หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เป็นพนักงานใหม่โดนหัวหน้าขอเรียกคืนค่าlncentive เพราะจะเอาไปจ่ายให้พนักงานเก่าที่ไม่ได้
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
คือสงสัยมากเลยฮะว่า
1.ค่าlnสามารถเรียกคืนได้มั้ย
2.เหตุผลที่ว่า พนักงานเก่าบางคนเขาไม่ได้ค่าln เลยต้องมาเรียกคืนจากพนักงานใหม่จ่ายให้พนักงานเก่าแล้วค่อยเฉลี่ยคืนให้พนักงานใหม่ทีหลัง แฟร์หรือป่าว
3.เรื่องนี้HRรู้เรื่องหรือป่าว
4.แล้วค่าlnนี่ได้เพราะอะไร เพราะพนักงานเก่าเขาทั้งขาดทั้งลางาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถามเหตุผลนายจ้างทั้งหลาย+HR เพราะอะไร ถึงไม่ต้องการจ้างพนักงานใหม่ ที่อายุเกิน 35 และ 40 ?
ในหลายๆ แห่งแทบ 99.99% มักใช้เกณฑ์อายุ 35 และ 40 ในการรับเข้าทำงานใหม่ อยากให้ช่วยแชร์เหตุผลในการเลือกที่จะ "ไม่รับ" หน่อย เพราะส่วนตัว เราก็มองว่า วัยนี้นั้น ไม่ได้อ
Mr.Sagittarius
ได้ที่ฝึกงานแล้วแต่อยากได้อีกที่มากกว่า
ปรึกษาพี่ๆ HR ค่ะ ในกรณีที่พี่ๆ HR เซ็นเอกสารตอบกลับ(ฝง.3) รับนักศึกษาฝึกงานแล้วส่งคืนให้นักศึกษาแล้ว แล้วนักศึกษาเกิดแจ้งยกเลิกฝึกงานด้วยเหตุผลใดๆก็ตาม (หนูยังไม่ได้ส่งฝง.3ต่อให้มหาลัย และยังไม่ได้เซ
สมาชิกหมายเลข 3817727
อีก 1 เหตุผลที่ hr ไม่ติดต่อกลับ
เราเป็นตัวสำรองป่าว เผื่อตัวจริงมาทำงาน 2 วันแล้วออก จะได้ติดต่อเราไง เป็นไปได้ไหมเหตุผลนี้
สมาชิกหมายเลข 3663906
บริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไร
สมาชิกหมายเลข 1333297
ถ้าทนายพาผู้ต้องหาไปมอบตัวก่อนออกหมายจับ แต่ตำรวจบ่ายเบี่ยง สุดท้ายโดนบุกจับแบบนี้ใช้ต่อสู้ในศาลได้ไหม
เห็นหลายๆข่าวผู้ต้องหา พร้อมมอบตัว แต่ตัวรวจยังนิ่งๆบ่ายเบี่ยง แล้วค่อยไปบุกจับในทีหลัง พอจะวิเคราะห์ได้ไหมครับว่าแบบนี้ใครได้เปรียบเสียเปรียบ ถ้ากรณีฝ่ายผู้ต้องหามีหลักฐาน ไปรอมอบตัวแต่ตำรวจบายเบี
สมาชิกหมายเลข 9174076
สัมภาษณ์งานแปลก ๆ ตลก ๆ เจอกันบ้างไหม มาแชร์กัน
ช่วงกำลังหางาน เราสมัครหว่านแหไปเยอะมาก และเรียกสัมภาษณ์หลายที่ เจอแบบแปลก ๆ เช่น ไปสัมภาษณ์แบบไม่ตรงสายงาน อีกเคส เคยไปเมื่อปีที่แล้ว เขียนใบสมัครเสร็จ เจ้าของอยู่ชั้นสอง โทรมาบอก hr ข้างล่าง ว่
สมาชิกหมายเลข 4656748
เขียนใบลาออกเพราะได้งานใหม่ แต่บ.เก่าเขียนให้ว่าไม่ผ่านโปร
คือทำงานอยู่ บ.หนึ่ง วันที่ลื่นลาออกเขาก็ถาม เราก็บอกเหตุผลไป เขาก็บอกว่าเสียดายที่ออก เพราะเราก็รู้งานแล้ว แต่เขามาแจ้งHR. ว่ามีคนไม่ผ่านโปร ซึ้งคือเรา เราเขียนลาออก 13 นี้ แต
สมาชิกหมายเลข 5733552
พอร์ตแดง ทำยังไงให้กลับมาเขียว? ขอคำแนะนำจากเพื่อนนักลงทุนหน่อยค่ะ
ช่วงนี้อยากตั้งกระทู้ถามเพื่อน ๆ นักลงทุนหน่อยค่ะ เพราะตอนนี้ พอร์ตแดง หนักพอสมควร จนเริ่มรู้สึกไม่มั่นใจว่าควร “ทำยังไงให้กลับมาเขียว” แบบมีหลักการ ไม่ใช่ใช้อารมณ์หรือไล่ซื้อไล่ขายแบบไม่ม
สมาชิกหมายเลข 8432168
เราสามารถขอทางhrว่าขอทำงานแค่ช่วงทดลองงานได้ไหม
คือรู้สึกว่าตัวงานโอเคนะแต่ด้วยเหตุผลหลายๆอย่างเราเลยรู้สึกไม่ค่อยโอเคแล้วทางเกิดว่าเรามีเงินเก็บไว้จ่ายค่อหอล่วงหน้า2-3เดือนแล้วต้องบอกทางบ้านไหมคะว่าเราลาออก ขอคำแนะนำหน่อยนะคะ แล้วทุกคนออกเพราะอะไร
สมาชิกหมายเลข 9034398
Hr โทรมาบอกมาสนใจประวัติสมัครงาน แต่ให้แอดไลน์ มิจจี้มั้ย?
วันนี้มี hr บริษัทนึงโทรมาบอกว่าได้เปิดดูประวัติเราในท่ี่ลงออนไลน์ไว้แล้วสนใจ อยากนัดมาสัมภาษณ์งาน เราเลยสอบถามไปว่าบริษัททำเกี่ยวกับอะไรคะ เขาตอบว่า …… จากนั้นเราบอกว่ายังไม่สนใจ เขาก
สมาชิกหมายเลข 3437892
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เป็นพนักงานใหม่โดนหัวหน้าขอเรียกคืนค่าlncentive เพราะจะเอาไปจ่ายให้พนักงานเก่าที่ไม่ได้
1.ค่าlnสามารถเรียกคืนได้มั้ย
2.เหตุผลที่ว่า พนักงานเก่าบางคนเขาไม่ได้ค่าln เลยต้องมาเรียกคืนจากพนักงานใหม่จ่ายให้พนักงานเก่าแล้วค่อยเฉลี่ยคืนให้พนักงานใหม่ทีหลัง แฟร์หรือป่าว
3.เรื่องนี้HRรู้เรื่องหรือป่าว
4.แล้วค่าlnนี่ได้เพราะอะไร เพราะพนักงานเก่าเขาทั้งขาดทั้งลางาน