หาที่ฝึกงานครับ

เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่

พอดีเรากำลังหาที่ฝึกงานที่โอเคๆเป็นกันเอง เราเรียน บริหารธุรกิจ สาขาการจัดการ เราอยากฝึกงาน hr หรือไม่ก็ธุรการ ใครพอจะแนะนำให้หน่อยนะคะ ขอบคุณค่ะ

พอดีว่า ตอนนี้เราทำงานธุรการการตลาด ซึ่งงานตรงนี้ก็ค่อนข้างจะทำหลายหน้าที่ เราทำงานที่นี่เป็นงานแรก ซึ่งบริษัทระดับมหาชน และบริษัทที่เราจะไปทำที่ใหม่ก็เป็นระดับมหาชน แต่เราเคยฝึกงานที่นี่มาก่อน และเรา

* กระทู้นี้เป็นกระทู้แรกหากผิดพลาดประการใดแนะนำกันได้นะคะ สวัสดีค่ะ เราเป็นเด็กจบใหม่ป้ายแดงจากเอกจิตวิทยาที่ไม่คิดอยากจะทำงานตรงสายค่ะ เรียนเน้นจิตคลินิกมาแต่ไม่ชอบแปลเทสและให้คำปรึกษา (เพิ่งรู้ตัวจ

มึใครเป็นแบบนี้ไหม แล้วกลับมาทำงานเซเว่นไหม เพราะเราชินกับการทำงานเซเว่นแล้ว แต่ผมทำเซเว่นแล้ว5เดือน คงไปได้ทำงานโลกัสเล็ก มินิบิ๊กซี มากกว่า แล้วอย่าให้ขาดงานเหมือนฝึกงานเซเว่นอีก

-- จากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา -- การรับรู้เรื่องเงินเดือนมักจำกัดอยู่เฉพาะฝ่าย Payroll และหัวหน้าแผนก โดยถือเป็น “ข้อมูลลับขององค์กร” -- ส่งผลให้ HR ในสายงานอื่นไม่สามารถเข้าถึงหรือเร

เรื่องมีอยู่ว่า เราลงประวัติไว้ที่เว็บหางานอยู่ที่นึง แล้วทาง HR ติดต่อทักไลน์มาว่าอยากให้ลองสัมภาษณ์ตำแหน่ง จัดซื้อและการขายภายในประเทศ แต่สัมภาษณ์ภาษาอังกฤษกับเจ้าของโดยตรง เราบอกเขาไปว่าไม่เก่งภาษา

อยากขอคำแนะนำและคำปรึกษาเกี่ยวกับการไปสัมภาษณ์ตำแหน่งนี้หน่อยคะ คือพอดีว่าเราไปทิ้งresume ไว้ในเว็บหางานอะคะ เราไม่ได้สมัครไปแต่เค้าเห็นเลยติดต่อขอนัดสัมภาษณ์มา แต่ปัญหาคือเราไม่ได้เรียนด้านบริหารทร

สวัสดีค่ะ ขออนุญาตปรึกษาหน่อยค่ะ คือเราไปสัมภาษณ์งานตำแหน่งฝ่ายบุคคลมา แล้วทางHRแจ้งว่าจะแจ้งผลภายใน3วัน ตอนคุยคือดีมากHRเป็นกันเอง แจ้งเกี่ยวกับภาพรวมของบริษัท และตำแหน่งงานที่เราจะทำว่าต้องทำอะไรบ้า

ประชุมวันนี้ .... คัดเลือก ผู้จัดการฝ่าย "สื่อสารองค์กร" มี แคนดิเดต 2 คน .........ความรู้ความสามารถพอๆกัน ............... สรุปคือ ....คนที่ถูกเลือก...ได้ตำแหน่งเพราะสูง 183 ซม. และอีกคนสู