที่เราเกรงใจ เราเลยลาแค่ครึ่งว่าเช้า พอเวลา 12.00น. ของวันที่ 4 ก็มาเข้าทำงานปกติ สถานการณ์ไม่ดีแล้ว พอเลิกงานเราบอกกับพนักงานคนนั้นว่าเราขอออกนะ เราไม่อยากเป็นตัวถ่วงอีก เราจึงตัดสินใจออกมาดีกว่า และเมื่อว่าที่ 15 เราทักไปถามพนักงานคนนั้นว่าเราจะได้ค่าจ้างมั้ย พนักงานคนนั้นบอกว่า ไม่รู้เหมือนเพราะเค้าก็ออกมาแล้วด้วย เดี๋ยวไปถามฝ่ายบัญชีให้นะ วันที่ 16 ได้คำตอบว่า เราจะไม่ได้ค่าจ้าง เราจึงโทรไปถามหัวหน้าเอง เราก็โทรไป ได้คำตอบว่า พี่ไม่รู้นะว่าน้องได้ทำอะไรไปแล้วบ้าง (คืองงมากไม่รู้ก็ดูในกล้องวงจรปิดได้) เราก็อธิบายไปว่าวันที่เท่านี้ได้ทำอะไรไปบ้าง หัวหน้าบอกให้ไปคุยกับบัญชีดู เพราะเค้าก็ไม่รู้อ่ะ (อ่าวงง)
แต่คนก่อนหน้าเราทำงานได้แค่ 1 วัน ได้ค่าจ้างนะ
ค่าจ้างช่วงทดลองงาน วันละ 280 บาท
***แบบนี้เราสามารถทำอะไรได้บ้าง***