ทำงานแฟรชไม่ถึง1เดือนแล้วลาออกไม่ได้เงินหรอคะ

คุณแม่เราทำงานที่บริษัทจ้างเหมาแห่งหนึ่งค่ะ เป็นบริษัทที่อยู่ภายใต้กึ่งเอกชนกึ่งรัฐ (พิพิธภัณฑ์ ) เงินเดือน15000บาท พูดตามตรงเงินเดือนออกช้าทุกเดือนค่ะ ออกวันที่5ของเดือนบ้าง ออกวันที่6บ้าง ออกช้าจนชิ

เรื่องคืนงานที่สาขาเพิ่มขึ้นแล้วมีพนักงานหยุดในวันนั้นแล้วสาขาก็ให้เราวิ่งเพิ่มซึ่งเราไม่เคยวิ่งเช้าเราก็เอางานคนที่หยุดไปวิ่งก่อนเพื่อรองานรอบ2คืนงานเช้า+งานเมื่อวานที่คนหยุดเหลือไว้ประมาน47ชิ้นและเท

นายจ้างตกลงจ้างงาน เป็นจ็อบๆ ไม่มีสัญญา แต่มีหลักฐานในการพูดคุย ตกลงทีแรกว่าจะจ้างงาน ให้ที่พักฟรี จ่ายแค่ค่าน้ำค่าไฟ พอจ่ายเงินจริง นายจ้างกับหักค่าที่พัก. แบบนี้เราสามารถแจ้งความหรือฟ้องกรมแรงงานได้

เราได้งานเป็นผู้ดูแลหอพัก เราทำงานมา 1 เดือน กับ 15 วันแล้วค่ะ ##แต่ยังไม่ได้เงินเดือน ถามเขา เขาก็บอกว่า เขาพยายามตามให้จากผู้รับเหมาอีกทีค่ะ## มีประเด็นอื่นอีกที่ทำให้เรารู้สึกว่าไม่แฟร์กับเราเลยค่ะ

สวัสดีค่ะ พอดีทางเราพึ่งเริ่มทำงานที่ใหม่ได้1 เดือน เงินเดือนตามที่ตกลงกันคือ15,000/ด (2เดือนแรกได้ค่าการันตี2,000฿) ไม่รวมค่าอินเซนทิฟ คอมมิชชั่น ฝึกงาน14วันเรทวันละ700฿ ผ่านโปร เอา15,000หาร30 ตกวัน

ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท

เราทำงานเซเว่นเป็นพนักงงานประจำ เริ่มทำตั้งแต่วันที่ 16 แล้วที่สาขานี้จะให้เงินเดือนทุกวันที่25 ซึ่งนับจากวันที่ทำวันแรกก็เป็นเวลา 9 วัน แต่เราได้เงินจ้างแค่1500 เราวิ่งส่งของด้วย ซึ่งมันจะตกวันละ 166