ลางานสามารถใช้ได้กี่วันครับ

สวัสดีค่ะ สอบถามเพื่อนๆค่ะ คือพอดีลางานเดือนมีนาคมตั้งแต่วันที่ 12-8 เดือนเมษายน แต่เราลาแบบใช้ลากิจ ซึ่งในส่วนที่ใช้โควต้าลากิจก็ไม่โดนหักเงินใช้โควต้าลากิจหมดคือโดน:)กเงินปกติเลยค่ะเนื่องจากกลับบ้าน

ทำงาน7วันมีโอทีบังคับทำรวมๆ 7 วัน ทำงานวันละ 10-11 ชม. รู้สึกว่าเหนื่อยมากเลย ต้องสละสิทธิ์ไปสอบ กพ.อีกเพราะป่วยเดินทางไม่ไหว เสียดายมาก มาให้ทำก่อนจะไปไม่กี่วัน ไม่ถามล่วงหน้า ปฏิเสธไม่ได้

เค้าบอกว่าจะใช้สิทธ์ลาป่วย โดยเอาใบรับรองแพทย์มาให้เรา เรานี่งงเลย ไปทำจมูก ไม่ได้ป่วยกระทันหัน มันใช้ได้หรือคะ แล้วบริษัทเรา ต้องตอกบัตรเข้า-ออก และเวลาไปทานข้าวกลางวันก็ต้องตอกเป็นประจำ แต่จะมีพนักง

ขอคำปรึกษาพี่ๆค่ะ ตอนนี้อยู่ในช่วงทดลองราชการค่ะ แล้วต้องไปสอบสัมภาษณ์อีกกรม (สามารถลาป่วยไปสอบได้ไหมคะ) ————— #สาเหตุที่ไม่กล้าลาป่วย 🥹 เคยลาป่วย2วัน ช่วงเดือนที่2 เ

อยากทราบว่าสิทธิ์ลากิจและลาป่วย ในกรณีที่เราเข้าระหว่างปี ทางบุคคลจะเฉลี่ยออกมาเป็นจำนวนวันที่ได้นั้น คำนวณตั้งแต่วันที่เริ่มทำงานหรือวันที่เราผ่านการทดลองงานแล้วค่ะ?

มีประวัติอาชญากรรม และ มีประวัติทุจริต(ขึ้นศาล) มีงานไหนพอจะให้โอกาสคนกลุ่มนี้ได้บ้าง ครับ ผมได้รับรู้ก็น่าสงสาร จึงมาขอความคิดเห็น ขอคำแนะนำ พื้นที่ตรงนี้ ครับ

ใครเคยทำงาน เป็น เทเลเซลล์ TQM บ้างครับ สิ่งแวดล้อมเป็นยังไง หลักๆผมเข้าใจดีเรื่องความกดดัน เรื่องการทำยอด แต่ผมก็อยากรู้ในส่วนอื่นครับ ว่ามันดีหรือไม่ดีตรงไหน ขอคำชี้แนะด้วยครับ เจอแต่โพสเก่าๆเลยขอมา

มันต้องแสดง มันต้อง Action ต่อให้เราชอบหรือไม่ชอบก็ตาม ก็ต้องทำการแสดงไว้ก่อนในแต่ละวัน เพื่อเงิน

ลูกจ้างลาป่วย 1 วัน โดยจะมาขอสลับมาทำงานในวันเสาร์ที่เป็นวันหยุดแทน (ไม่ได้ค่าล่วงเวลา) เพื่อชดเชยวันที่ลาป่วย กรณีนี้ hr สามารถถือเป็นวันทำงานแทนวันลาป่วย (วันศุกร์) ได้หรือไม่

เราเพิ่งเข้ามาทำงานบริษัทนี้แค่เดือนเดียว แต่วันนั้นดั้นท้องเสียรุนเเรง ไม่มีแรงแม้จะไปโรงพยาบาล พอดีพักอาศัยอยุ่คนเดียวด้วย กว่าจะเดินทางไปถึงโรงพยาบาลก็ไกลใช้ได้(กลัวจะขี้แตกระหว่างทาง) ก็เลยเลือกที