อยากทราบไว้เป็นข้อมูลครับ ถ้าสายงานนั้นมีคนสมัครเยอะ อำนาจการต่อรองของ HR ก็จะเยอะ แต่ถ้าคนสมัครน้อย อำนาจการต่อรองของ HR ก็จะน้อยใช่ไหมครับ แล้วเยอะหรือน้อยมันประมาณเท่าไรครับ

ปัจจุบันเว็บหางานต่างๆบอกจำนวนผู้สมัครแล้วครับ อดีตจะไม่ทราบเลย พอดีผมเคยกดสมัครบริษัทใหญ่ๆสายงานทั่วไปเห็นคนกดสมัครเข้ามา 100-250 คนเลย แต่บริษัทใหญ่ๆสายงานเฉพาะที่ผมทำอยู่ กดสมัคร 10-15 คนเอง แบบนี้ถือว่าน้อยแล้วหรือยังครับ