หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เป็นพนักงานใหม่โดนหัวหน้าขอเรียกคืนค่าlncentive เพราะจะเอาไปจ่ายให้พนักงานเก่าที่ไม่ได้
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
คือสงสัยมากเลยฮะว่า
1.ค่าlnสามารถเรียกคืนได้มั้ย
2.เหตุผลที่ว่า พนักงานเก่าบางคนเขาไม่ได้ค่าln เลยต้องมาเรียกคืนจากพนักงานใหม่จ่ายให้พนักงานเก่าแล้วค่อยเฉลี่ยคืนให้พนักงานใหม่ทีหลัง แฟร์หรือป่าว
3.เรื่องนี้HRรู้เรื่องหรือป่าว
4.แล้วค่าlnนี่ได้เพราะอะไร เพราะพนักงานเก่าเขาทั้งขาดทั้งลางาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ของใช้แล้ว ทำไมถึงไม่เก็บให้เรียบร้อย
เคยไหมเวลาอยู่กับใครสักคน เราต้องเป็นคนคอยเก็บ คอยเช็ด คอยกวาด เรื่องนี้เราเคยพูดกับเค้าตรงๆแล้ว เค้าให้เหตุผลเราว่า เค้าค่อยมาเก็บทีหลังเอาก็ได้ เราก็เชื่อเค้าว่าเค้าจะเก็บ แต่สุดท้ายของที่ใช้แล้ว เค
สมาชิกหมายเลข 9106795
ถามเหตุผลนายจ้างทั้งหลาย+HR เพราะอะไร ถึงไม่ต้องการจ้างพนักงานใหม่ ที่อายุเกิน 35 และ 40 ?
ในหลายๆ แห่งแทบ 99.99% มักใช้เกณฑ์อายุ 35 และ 40 ในการรับเข้าทำงานใหม่ อยากให้ช่วยแชร์เหตุผลในการเลือกที่จะ "ไม่รับ" หน่อย เพราะส่วนตัว เราก็มองว่า วัยนี้นั้น ไม่ได้อ
Mr.Sagittarius
ทำไมคุณถึงไม่เลือกเขา?????
จะบอกว่ายุคนี้สมัยนี้การแข่งขันสูง ค่าครองชีพสูง มีการเปลี่ยนแปลงของโลกแทบตลอดเวลา และผันผวนค่อนข้างรุนแรง ที่พูดมาทั้งหมดไม่เกี่ยวกับกระทู้นะ5555 เอาจริงๆละ การเลือกใครสักคนมาเป็นชีวิตคู่ ส่วนใหญ่ม
ชีวิตยังเดินต่อไป
สัมภาษณ์งานแปลก ๆ ตลก ๆ เจอกันบ้างไหม มาแชร์กัน
ช่วงกำลังหางาน เราสมัครหว่านแหไปเยอะมาก และเรียกสัมภาษณ์หลายที่ เจอแบบแปลก ๆ เช่น ไปสัมภาษณ์แบบไม่ตรงสายงาน อีกเคส เคยไปเมื่อปีที่แล้ว เขียนใบสมัครเสร็จ เจ้าของอยู่ชั้นสอง โทรมาบอก hr ข้างล่าง ว่
สมาชิกหมายเลข 4656748
ได้ที่ฝึกงานแล้วแต่อยากได้อีกที่มากกว่า
ปรึกษาพี่ๆ HR ค่ะ ในกรณีที่พี่ๆ HR เซ็นเอกสารตอบกลับ(ฝง.3) รับนักศึกษาฝึกงานแล้วส่งคืนให้นักศึกษาแล้ว แล้วนักศึกษาเกิดแจ้งยกเลิกฝึกงานด้วยเหตุผลใดๆก็ตาม (หนูยังไม่ได้ส่งฝง.3ต่อให้มหาลัย และยังไม่ได้เซ
สมาชิกหมายเลข 3817727
