หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานสัญญาจ้าง 6 เดือนลาออกก่อนครบ 6 เดือนได้ไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
Part Time
สวัสดีครับ พอดีได้งานเป็นพนักงานสัญญาจ้าง 6 เดือน ( บริษัทบอกว่ามีต่อสัญญาเรื่อยๆตาม performance) ถ้ากรณีที่ในสัญญาไม่ได้เขียนไว้ว่า หากลาออกก่อนครบกำหนด 6 เดือน จะต้องเสียค่าปรับหรือโดนฟ้องร้อง เราจะสามารถลาออกแบบแจ้งล่วงหน้า 30 วันได้ไหม แลเวจะโดนฟ้องไหม
ปล. ตอนสัมภาษณ์งานมีแจ้งปนะมาณว่าถ้าเริ่มงายแล้วทำงานไม่ได้ตาม KPI หรืออะไรแบบนี้ บริษัทจะเอาออก
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออกจากบริษัทแจ้งล่วงหน้าไม่ถึง 30 วัน เป็นอะไรไหมครับ?
พอดีผมเพิ่งมาทำงานได้แค่ 2-3 เดือน (ยังไม่ผ่านโปร) แต่ว่าได้งานที่ใหม่ที่ชอบมากกว่า ซึ่งผมอยากที่จะแจ้งลาออกจากที่ปัจจุบันและอยู่เคลียร์งานไม่เกิน 5 วันทำงานแล้
MyRomanceIsGone
เกี่ยวกับการลาออกจากงาน 30 วันครับ
เท่าที่ผมทราบมาจาก กม. แรงงานคือ เราสามารถลาออกจากได้เลยในวันที่เราเขียนใบลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรเรียบร้อยแล้วยื่นให้หัวหน้ารับทราบ แต่วันนี้ผมไปลาออกกับองค์กรเ
สมาชิกหมายเลข 4940351
ถ้าลาออกช่วงทดลองงาน ต้องแจ้งล่วงหน้าไหม
ถ้าเราทำงานมาได้แค่ 1 เดือน และยังอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่เรามีปัญหาสุขภาพ จำเป็นต้องออกจากงานเลย ในสัญญาจ้าง มีระบุว่า "บอกเลิกสัญญา ต้องแจ้งนายจ้างทราบล่วง
สมาชิกหมายเลข 3261539
ออกจากงานแบบไม่ลาออก หายไปเลย นายจ้างจะจ่ายค่าจ้างที่ทำงานไว้ไหมครับ
ผม ทำงานเป็นฝ่ายผลิตอยู่บริษัทแห่งหนึ่งครับ พอดีได้งานใหม่ เลยออกไปทำงานใหม่เลย ไม่ได้ไปเขียนใบลาออกจากที่เก่าเนื่องจากไม่มีเวลาว่างเลยครับ แต่ส่งไลน์ไปบอกฝ่ายบ
สมาชิกหมายเลข 4008471
ทดลองงานผ่านโปรแต่ที่ทำงานไม่ขึ้นเงินเดือนให้
ทำงานอยู่บริษัทหนึ่งครับ ตกลงรับเข้าทำงาน ในฐานเงินเดือน XX,XXX บาท ทดลองงาน 3 เดือน ในเอกสารสัญญาเขียนว่า เมื่อครบ 3 เดือนแล้วประเมินว่าผ่าน จะขึ้นเงินเดือนให้
สมาชิกหมายเลข 1297338
*นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน
เรื่องมีอยู่ว่าแฟนผมทำร้านอาหารแห่งหนึ่งในเกาะสมุยแล้วทีนี้แฟนผมป่วยคือ(มือเปื่อยลอกแห้งและแสบมาก)ขอลาไปหาหมอก็ไม่ให้ไปจะให้ไปแค่วันหยุดที่ร้านเขากำหนดไว้ สักพั
สมาชิกหมายเลข 9337922
J&T ส่งของเงินเดือน 20,000 up เลยหรอครับ!!!?
ผมเห็นคนข้างห้องบอกไปทำเดือนแรกได้ 20,000 กว่า ไม่ทราบว่าเขาโม้หรือป่าวครับ
สมาชิกหมายเลข 6163014
ปรึกษาหน่อยครับในกรณีที่โดนบริษัทลดเงินเดือนลง ในฐานะลูกจ้างเรามีสิทธิทำอะไรได้บ้างครับ
สวัสดีครั ผมเป็น Dev อยู่บริษัทเล็กๆแห่งนึงมา 7 ปีแล้ว พอดีวันก่อนทางผู้บริหารได้ออกมาขอให้ลดเงินเดือน 50% เนื่องจากที่ทางบริษัทนั้นขาดรายได้หลัก แล้วจะเริ่มมีผ
สมาชิกหมายเลข 6955215
พอได้เกษียณจริงๆพบว่าชีวิตหลังเกษียณมันไม่ได้น่ากลัวแบบที่คิด
จขกท. ออกจากวงการมนุษย์เงินเดือน เกษียณตัวเองจากงานประจำมาได้ เกือบๆ จะ3 ปี ก่อนจะเกษียณ นี่กดเครื่องคิดเลขจนนิ้วแทบล็อคคิดซ้ำไปซ้ำมากลัวจิ้มตัวเลขผิด รีเช็กสูต
สมาชิกหมายเลข 929079
เพื่อนร่วมงานมีวัฒนธรรมชอบชวนกินข้าวด้วย ทำไงดีคะ โคตรอึดอัด อยากลาออกมาก
คือ ส่วนตัวมองว่าเวลางานกับเวลาพักมันควรแยกกันอย่างสิ้นเชิงอะค่ะ แบบ ตอนทำงานเราก็ตั้งใจ โฟกัสกับงาน 100% ไม่คิดจะแหกกฎด้วยการแตะโทรศัพท์เลยแม้แต่นิดเดียว และเร
สมาชิกหมายเลข 9029687
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
Part Time
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานสัญญาจ้าง 6 เดือนลาออกก่อนครบ 6 เดือนได้ไหม
ปล. ตอนสัมภาษณ์งานมีแจ้งปนะมาณว่าถ้าเริ่มงายแล้วทำงานไม่ได้ตาม KPI หรืออะไรแบบนี้ บริษัทจะเอาออก