เมืองไทยแคปปิตอลย้าย

พนักงาน ทำงาน 75% มีรายได้ 25% สุขภาพ 100% ความสามารถ 25% ระดับลูกน้อง (Soldier) ผู้จัดการ ทำงาน 50% มีรายได้ 50% สุขภาพ 75% ความสามารถ 50% ระดับผู้นำ (Leader) หัวหน้า ทำงาน 25% มีรายได้ 75% สุขภาพ 50

เราได้ทำการจดจำนองโฉนดโดยไม่ได้เอาวงเงินเต็มเพราะตอจำรกคิดว่าจำเป็นแค่นี้ แต่พอเราส่งไป 1 งวด (ตรงวันที่กำหนดส่ง) เราดันมีเหตุผลจำเป็นต้องใช้เงินจำนวนที่เหลือถ้าเราไปเปลี่ยสักญญาและเพิ่มวงเงินพอจะทำได

ผมมาตั้งกระทู้ แล้วพนักงาน pantip โทรกลับ แย่กว่านั้นคือ โทรมาเฉยๆ ไม่แก้ปัญหา อันนี้ kpi คือให้มีบันทึกว่าโทร แต่ไม่ประเมินจากผลลัพธ์การแก้ปัญหาใช่ไหมครับ

ใครพอจะมีวิธีพูดให้ไฟแนนซ์ลดหย่อยการทวงบ้างค่ะนี้คือคิดค่างวดรถ2เดือนแต่ไม่ได้ติดกันกำลังจะเข้าเดือนที่3แต่เดือนที่3จะจ่ายยุและอีก2งวดจะจ่ายภายในเดือนแต่จ่่่่่่ายหลังงวดที่3ค่ะเขาไปทวงถึงบ้านเลยนี้ก็ก

ปัจจุบันจขกท.อายุ 26ปีค่ะ ​ทำบัญชีARที่บริษัทแห่งหนึ่งมาได้3ปี เป็นบริษัทแรกที่ทำหลังเรียนจบ ได้เงินเดือนดี เพื่อนร่วมงานและหัวหน้าดีมาก ​สวัสดิการอย่างอื่นไม่มี นอกจากโบนัส และประกันสังคม หยุดวันอา.

หัวหน้าให้พนักงานร้ายวันอย่างเราไปควบคุมดูแลผู้รับเหมาทั้งๆที่เราไม่ได้มีอำนาจตัดสิใจทุกอย่าง

ขอถามหน่อยค่ะทำงานเป็นพนักงานโลตัสมา4เดือนแล้วแต่จะกู้ต้องทำงานอย่างน้อย6เดือน ที่ทำงานเก่ากับใหม่เป็นบริษัทเดียวกันแต่ที่เก่าเป็นการฝึกงามา1ปีส่วนที่ใหม่เป็นพรนักงานประจำเราสามารถใช้อายุการทำงานรวมกั

ผมผ่อนมอไซค์กับ ซัมมิท แคปปิตอล เป็นรุ่น PCX 160 น่าจะปี 2020 หรือไม่ก็ 2021 สัญญา4ปี ปัจจุบันผ่อนไปแล้ว 3 เหลือค่างวดอีก 1ปีเต็ม ผมอยากจะรีไฟแนนซ์ เพื่อเอาเงินมาต่อเติมบ้านนิดหน่อย มันมีขั้นตอนยังไงค