ถ้าไม่มีงาน ควรเดินไปถามเจ้านายตรงๆ ดีไหม ว่ามีงานอะไรให้ทำบ้าง

สาขาเรา ทำผลผลิตหรือยอดส่งออกได้น้อยกว่าอีกสาขา เราโดนกดดันหนักเลยวันนี้ เจ้านายให้มาคิดว่าทำไงได้บ้าง ให้พัฒนาคุณภาพ เพราะ ณ เวลา นี้ อีกสาขาส่งออกได้มากกว่าสาขาเราสองเท่า ขอคำแน่ะนำหน่อยครัรบ

เรื่องของเรื่องคือเจ้านายจะกระทำการบางอย่างที่ค่อนข้างเอาเปรียบพนักงาน เราจึงอธิบายให้เค้าฟังตรงๆ ว่าควรทำอีกวิธีดีกว่าที่ไม่ทำให้พนักงานรู้สึกไม่ดี และคนอื่นก็เห็นด้วยกับเรา หลังจากนั้นเจ้านายคนนี้ก็

เจ้านายก็ไม่ป้อนงานให้สักเท่าไหร่ คอยแต่สุ่มถามว่าทำไรอยู่ เรารู้สึกว่าง ไม่คุ้มค่าจ้าง เหมือนกับไม่มีคุณค่าต่อองค์กร  แก้ไงดีครับ ขอคำแน่ะนำหน่อย ขอบคุณครับ

สวัสดีค่ะขอเล่าคราวๆก่อนนะคะ ว่าเราวุติ ม.6 แต่ประสบการความเก่งก็มีพอตัวเพราะบริษัทที่ทำอยู่ ณ ปัจุบัน เหตุผลเพราะเจ้านายบอกให้ทำงานแบบมัลติฟังก์ชัน 1คนต้องเก่งรอบด้าน แต่ตอนนี้เราก็เป็นให้แบบที่เค้าต

เจ้านายพูดทุกวัน เราก็ว่างงานมากแต่ล่ะวัน ช่วงนี้ รอการจัดตั้งรัฐบาลบ้างไรบ้าง เป็นบริษัท รับเหมาเล็ก งานเหล็ก งานสแตนเลส เจ้านายก็ให้เราวิ่งหางานโดยโทรหาทีมงานเก่า ๆ เราก็ทำแล้ว  แต่เป็นเหม

เราทำงานได้ 2 อาทิตย์ ในตำแหน่ง Content เจ้านายไม่มีมาสอนงานไม่มีบอกข้อมูลเบื้องต้นให้เราหาข้อมูลเองทุกอย่างพรีเซ้นงานครั้งแรกเจ้านายไม่ประทับใจและขอลดเงินพร้อมกับบอกว่าคุณต้องทำงานมากกว่านี้วันเสาร์อ

ตอนนี้เราทำงานตอนนี้เราทำงานอยู่ร้านอาหารร้านหนึ่ง แล้วเราก็แจ้งออกวันที่ห้านี้ แต่เจ้านายไม่ให้ออกเราบอกเหตุผลว่าเราได้งานใหม่ เจ้านาย ก็เลยไปบอกกับเจ้านายใหม่ที่เราจะไปทำ ว่าไม่ให้รับเราเข้าทำงาน ทั

รับบทหนักต้องคุมโชว์ปีใหม่แผนกการตลาด (ย่านสาธร) โจทย์คือต้องครีเอทีฟ ฮา และสมศักดิ์ศรีตัวจี๊ดของบริษัท รบกวนขอไอเดียการแสดงหรือเพลงแปลง ที่สนุก สร้างสรรค์ หรือแซะชีวิตออฟฟิศแบบเจ็บๆ คันๆ ให้เจ้านายว้

ถ้าเงินเดือน 25k-30k เงินขึ้นปีละ 1,500.- ทำงานจันทร์ถึงเสาร์ 8.00-17.00 น. เดินทาง 7 km. รวมไปกลับ สังคมเพื่อนร่วมงานโอเค เจ้านายไม่ขี้บ่น แต่บริษัทไม่มีการจ่ายโบนัสให้พนักงานเลย คุณพอใจแค่นี้มั้