โอ้กะจู๋

เราทำงานอยู่ร้านบุฟเฟต์มาเกือบ10 ปี ( ตำแหน่งแคชเชียร์) อยู่ได้เพราะมันใกล้บ้านเดินทางสะดวก ผ่านพนักงานด้วยกันมาทุกรูปแบบ นายจ้างเราเป็นคนชอบใช้อารมณ์กับพนักงานบ่อยครั้ง ที่ผ่านที่เราทนได้เพราะเราคิดว

เรื่องมีอยู่ว่า เมื่อปี พศ. 2554 ผมเคยทำงานอยบริษัทหนึ่ง ในตำแหน่งพนักงานขายอยประมาณ 1 ปี และได้ลาออกจากงานตามปกติ หลังจากลาออกมาได้ประมาณ 4 หรือ 5 เดือนไม่แน่ใจ(เพราะนานมากแล้ว) ก็ได้มีตำรวจ(พนักงานส

เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั

คือผมหาข้อมูลเกี่ยวกับลักษณะงานมาบ้างแล้ว แต่ตำแน่งต่างๆค่อนข้างจะมีอยู่มากมาย เช่นHRM ก็มีหลายหน้าที่แบบนี้เป็นต้นเลยอยากถามว่า 1.ในส่วนของHRM ด้านไหนที่สามารถก้าวหน้าได้มากกว่าครับ ปล.ผมเข้าใจดีว่าม

ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา