ปฎิเสธยังไง ถ้าที่ใหม่ขอเบอร์ติดต่อหัวหน้าเก่า

คือ เราเป็นเด็กฝึกใกล้จะหนึ่งเดือนแล้ว เราก็ช่วยพี่เค้าทำงานตลอดดดดด แต่เดือนหน้ามีเด็กฝึกจะมาใหม่เราเกรงว่าเค้าจะเปรียบเทียบกับเราเพราะเรากะไม่ได้เก่งขนาดนั้น ถ้าคนนั้นมาเก่งละ เค้าจะอะไรกับเรามั้ยทุ

ถ้าเราพึ่งรับพนักงานเข้ามาใหม่ซึ่งเป็นพนักงาน อาวุโสแล้วมีงานสำคัญที่ต้องรีบส่งและมีความสำคัญอย่างมากในการส่งงานลูกค้าเราจะมอบหมายให้คนที่พึ่งมาใหม่ทำหรือให้คนที่อยู่ก่อนทำในสถานการณ์จริงนี้คนอยู่ก่อน

เรื่องมันอยู่อยู่ว่าปัจจุบันทำงานอยู่บริษัทจีนเงินเดือน 20k ทำงาน8โมงเลิกงาน5โมงหัวหน้างานดีเพื่อนร่วมงานดีอยู่แล้วไม่อึดอัดมีแต่ความสบายใจ โบนัส 1 เดือน แต่รูัสึกว่ารายได้ยังไม่พอเท่าไหร่แล้วไปได้งาน

อยากรู้ว่า ลาออกก่อนได้หรือไม่ ยังไม่ได้เซ็นหนังสือจ้างงานตาม อย่างเป็นทางการ ช่วงทดลองงานก็มีเงินเดือนให้ครับ แต่อยากออกก่อน ได้หรือไม่ ** 1)ผมอดทนทำไปก่อนแล้วค่อยแจ้งตอนครบสัญญาจ้าง หรือ 2)สาม

เรื่องมีอยู่ว่าแฟนเราทำงานโรงงานผลิตนํ้าแข็งเดือนนึงสามารถหยุดได้แค่2วันต่อเดือนวีคล่ะ1วันค่าแรงวันล่ะ348บาทโอทีชั่วโมงล่ะ60บาทแต่ก็ไม่ค่อยมีทำงานแค่กลางคืนตลอดเข้างาน4ทุ่มเลิก7โมงแฟนก็ไปก่อนครึ่งชั่ว

คือในที่ทำงานผม มีประชุมใหญ่ทุกวันจันทร์ แต่ก่อนจบ หัวหน้าจะสรุปว่า "เดี๋ยวไปประชุมกันอีกทีนะ" …แล้วก็กลายเป็นประชุมย่อยแทบทุกวัน 😂 บางทียังไม่ได้เริ่มงานที่ได้รับมอบหมายก็ต้องเข้าประ

สวัสดีค่ะเราเพิ่งเริ่มทดลองงานที่ใหม่ ปกติทุกๆที่ก็ให้ทดลองงาน 119 วัน แต่เราทำงานแล้วรู้สึกวัน 119 วันมันไม่พอเลยค่ะ เราเรียนรู้ได้ไม่พอแน่ๆ อย่างน้อยต้องปี - 2ปีเลย เราเป็นคนเรียนรู้ช้า ไม่พูดกับคน

พี่ๆเพื่อนๆคนไหนมีประสบการณ์ ร้านอาหารไหมคะคือตอนนี้เราทำงานที่หนึงอยู่ร้านอาหารนี้แหละแล้วตอนที่ไปใหม่ประมาณ1อาทิตย์ง่ายๆก็คือเตรียมพวกวัตถุดิบแล้วซึ่งตัวเราไม่ยังคล่องยังทำอะไรไม่ค่อยได้แล้วให้เราไป

ส่วนตัวเราเคยฝึกงานละดูงานกับหน่วยงานราชการในส่วนกลางมาแล้ว เจอมาสารพัด รู้สึกไม่ถูกจริต ทำแล้วไม่มีความสุข  ภาระงานไม่สัมพันกับรายได้ สภาพแวดล้อมย่ำแย่ สังคมที่ไม่ใช่  มีเหตุ

ตามนั้นเลยค่ะ ค่ะเราทำงานเซเว่นได้ค่ะเราทำงานเซเว่นมาห้าวัน ไม่เกี่ยงงานทำ ไม่เกี่ยงงานทำได้ทุกอย่าง แต่ทนคนที่ทำงานไม่ไหวด้วยความที่เราเป็นเด็กใหม่เลยยังทำไม่ค่อยคล่อง เขาก็ว่าเราหลายอย่าง วันที่เราล