ว่าด้วยเรื่องงานพาร์ทไทม์ระยะสั้น

สวัสดีครับ ผมได้ทำงานพาร์ทไทม์ระยะสั้น ในระยะเวลา10วัน(เป็นค่าจ้างรายชั่วโมง) เพราะอยากหารายได้เสริมช่วงปิดเทอม ขั้นตอนการสมัครเป็นการสมัครงานทั่วไป คือกรอกข้อมูลรายระเอียดของเรา เอกสารใช้ เอกสารบัตร ปชช (ผมเขียนกำกับว่าใช้รับเงินเท่านั้น) เเละ หน้าเล่มสมุดบัญชีธนาคาร เงินค่าจ้างจ่ายเป็นรายวัน ไม่มีการเซนสัญญาหรือเซนเอกสารใดๆทั้งนั้น ร้านที่ไปทำเป็นร้านกิ๊ฟช็อปที่กำลังเปิดใหม่ หน้าที่ของเราคือต้องจัดของให้เสร็จก่อนวันร้านเปิด งานหลักๆคือการ จัดเรียงสินค้า จัดของเข้าเซลล์ มีระยะเวลางานภายใน10วัน  ซึ่งการสมัครงานเป็นการสมัครงานผ่านนายหน้าจัดหางานที่ร้านกิ้ฟช็อปว่าจ้างให้หาคน ซึ่งพอเสร็จสิ้นงานเเล้ว ผมอยากทำงานต่อเป็นพนักงานพาร์ทไทม์แบบประจำที่นั้น เพราะเราอยากหารายได้เสริมแบ่งเบาภาระพ่อแม่ พี่ที่เป็นผู้จัดการร้านเค้าก็อยากให้ผมทำงานต่อที่นั้น เพราะพนักงานเพิ่งลาออกและขาดคน แต่พอไปกรอกใบสมัครแล้วรอดำเนินเรื่อง พี่เค้าแจ้งมาว่า ผมติดสัญญากับเอเจนซี่(นายหน้าหางาน) ถ้าจะเอาผมมาทำงานต้องเสียค่าแรงรายวันที่ผมเคยได้(วันละ400) ให้ฝ่ายเอเจนซี่เป็นระยะเวลา1เดือน และเราจะไม่สามารถทำงานที่ร้านกิ๊ฟช็อปนี้ได้เลยเป็นระยะเวลา1ปี ถ้าร้านไม่จ่ายเงินให้กับทางเอเจนซี่ ติดเเบล็คลิส1ปี ซึ่งผมไม่เคยได้เซนสัญญาอะไรใดๆเลยให้ฝ่ายเอเจนซี่ เป็นการสมัครงานทั่วไปเท่านั้น ผมเคยทำงานพาสทามระยะสั้นแบบนี้มาก็เยอะ ทั้งผ่านเจ้าของงานโดยตรง เเละผ่านเอเจนซี่(นายหน้าหางานที่บริษัทว่าจ้าง)คนอื่น ซึ่งไม่เคยเกิดเรื่องแบบนี้ขึ้น ทำงานจบแล้วคือจบเลย เพราะเป็นงานระยะสั้น 10วันบ้าง15วันบ้างที่ผมเคยทำมาก่อน ผมเลยอยากรู้ว่าแบบนี้มีด้วยหรือครับ หรือว่าจะมีสัญญาเอเจนซี่กับทางบริษัทหรอครับว่าห้ามพาร์ทไทม์ระยะสั้นที่เคยทำงานที่นี้ จะไม่สามารถทำงานที่บริษัทนี้ได้ ถ้าไม่ยอมชดใช้ค่าแรงที่เคยได้ไปเพราะเราเป็นคนของเอเจนซี่ เเบบนี้จะเป็นไปได้ไหมครับ เเละจะทำไปทำไมครับ ใครสามารถให้ความรู้เรื่องนี้ได้ ขอความกรุณาตอบข้อสงสัยผมด้วยนะครับ ขอบคุณครับ