มีมานาน.... และกำลังเป็นกระแสอีกครั้ง ทุกคนคิดยังไงกับเรื่องนี้ และ มาลองคิดกันเล่นๆว่า มีวิธีอะไรในการแก้ปัญา เรื่องนี้ได้บ้าง?

สวัสดีค่ะตามหัวข้อเลยคือตอนนี้เราอายุ 27 ค่ะ เรียนจบป.ตรีแล้ว ทำงานแล้วเงินเดือนไม่ได้เยอะมากค่ะ ประมาณ 17k ต่อเดือน ไม่มีหนี้ ไม่มีแฟน ทำงานอยู่ในตัวอำเภอ พักอยู่บ้านค่ะ ไปกลับ ชีวิตตอนนี้เรามีความสุ

สัปดาห์นี้เป็นสัปดาห์ที่ผมทำงานสัปดาห์สุดท้าย อายุ 40 ละผมตอนนี้การงานกะถือว่าโอเค ทำในสถาบันการเงิน แต่ภายในถือว่าผมโดนเอาเปรียบโดนกดดันพอสมควร อีกทั้งโดนประเมินและตัดโบนัสซะเฮี้ยนไปหมด งานผมเป็นแก้ป

สอบถามครับ ถ้าอยู่ในช่วงทดลองงานโดยสัญญาตอนเซ็นครั้งแรกเป็นทดลองงาน 90 วันแล้วโดนประเมินไม่ผ่านงาน เลยต้องต่อทดลองงาน โดยทางหัวหน้าให้ผมเขียนใบลาออก และหยุด 1 วันเพื่อไปตรวจสุขภาพใหม่ คล้ายกับการสมัคร

เป็นรุ่นพี่ในที่ทำงาน อายุมากกว่า 19 ปี มีตำแหน่งที่สูงกว่าระดับหัวหน้าเลยค่ะ หนูเข้ามาทำงานตอนนี้ได้ 4 เดือนแล้ว แต่สิ่งที่เขาทำกับหนูมันต่างจากคนอื่นที่อยู่งานมา 5-7 เดือน มีหลายอย่างเลยค่ะ แต่เรื่อ

เพิ่งออกจากห้องประชุมและมีคำพูดแบบ วาทกรรมสวยหรูจากผู้บริหารว่า "คนเก่งคือคนที่ถึงแม้จะสร้างผลลัพธ์ได้เท่ากับคนอื่น - แต่ใช้งบประมาณน้อยกว่า" ฟังแล้ว เหมือนไม่มีอะไร ... แต่ .......ไม่รู้สิ

เวลาไปเยี่ยมญาติ หรือไปเยี่ยมใครสักคน แล้วมีคนนบอก ฝากความคิดถึง...ด้วยนะ เราต้องทำยังไงครับ . ปกติ แค่รับไว้ แต่ไม่ได้ทำไรต่อ . จริงๆแล้ว ต้องไปบอกอะไร ปลายทางไหม ฟ

คือทำงานเกิน120วัน หัวหน้ามาประเมิน แล้วแจ้งว่าไม่ผ่านงาน แล้วบอกว่าให้ทำต่อไปอีก2เดือน คือเราต้องทำยังไงต่อค่ะ คืองงไปหมด ถ้าทำเกิน120วันแล้ว จริงคือต้องผ่านงานแล้วใช่มั้ยคะ แล้วเค้าบอกว่าเป็นความผิด

ตามหัวข้อกระทู้เลยครับ พอมีเพื่อนๆคนไหนที่มีความรู้เรื่องนี้รบกวนช่วยอธิบายหรือเสนอแนวทางให้หน่อยครับ คือแฟนผมเป็นหัวหน้างานของช่างรับเหมาหมู่บ้านแห่งหนึ่ง แต่ว่าเป็นหัวหน้าที่ ถูกยัดเยียดแต่งตั้งให้ท

ผู้บริหารไม่มีความต้ังใจให้ออก แต่อยากให้แก้ไขปัญหา ทีมมี 3 (รวมหัวหน้า) คน 1 ไม่ใช่หัวหน้า อายุ 40+ ทำงานเดิมๆ ไม่ช่วยเหลือใคร ออกจากที่ทำงานตรงเวลา แต่ก็ได้ผลตอบแทนเท่ากับคนอื่น มีคนลาเพราะเหตุนี้