ทำงานแฟรชไม่ถึง1เดือนแล้วลาออกไม่ได้เงินหรอคะ

เราเป็นพนักงานบริษัทแห่งนึง ยังไม่ผ่านโปร แต่มีเหตุที่ทำให้ต้องใช้ลาป่วย 1 วัน เพราะที่ครอบฟันหลุด เราได้ทำการแจ้งไลน์ลาป่วยทั้ง HR และหัวหน้าก่อนเวลาเริ่มงาน และได้เดินทางขึ้น กทม. เพื่อไปครอบฟันใหม่

เรื่องมีอยู่ว่าคนรู้จักของเราเข้ามาบ่นให้ฟังว่าอยู่ๆหัวหน้างานของเขาก็เปลี่ยนเวลาเข้าออกงานกระทันหันเป็นเลิกงานช้ากว่าปกติ 1 ชั่วโมงและเข้างานช้าปกติอีก 1 ชั่วโมงในวันรุ่งขึ้นบังคับใช้ทั้งทีในวันถัดไป

ในฐานะลูกจ้าง เราควรยอมเรื่องเล็กๆน้อยๆหรือไม่เช่น ลดเงินเดือน เลื่อนจ่ายเงินเดือน ทำล่วงเวลาฟรีๆ ช่วยออกค่าน้ำมัน ค่าไฟ ค่าน้ำ ซื้อของใช้งานในออฟฟิศเอง ทำงานเกิน84ชั่วโมงต่อสัปดาห์

เรื่องมีอยู่ว่าผมวิ่งวินมอเตอร์ไซค์ให้กับค่ายเขียวแก่ รับงานส่งผดส.ไปส่ง20กว่ากิโลแต่วิ่งไปส่งได้ประมาณ20กิโลรถผมสายพานขาดด้วยความกังวลว่าผดส.จะไปต่อยังไงผมเลยติดต่อช่องทางช่วยเหลือไรเดอร์ของแอพคิดว่า

เรื่องคืนงานที่สาขาเพิ่มขึ้นแล้วมีพนักงานหยุดในวันนั้นแล้วสาขาก็ให้เราวิ่งเพิ่มซึ่งเราไม่เคยวิ่งเช้าเราก็เอางานคนที่หยุดไปวิ่งก่อนเพื่อรองานรอบ2คืนงานเช้า+งานเมื่อวานที่คนหยุดเหลือไว้ประมาน47ชิ้นและเท

การเปลี่ยนผ่านสู่ยานยนต์ไฟฟ้า (BEV) เพื่อเป้าหมายลดคาร์บอน 47% ภายในปี 2035 และมุ่งสู่ Net Zero ในปี 2050 ของประเทศไทย ไม่ใช่แค่เรื่องสิ่งแวดล้อม แต่มันคือ "ยุทธศาสตร์ความมั่นคงทางเศรษฐกิจ"

น้องผมทำงานที่นี้มีแต่ปัญหา พอออกค่าคอมค่าน้ำมันก็ไม่ได้ เเค่เหตุผลออกก่อนโดยไม่แจ้ง แบ้วยังไง คุณก็ควรให้ตามที่น้องผมทำจริง แต่นี้คือหักไปหมด แถมทุกการปิดWeek ให้แฟนตัวเองวิ่ง ให้ได้ค่าคอมพิเศษ ทุเรศ

คือแยากถามว่าแฟรชเป็นอะไรคะใข้แอพเรียกพนักงานมารับของเข้าใจคะทางเราให้บันชีไปผิดเพราะบันชีเก่าที่ให้ไปโดนระงับๆม่ว่าจะธนาคารไหนก็ไม่สามารถโอนเงินเข้าออกได้ของบันชีหนูแล้วเหมาะกับตอนแรกหนูเข้าใจผิดเลยส

พอดีลาออกค่ะ แล้วทางแฟรชบอกว่าจะได้เงินเดือนก็ต่อเมื่อคืนของ ถ้าของมีปัญหาจะโดนหักเงินเดือน แล้วถ้าตรวจสอบแล้วไม่มีปัญหาจะได้เงินไม่เกิน10วัน เมื่อ2-3วันก่อนส่งข้อความมาว่า อุกรณ์ไม่มีปัญหา แต่ตอนนี้ร

ทำงานมา 1 เดือน บริษัทมีเงินพิเศษ 3,000 เพราะวันหยุดนั้นไม่ตรงกับวันหยุดส่วนใหญ่ สลับหยุดเสาร์หรืออาทิตย์โดยมีเงื่อนไข 1. หยุดตามตารางหัวหน้าจัด หากขอเปลี่ยน แลก ไม่สามารถให้ได้ 2. ทำงานครบเดือน 3.ได