หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานซัพ
กระทู้สนทนา
กฎหมายแรงงาน
งานโรงงาน
กรมโรงงานอุตสาหกรรม
ใครที่มีความคิดจะทำวานโรงงานแล้วผ่านซัพคิดใหม่นะครับ บอกเลย ไม่คุ้ม หางานที่โรงงานรับตรงดีกว่า ได้โบนัสซัพหักครึ่งนึงได้4จ่าย2 ได้2จ่าย1 แนะนำหางานที่บริษัทรับตรงดีกว่าครับ อย่าไปใช้ซัพ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ประเทศไทยเรามีนายจ้างเยอะมาก แต่ทำไมไม่สามารถพัฒนานวัตกรรมของตัวเองได้เลย???
จากกรณีของการเรียกร้องโบนัสและการรับปากที่เป็นธรรมของสหภาพแรงงาน บจก.ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) ที่เกิดจากการบริษัทที่ได้กำไรมาติดต่อกันหลายปี แต่กับพยายามใช้ช่องทางทางกฎหมายและสื่อ โดยพยายามดำเนิ
สมาชิกหมายเลข 6192721
เกี่ยวกับ สวัสดีการโรงงาน
ระหว่าง 1.โรงงาน เงินเดือน 20000 รวมทุกอย่าง ไม่มีโบนัส ทำงาน 6 วัน/ สัปดาห์ 2. โรงงาน เงินเดือน 13000 รวมสวัสดิการ ตก 18000-19000 มีโบนัส 3 เดือนเงินบวกขึ้นอยู่กับยอดผลิตปีนั้นๆ ไม่มีโอที ทำงาน 5วัน
สมาชิกหมายเลข 9171429
กฎจากกรมโรงงานอุตสหกรรมกับกฎหมายแรงงานอันไหนใหญ่กว่า
เนื่องจากผมเป็นผู้ควบคุมหม้อไอน้ำหรือบอยเลอร์ ทางบริษัทแจ้งว่าเมื่อทำงานครบ8ชั่วโมงถ้าจะทำโอทีต่อต้องพักครึ่งชั่วโมงตามกฎหมายแรงงานแต่ทางกฎจากกรมโรงงานอุตสหกรรมบอกว่าผู้ควบคุมหม้อไอน้ำต้องประจำเครื่อง
สมาชิกหมายเลข 2628981
เคสไดกิ้นโบนัส ผมไม่เข้าข้างคนไทยด้วยกัน เพราะโลภมาก ทำต้วยิ่งกว่าเขมรที่พูดไม่รู้เรื่องอีก เขาไปลงทุนที่อื่น เสียชื่อ
ประเทศไทย ตามความเป็นจริง เขาข้ามน้ำข้ามทะเล มาเอากำไร ไม่ได้เป็นองคกรการกุศล จะมาอะไรกับคนไทย ได้โบนัสขนาดนี้ดีเท่าไหร่แล้ว โรงงานไทยยังไม่ดีเท่านี้เลย โบนัสไม่ให้ก็ได้ ตามกฎหมาย ถ้ายังงี้ไม่ดี
สมาชิกหมายเลข 8985704
เมื่อ "จป.วิชาชีพ" ต้องกลายร่างเป็น "ผู้รับผิดชอบด้านพลังงาน" (เงินไม่เพิ่ม แต่โอกาสเพิ่มนะ!)
สวัสดีค่ะทุกคน! วันนี้ขอมาแชร์เรื่องราวการได้ "อาวุธเสริม" แบบไม่ตั้งใจ ที่เชื่อว่าหลายคนในสายงานโรงงานน่าจะเคยเจอสถานการณ์คล้าย ๆ กัน 📝 จุดเริ่มต้น: ภารกิจอนุรักษ์พลังงานที่หนีไม่พ้น เรื่อ
สมาชิกหมายเลข 9183063
เรียบร้อย!!!! บริษัทดังประกาศปิดงานงดจ้าง สหภาพแรงงานรวมถึงสมาชิกทั้งหมด เหตุประท้วงเงินโบนัส
มีผลตั้งแต่ 6 ธันวาคม 2568 เป็นต้นไป
สมาชิกหมายเลข 1049607
ช็อกวงการอุตสาหกรรม! ไดกิ้นประกาศ “ปิดงาน–งดจ้าง” พนักงานสหภาพฯ
ช็อกวงการอุตสาหกรรม! ไดกิ้นประกาศ “ปิดงาน–งดจ้าง” พนักงานสหภาพฯ หลังเจรจาโบนัสปี 2568 ล่มไม่เป็นผล จุดชนวนข้อพิพาทแรงงานระอุหนัก สะท้อนรอยร้าวความขัดแย้งระหว่างบริษัทและลูกจ้างที่ยัง
as12df
นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าแรง
แฟนทำงานบริษัทนึง ช่วง2เดือนแรกได้เงินปกติ พอเดือนที่บรรจุเป็นพนักงานประจำนายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าแรงส่วนที่เหลือ เงินเดือน13000 เดือนนั้นจ่าย7787 เดือนที่2 5780 ถัดไป6137 ,4000,6000,5000จนถึงตอนนี้ยังไม่
สมาชิกหมายเลข 8477565
เรียบร้อย! ขอบคุณไดกิ้น ที่ดัดนิสัยคนไม่รู้จักพอ!
เรียกร้องอยากได้โบนัสเยอะๆ ทองเยอะๆ บอกบริษัทได้กำไรปีนี้เยอะต้องจ่ายเยอะ ตั้งกลุ่มขึ้นมาประท้วงสร้างความรำคาญคนที่อยากอยู่ต่อ เอาหละในวันนี้ ไดกิ้นจัดให้ ขอบคุณไดกิ้นที่เข้าใจ คนอื่นเขาจะได้เข้าทำง
สมาชิกหมายเลข 6085534
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
งานโรงงาน
กรมโรงงานอุตสาหกรรม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานซัพ