ทำงานแฟรชไม่ถึง1เดือนแล้วลาออกไม่ได้เงินหรอคะ

คุณแม่เราทำงานที่บริษัทจ้างเหมาแห่งหนึ่งค่ะ เป็นบริษัทที่อยู่ภายใต้กึ่งเอกชนกึ่งรัฐ (พิพิธภัณฑ์ ) เงินเดือน15000บาท พูดตามตรงเงินเดือนออกช้าทุกเดือนค่ะ ออกวันที่5ของเดือนบ้าง ออกวันที่6บ้าง ออกช้าจนชิ

เรื่องคืนงานที่สาขาเพิ่มขึ้นแล้วมีพนักงานหยุดในวันนั้นแล้วสาขาก็ให้เราวิ่งเพิ่มซึ่งเราไม่เคยวิ่งเช้าเราก็เอางานคนที่หยุดไปวิ่งก่อนเพื่อรองานรอบ2คืนงานเช้า+งานเมื่อวานที่คนหยุดเหลือไว้ประมาน47ชิ้นและเท

นายจ้างตกลงจ้างงาน เป็นจ็อบๆ ไม่มีสัญญา แต่มีหลักฐานในการพูดคุย ตกลงทีแรกว่าจะจ้างงาน ให้ที่พักฟรี จ่ายแค่ค่าน้ำค่าไฟ พอจ่ายเงินจริง นายจ้างกับหักค่าที่พัก. แบบนี้เราสามารถแจ้งความหรือฟ้องกรมแรงงานได้

สอบถามคนขับรถJ&Tครับคือผมทำงานได้2เดือนขับมอไซตอนสมัครบอกมีฐานเงินเดือนให้12000 เดือนแรกผมทำได้ 14000 แต่พอมาเดือนนี้สลิปออกมา 3700 พอผมถามหัวหน้าเค้าบอกผมทำงานไม่ครบ23วัน (ผมทำ21วัน) คือถ้าทำไม่

กรณีหัวหน้างาน ปลอมเอกสารขึ้นมา เพื่อขโมยผลงานของลูกน้อง และเรียกรับผลตอบแทนกับบริษัท เราจะจัดการกับคนแบบนี้ยังไงดี เรามีหลักฐานชัดเจนทุกอย่างว่าผลงานชิ้นนี้เราเป็นคนทำ มีชื่อเราในเอกสารทุกแผ่น ทั้งใน

เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย

ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท