ทำงานแฟรชไม่ถึง1เดือนแล้วลาออกไม่ได้เงินหรอคะ

เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย

สวัสดีค่ะ พอดีทางเราพึ่งเริ่มทำงานที่ใหม่ได้1 เดือน เงินเดือนตามที่ตกลงกันคือ15,000/ด (2เดือนแรกได้ค่าการันตี2,000฿) ไม่รวมค่าอินเซนทิฟ คอมมิชชั่น ฝึกงาน14วันเรทวันละ700฿ ผ่านโปร เอา15,000หาร30 ตกวัน

ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท

ทุกครั้งที่บริษัทมีงานส่งของ จะจัดการผ่านนายหน้า และนายหน้าจะแจกจ่ายงานให้รายย่อยที่มีรถบรรทุกส่งของ ประเด็นคือ การที่รายย่อยต้องออกค่าน้ำมันเอง สำรองจ่ายไปก่อน แล้วกว่านายหน้าจะให้เงินค่าวิ่งของ รอน

ถ้าเราฟ้องกรมแรงงาน กรมแรงงานเขาจะเปิดเผยข้อมูลว่าเราเป็นคนฟ้องหรือร้องเรียนไหม

เรื่องคืนงานที่สาขาเพิ่มขึ้นแล้วมีพนักงานหยุดในวันนั้นแล้วสาขาก็ให้เราวิ่งเพิ่มซึ่งเราไม่เคยวิ่งเช้าเราก็เอางานคนที่หยุดไปวิ่งก่อนเพื่อรองานรอบ2คืนงานเช้า+งานเมื่อวานที่คนหยุดเหลือไว้ประมาน47ชิ้นและเท

เรื่องของเรื่อง มันเกิดจาก วันที่ 1 และ 5 ทีผ่านมา หัวหน้าจัดตารางงานมา(งานขาย) โดยที่ไม่บอกเราล่วงหน้า และจัดไว้ว่าสลับวันหยุดไปวันอื่น แต่เราไม่ได้ต้องการไปหยุดวันอื่นแทน แสดงว่าเราไม่ได้ 2 แรง แล้ว