หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เป็นพนักงานใหม่โดนหัวหน้าขอเรียกคืนค่าlncentive เพราะจะเอาไปจ่ายให้พนักงานเก่าที่ไม่ได้
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
คือสงสัยมากเลยฮะว่า
1.ค่าlnสามารถเรียกคืนได้มั้ย
2.เหตุผลที่ว่า พนักงานเก่าบางคนเขาไม่ได้ค่าln เลยต้องมาเรียกคืนจากพนักงานใหม่จ่ายให้พนักงานเก่าแล้วค่อยเฉลี่ยคืนให้พนักงานใหม่ทีหลัง แฟร์หรือป่าว
3.เรื่องนี้HRรู้เรื่องหรือป่าว
4.แล้วค่าlnนี่ได้เพราะอะไร เพราะพนักงานเก่าเขาทั้งขาดทั้งลางาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถามเหตุผลนายจ้างทั้งหลาย+HR เพราะอะไร ถึงไม่ต้องการจ้างพนักงานใหม่ ที่อายุเกิน 35 และ 40 ?
ในหลายๆ แห่งแทบ 99.99% มักใช้เกณฑ์อายุ 35 และ 40 ในการรับเข้าทำงานใหม่ อยากให้ช่วยแชร์เหตุผลในการเลือกที่จะ "ไม่รับ" หน่อย เพราะส่วนตัว เราก็มองว่า วัยนี้นั้น ไม่ได้อ
Mr.Sagittarius
วัตสันคิดเงินผิด ข้ามวันแล้ว ถึงมาเช็ค ทำไงได้บ้างคะ
สวัสดีค่ะ เมื่อวันที่ 30 สิงหาคม 68 ที่ผ่านมา เราไปซื้อของที่วัตสัน สาขาแฟชั่น ไอซ์แลนด์ ค่ะ แล้วเราก็ซื้อของปกติ และก็จ่ายเงินปกติ ซึ่งเราไม่เคยมารีเช็คทีหลังเลยว่า ยอดที่จ่ายไปถูกต้องหรือไม่ถูกต้อ
สมาชิกหมายเลข 9001382
ได้ที่ฝึกงานแล้วแต่อยากได้อีกที่มากกว่า
ปรึกษาพี่ๆ HR ค่ะ ในกรณีที่พี่ๆ HR เซ็นเอกสารตอบกลับ(ฝง.3) รับนักศึกษาฝึกงานแล้วส่งคืนให้นักศึกษาแล้ว แล้วนักศึกษาเกิดแจ้งยกเลิกฝึกงานด้วยเหตุผลใดๆก็ตาม (หนูยังไม่ได้ส่งฝง.3ต่อให้มหาลัย และยังไม่ได้เซ
สมาชิกหมายเลข 3817727
ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR/ฝ่ายบุคคล คุณรู้สึกว่า HR/ฝ่ายบุคคล เป็นคนยังไง???
ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที
สมาชิกหมายเลข 4022864
อีก 1 เหตุผลที่ hr ไม่ติดต่อกลับ
เราเป็นตัวสำรองป่าว เผื่อตัวจริงมาทำงาน 2 วันแล้วออก จะได้ติดต่อเราไง เป็นไปได้ไหมเหตุผลนี้
สมาชิกหมายเลข 3663906
สัมภาษณ์งานแปลก ๆ ตลก ๆ เจอกันบ้างไหม มาแชร์กัน
ช่วงกำลังหางาน เราสมัครหว่านแหไปเยอะมาก และเรียกสัมภาษณ์หลายที่ เจอแบบแปลก ๆ เช่น ไปสัมภาษณ์แบบไม่ตรงสายงาน อีกเคส เคยไปเมื่อปีที่แล้ว เขียนใบสมัครเสร็จ เจ้าของอยู่ชั้นสอง โทรมาบอก hr ข้างล่าง ว่
สมาชิกหมายเลข 4656748
เขียนใบลาออกเพราะได้งานใหม่ แต่บ.เก่าเขียนให้ว่าไม่ผ่านโปร
คือทำงานอยู่ บ.หนึ่ง วันที่ลื่นลาออกเขาก็ถาม เราก็บอกเหตุผลไป เขาก็บอกว่าเสียดายที่ออก เพราะเราก็รู้งานแล้ว แต่เขามาแจ้งHR. ว่ามีคนไม่ผ่านโปร ซึ้งคือเรา เราเขียนลาออก 13 นี้ แต
สมาชิกหมายเลข 5733552
คิดยังไงกับผู้สมัครที่ทำงานอายุงานไม่ครบ 1 ปี แต่อยากเปลี่ยนงานเพราะเรียนรู้งานครบหมดแล้ว👀
ค่ะ ก็ตามหัวข้อเลยค่ะ55555555555555555 เราเดินสาย HR มา 2 Y.++ อยากฟังมุมมอง ทั้งตัว ผู้สมัคร และ HR คนอื่นๆด้วยค่ะ เราทำงานมา 2 ที่ ในระยะเวลา 2 ปีกว่า สาย HR เราคือ Recruit ซึ่งแน่นอน เราต้องScreeni
สมาชิกหมายเลข 8016428
ทำไม HR บางส่วนถึงไม่ยอมเปลี่ยนเป็น HR Tech?
เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่
สมาชิกหมายเลข 7127114
เรามาทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่คิดว่าได้เงินไม่ครบ?
เราได้ไปทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ แล้วบริษัทจ่ายเงินตามนี้ 1.วันหยุดตามประเพณี 372 บาท 2.โอที1แรง 8 ชม. 372 บาท 3.โอที3แรง 2 ชม. 279 บาท (โอทีหลัง8ชม.) เรามีการสอบถามทาง HR เเล้วได้คำตอบว่าจ่ายตามนี้ถูก
สมาชิกหมายเลข 8618328
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เป็นพนักงานใหม่โดนหัวหน้าขอเรียกคืนค่าlncentive เพราะจะเอาไปจ่ายให้พนักงานเก่าที่ไม่ได้
1.ค่าlnสามารถเรียกคืนได้มั้ย
2.เหตุผลที่ว่า พนักงานเก่าบางคนเขาไม่ได้ค่าln เลยต้องมาเรียกคืนจากพนักงานใหม่จ่ายให้พนักงานเก่าแล้วค่อยเฉลี่ยคืนให้พนักงานใหม่ทีหลัง แฟร์หรือป่าว
3.เรื่องนี้HRรู้เรื่องหรือป่าว
4.แล้วค่าlnนี่ได้เพราะอะไร เพราะพนักงานเก่าเขาทั้งขาดทั้งลางาน