ธุรกิจที่ว่า นี้ ชื่อว่า "รับสอนงาน"
ผมยังไม่ลงลึกถึงรายละเอียด ธุรกิจนี้ ไปมากเท่าไหร่ครับ มันแค่เป็นไอเดีย ที่มันแว๊บเข้ามาสักพักหนึ่งแล้ว ..... จากที่ผมได้รับรู้ จากกระทู้ใน pantip หรือ จากแหล่งอื่นๆ ผมได้ค้นพบว่า เด็กจบใหม่ รุ่นนี้ คือ Gen Z มักจะพบปัญหาคล้ายๆกัน คือ ไม่มีคนสอนงาน, สอนงานไม่ดี ,สอนงานไม่เก่ง ,สอนแล้วไม่รู้เรื่อง, คนสอนงานดุ ฯลฯ ถึงแม้ว่า น้องบางคน จะผ่านการฝึกงานมาแล้ว แต่ก็ยังพบปัญหานี้....
ผมไม่ได้ค้นลึกๆ ลงไปหรอกครับ ถึงความหมายคำว่า "สอนงาน" ของน้องๆ Gen Z เข้าใจ และต้องการนั้น คืออะไร แต่สำหรับ วัยผม ผมอาจจะไม่เรียกว่า สอนงาน ผมจะเรียกว่า "มอบหมาย" งาน ซะมากกว่า คือ ถ้าจะบอกกันตรงๆ ที่ทำงาน เป็นที่สำหรับมือาชีพกันแล้ว ไม่ใช่โรงเรียน ไม่ใช่ห้องเรียน ที่จะต้องมาจับมือเขียนนั้น จับมือเขียนนี่ อ่ะครับ ....
น้อง Gen Z หลายคนยังปรับตัวไม่ได้ บางที ผมเคยเดา ความหมายความต้องการ ของ คำว่า "สอนงาน" ของน้องนั่น หมายถึงต้อง จับมือทำ บอกขั้นตอนแบบเป๊ะ ๆ ขั้นที่ 1 แบบนี้นะ ขั้นที่ 2 แบบนั้นนะ ขั้นที่3 กดตรงนี้นะ ขั้นที่4 วางตรงนี้ นะ ขั้นที่5 ทำมือแบบนี้นะ .... หรือเปล่า ?
เหมือนๆกับขั้นตอนใน โรงงานไลน์ผลิตสินค้าอุตสาหกรรม
ผมก็เลยปิ๊งไอเดีย ธุรกิจนี้ขึ้นมาเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ คือ ธุรกิจ "รับจ้างสอนงาน" ใครที่จะเอาแขนงธุรกิจนี้ ไปต่อยอดธุรกิตเดิมที่เกี่ยวข้องกัน ก็น่าสนใจนะครับ
โดยจะรับเป็นที่ปรึกษา ตั้งแต่การสมัครงาน การสัมภาษณ์งาน รวมไปถึง "การสอนงาน" ดูแลกันไปจนถึงระยะเวลา Probation Period กันไปเลย ส่วนค่าบริการก็ว่ากันไปตามความยากง่าย และซับซ้อนของสายงานนั่นๆ ก็คือ อาจจะอิงตามรายได้ นั่นแหละครับ
ผมไม่แน่ใจอ่ะครับ ว่า ปัญหาเหล่านี้ มันมีกับสายงานอะไรบ้าง แต่เท่าที่อ่านๆดู ก็ค่อนข้างที่หลากหลายอยู่
แค่นี้แหละครับ
ถ้าผมอายุสัก 30 ปี ผมคิดว่า ผมน่าจะลุยกับโปรเจคนี้นะ มันมีโอกาสอยู่ไม่น้อย แต่ตอนนี้ ไม่เอาแล้ว แก่แล้วครับ
แสดงความเห็นกันได้นะครับ เติมเต็มช่องว่าง เป็นไปได้หรือเป็นไปไม่ได้ อะไรเป็นอุปสรรค์ ลงกันมาได้เลย
มาแชร๋ไอเดียธุรกิจใหม่ ครับ .... ใครสนใจเอาไปต่อยอดได้เลย
ผมยังไม่ลงลึกถึงรายละเอียด ธุรกิจนี้ ไปมากเท่าไหร่ครับ มันแค่เป็นไอเดีย ที่มันแว๊บเข้ามาสักพักหนึ่งแล้ว ..... จากที่ผมได้รับรู้ จากกระทู้ใน pantip หรือ จากแหล่งอื่นๆ ผมได้ค้นพบว่า เด็กจบใหม่ รุ่นนี้ คือ Gen Z มักจะพบปัญหาคล้ายๆกัน คือ ไม่มีคนสอนงาน, สอนงานไม่ดี ,สอนงานไม่เก่ง ,สอนแล้วไม่รู้เรื่อง, คนสอนงานดุ ฯลฯ ถึงแม้ว่า น้องบางคน จะผ่านการฝึกงานมาแล้ว แต่ก็ยังพบปัญหานี้....