เขียนใบลาออกเพราะได้งานใหม่ แต่บ.เก่าเขียนให้ว่าไม่ผ่านโปร
คือทำงานอยู่ บ.หนึ่ง วันที่ลื่นลาออกเขาก็ถาม เราก็บอกเหตุผลไป เขาก็บอกว่าเสียดายที่ออก เพราะเราก็รู้งานแล้ว แต่เขามาแจ้งHR. ว่ามีคนไม่ผ่านโปร ซึ้งคือเรา เราเขียนลาออก 13 นี้ แต
สมาชิกหมายเลข 5733552
เวลาให้พนักงานลางานใช้เวลาเพียง5นาทีแค่เวลาจะขายหุ้นคืนกลับบอกให้รอฝ่ายบุคคลยื่นชื่อมาให้เป็นเดือนครึ่งแค่เศษหุ้น
บอกให้เราออกจากงานส่วนหุ้นที่มีกับ7-11บอกให้โทรไปขายคืนเขียนลาออกหุ้นที่เหลือก็ขายคืน7-11 แต่พอโทรไปทางหุ้นกับบอกต้องรอHRส่งชื่ิอมาให้ ถึงจะปลดล็อคขายหุ้นคืนได้ต้องรอไปถึงสิ้นเดือนหรือไม่ก็11/11/68มัน
สมาชิกหมายเลข 9075508
เปลี่ยนซิมทรูจากรายเดือนเป็นเติมเงิน ทำไมไม่เฉลี่ยค่าใช้จ่ายของแพ็คเก็จที่เหลือคืนคะ
เมื่อวาน (28/12/2014) เข้าไปที่ศูนย์บริการทรู สาขาจามจุรีสแควร์เพื่อเปลี่ยนบริการซิมรายเดือนเป็นซิมเติมเงิน พนักงานไม่ได้ให้รายละเอียดอะไรมาก คือถ้าไม่ถามก็ไม่ตอบ แค่ขอบัตรประชาชนไปกอปปี้ให้เซ็น จากน
ไม่สวยแต่ไม่ว่าง
เป็น "หัวหน้า - ผู้จัดการ" ในอุดมคติ ที่ใครๆก็อยากทำงานด้วย
“ผมมีทุนการศึกษาให้ลูกๆ ของพนักงานทั้งหมด ใครมีหนี้ กยศ. ผมออกให้แล้วมาผ่อนทีหลัง ป่วยหนักรักษาเอกชน ผมจ่ายให้ งานทุกอย่างที่เขาทำ จริงๆ ผมต้องทำ แต่เขามาแบ่งเบาเรา เขาเป็นผู้มีพระคุณที
สมาชิกหมายเลข 2933266
ได้รับคำพูดแย่ๆ จากพนักงานขายทรู
*เริ่มจากที่ได้ติดต่อพนักงานขายของทรูออนไลน์ เมื่อเดือนพฤษภาคม เพื่อติดตั้งอินเตอร์เน็ตที่หอพักลูก ทางพนักงานก็แจ้งรายละเอียดของแพ็กเก็จ ความเร็ว 80/30 เมก ไม่ลดสปีด💸รายเดือน 499 บาท/เดือน สมัครฟรี พร
สมาชิกหมายเลข 8921810
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เป็นพนักงานใหม่โดนหัวหน้าขอเรียกคืนค่าlncentive เพราะจะเอาไปจ่ายให้พนักงานเก่าที่ไม่ได้
1.ค่าlnสามารถเรียกคืนได้มั้ย
2.เหตุผลที่ว่า พนักงานเก่าบางคนเขาไม่ได้ค่าln เลยต้องมาเรียกคืนจากพนักงานใหม่จ่ายให้พนักงานเก่าแล้วค่อยเฉลี่ยคืนให้พนักงานใหม่ทีหลัง แฟร์หรือป่าว
3.เรื่องนี้HRรู้เรื่องหรือป่าว
4.แล้วค่าlnนี่ได้เพราะอะไร เพราะพนักงานเก่าเขาทั้งขาดทั้งลางาน