สวัสดีครับ พอดีว่าผมประสบกับเหตุการณ์หนึ่ง คือ ผมได้สมัครงานหนึ่งที่เกี่ยวกับโรงพยาบาลแล้วถูกเรียกสัมภาษณ์แล้วมีการทดลองและประเมินว่าเราเหมาะสมกับงานมั้ย และผลพบว่าผ่านการคัดเลือก และหลังจากนั้นได้มีการตรวจสุขภาพ ตัวผมนั้นตรวจพบไวรัสตับอักเสบ แล้วหลังจากนั้นก็ได้พูดคุยกับ HR แล้วทางเขาแจ้งว่าให้เราไปรักษาตัวให้หายเสียก่อนแล้วค่อยกลับมาทำงาน ประเด็กหลัก คือ
1. การรักษาตัวใช้เวลาค่อนข้างนาน กระทบต่อการทำงานแน่นอน ถ้าหากมาบอกว่าให้รักษาตัวให้หายก่อนแล้วค่อนไปทำงาน ผมว่าคงใช้เวลา 1-2 ปีกว่าจะได้ทำงาน
2. ผมไม่ได้เป็นคนในพื้นที่และได้มีการเช่าที่อยู่ใกล้ๆที่ทำงานเพื่อความสะดวกในการเดินทางไปทำงาน และพึ่งย้ายเข้าไปอยู่ มีการเสียเงินในการวางประกันหลักหมื่น
3. ผมไม่ได้มีอาการที่แสดงออกได้ชัดหรือกระทบต่อการทำงาน
4. ผมไม่ได้ทำงานสัมผัสกับคนโดยตรงหรือห้องปฏิบัติการที่ต้องทำการปราศจากเชื้อ หรือวิเคราะห์ทางธนาคารเลือด
5. ไวรัสตับอักเสบที่ผมเป็นคือ ไม่ได้ติดต่อทางการรับประทานอาหารหรือใช้ของใช้สิ่งเดียวกัน
ผมเลยสงสัยว่า ไวรัสตับอักเสบชนิดที่ผมเป็น เป็นเชื้อหรือโรคที่อยู่ในเกณฑ์ในการปฏิเสธหรือชะลอการเข้ารับทำงานด้วยหรอครับ เพราะก่อนหน้านี้ที่ผมศึกษาดูหรือเกณฑ์การคัดคนเข้าทำงานหลายๆที่ไม่ได้ระบุชัดเจนว่าห้ามผู้ที่เป็นโรคหรือติดเชื้อนี้เข้าทำงาน หรือผมแค่ค้นหาเกณฑ์นั้นไม่เจอ???
ขอทราบว่ากรณีนี้เราจะทำอย่างไร
1. การรักษาตัวใช้เวลาค่อนข้างนาน กระทบต่อการทำงานแน่นอน ถ้าหากมาบอกว่าให้รักษาตัวให้หายก่อนแล้วค่อนไปทำงาน ผมว่าคงใช้เวลา 1-2 ปีกว่าจะได้ทำงาน
2. ผมไม่ได้เป็นคนในพื้นที่และได้มีการเช่าที่อยู่ใกล้ๆที่ทำงานเพื่อความสะดวกในการเดินทางไปทำงาน และพึ่งย้ายเข้าไปอยู่ มีการเสียเงินในการวางประกันหลักหมื่น
3. ผมไม่ได้มีอาการที่แสดงออกได้ชัดหรือกระทบต่อการทำงาน
4. ผมไม่ได้ทำงานสัมผัสกับคนโดยตรงหรือห้องปฏิบัติการที่ต้องทำการปราศจากเชื้อ หรือวิเคราะห์ทางธนาคารเลือด
5. ไวรัสตับอักเสบที่ผมเป็นคือ ไม่ได้ติดต่อทางการรับประทานอาหารหรือใช้ของใช้สิ่งเดียวกัน
ผมเลยสงสัยว่า ไวรัสตับอักเสบชนิดที่ผมเป็น เป็นเชื้อหรือโรคที่อยู่ในเกณฑ์ในการปฏิเสธหรือชะลอการเข้ารับทำงานด้วยหรอครับ เพราะก่อนหน้านี้ที่ผมศึกษาดูหรือเกณฑ์การคัดคนเข้าทำงานหลายๆที่ไม่ได้ระบุชัดเจนว่าห้ามผู้ที่เป็นโรคหรือติดเชื้อนี้เข้าทำงาน หรือผมแค่ค้นหาเกณฑ์นั้นไม่เจอ???