ผมได้งานบริษัทแห่งนึง เป็นสัญญาจ้างปีต่อปี เข้าปีที่สาม ปกติสัญญาของผมจะได้เซ็นช่วง เดือนเมษา ปรากฎว่าปีนี้ ทางบริษัทได้ต่อสัญญาของผมเองโดยที่ผม ไม่ได้รับทราบ และทางผมไม่ได้ตามด้วย นึกว่าผมถูกปรับเป็น

คือเราทำงานแต่ยังไม่เซ็นสัญญา เค้านัดเซ็นวันอื่น ซึ่งเราทำแล้วรู้สึกเลยเวลาทำงานที่ตกลง (8.30-16.30 เลิกจริง 23.00 )เราเลยตัดสินใจลาออก แต่ hr บอกให้ไปเซ็นใบลาออก เราควรไปไหม เรายังไม่เซ็นสัญญา

คำถามชวนคุยนะครับ มันเบื่อๆ ไม่อยากรับรู้ไม่ทำอะไรเลย ประมาณนี้หรือเปล่าครับ แต่ลาออกไม่ได้ 555

คือเรื่องมันมีอยู่ว่าผมไม่รู้คำว่าการออกโค้ตตืออะไร และคราวนี้ทางตัวแทนเข้าก็มาขอให้ผมไปสอบช่วยออกโคตให้หน่อย ซึ่งเป็นคนรู้จักจึงเออออไปส่งให้หลังจากสอบเสร็จสามารถออกโค้ตได้ต่อมาอีกสองเดือนผมได้ทำงานท

อยากทราบว่าตาม กม. เรามีสิทธิ์ ที่จะให้นายจ้าง คิดเงินเดือนใหม่ได้หรือไม่ ผมทำงานครบ 30 วัน หยุดตามสิทธิ์ 4วัน แต่ด้วยว่าผมลาออก เเล้ว จึงไม่ได้ส่ง ใบรายงาน ที่แสดงการทำงาน ในเเต่ละวัน   Hr

คือผมผ่านสัมภาษณ์รอบ 2 เเล้วคับ เเต่ HR เค้าบอกให้รอตำเเหน่งว่าง อ้ะ เเล้วกี่เดือนกว่าจะเรียกทำงานหรือไม่เราอาจจะมีโอกาสไม่ได้ทำงานเพราะ เค้าให้รอตำเเหน่งว่าง เเล้ว ไม่มีตำเเหน่ง !!!! ขอขอบคุณทุกความ

สวัสดีค่ะเราเป็นเด็กจบใหม่ที่ได้ทำงานเงินเดือนสตาร์ท 18,000 ตอนสัมภาษณืทางHrบอกกับเราว่าเงินเดือน18,000 ผ่านโปร3เดือน ถ้าผ่านโปรเเล้วจะอัพเงินเดือนให้ เเต่ปัจจุบันนี้เราทำงานผ่านโปรเเล้วทำงานเข้าสู่เด

ผมเป็นพนักงานoutsourceของ บริษัท A ที่ทำงานให้บริษัท B เเห่งหนึ่ง เเล้วเข้าเดือนที่ 5 เเล้ว เเต่หัวหน้างานของ บ.B บอกว่าไม่ให้ผมไปต่อ ให้ทำง

สวัสดีค่ะทุกคน เรามีข้อสงสัย จู่ๆเราก็มีความรุ้สึกอยากออกจากงานทั้งๆที่งานนี้ดีทุกอย่างเจ้านายดีเพื่อนร่วมงานดี เวลาในการทำงานดี คือดีไปหมดเเต่ทำไมความรุ้สึกเราถึงอยากลาออก ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ ความรู้สึ