ผมไม่ได้ค้นลึกๆ ลงไปหรอกครับ ถึงความหมายคำว่า "สอนงาน" ของน้องๆ Gen Z เข้าใจ และต้องการนั้น คืออะไร แต่สำหรับ วัยผม ผมอาจจะไม่เรียกว่า สอนงาน ผมจะเรียกว่า "มอบหมาย" งาน ซะมากกว่า คือ ถ้าจะบอกกันตรงๆ ที่ทำงาน เป็นที่สำหรับมือาชีพกันแล้ว ไม่ใช่โรงเรียน ไม่ใช่ห้องเรียน ที่จะต้องมาจับมือเขียนนั้น จับมือเขียนนี่ อ่ะครับ ....
น้อง Gen Z หลายคนยังปรับตัวไม่ได้ บางที ผมเคยเดา ความหมายความต้องการ ของ คำว่า "สอนงาน" ของน้องนั่น หมายถึงต้อง จับมือทำ บอกขั้นตอนแบบเป๊ะ ๆ ขั้นที่ 1 แบบนี้นะ ขั้นที่ 2 แบบนั้นนะ ขั้นที่3 กดตรงนี้นะ ขั้นที่4 วางตรงนี้ นะ ขั้นที่5 ทำมือแบบนี้นะ .... หรือเปล่า ?
เหมือนๆกับขั้นตอนใน โรงงานไลน์ผลิตสินค้าอุตสาหกรรม
ผมก็เลยปิ๊งไอเดีย ธุรกิจนี้ขึ้นมาเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ คือ ธุรกิจ "รับจ้างสอนงาน" ใครที่จะเอาแขนงธุรกิจนี้ ไปต่อยอดธุรกิตเดิมที่เกี่ยวข้องกัน ก็น่าสนใจนะครับ
โดยจะรับเป็นที่ปรึกษา ตั้งแต่การสมัครงาน การสัมภาษณ์งาน รวมไปถึง "การสอนงาน" ดูแลกันไปจนถึงระยะเวลา Probation Period กันไปเลย ส่วนค่าบริการก็ว่ากันไปตามความยากง่าย และซับซ้อนของสายงานนั่นๆ ก็คือ อาจจะอิงตามรายได้ นั่นแหละครับ
ผมไม่แน่ใจอ่ะครับ ว่า ปัญหาเหล่านี้ มันมีกับสายงานอะไรบ้าง แต่เท่าที่อ่านๆดู ก็ค่อนข้างที่หลากหลายอยู่
แค่นี้แหละครับ
ถ้าผมอายุสัก 30 ปี ผมคิดว่า ผมน่าจะลุยกับโปรเจคนี้นะ มันมีโอกาสอยู่ไม่น้อย แต่ตอนนี้ ไม่เอาแล้ว แก่แล้วครับ
แสดงความเห็นกันได้นะครับ เติมเต็มช่องว่าง เป็นไปได้หรือเป็นไปไม่ได้ อะไรเป็นอุปสรรค์ ลงกันมาได้เลย