หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เอกสารตรวจสอบและรับรองระบบไฟฟ้าประจำปี
กระทู้คำถาม
สวัสดิการแรงงาน
รบกวนสอบถาม เรื่องการส่งเอกสารตรวจสอบและรับรองระบบไฟฟ้าประจำปีค่ะ
ไม่ทราบต้องส่งกรมสวัสดิการ หรือกรมโรงงานอุตสาหกรรมค่ะ
หรือต้องส่งทั้ง 2 กรมค่ะ ขอบคุณค่ะ
☺️☺️☺️☺️
#กฎหมาย #กรมสวัสดิการ #กรมโรงงานอุตสาหกรรม #จป #จปว
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หางาน
งานแถวแหลมฉบังทำงานที่ไหนดีมีโอตลอด
สมาชิกหมายเลข 2040307
ผลออกแล้วว่านายจ้างต้องจ่าย???
หลังไปยื่นร้องเรื่องโดนเลิกจ้างโดยที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย ผลสรุปจากสวัสดิการคุ้มครองแรงงานให้เราชนะและให้บริษัทจ่ายค่าชดเชยภายใน 15 วัน หรือไม่พอใจในคำสั่งก็สามารถไปยื่นอุทรได้ "ถ้าบริษัทไปยื่น
สมาชิกหมายเลข 9211746
CPF เผยคาร์ฟูร์ในฝรั่งเศสหยุดซื้อสินค้ากุ้ง หลังสื่อนอกโจมตีอุตฯประมงไทย
ข่าว) -- เสาร์ที่ 14 มิถุนายน 2557 10:34:21 น. นายอดิเรก ศรีประทักษ์ กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานคณะผู้บริหาร บมจ. เจริญโภคภัณฑ์อาหาร (CPF) ชี้แจงหนังสือพิมพ์ เดอะการ์เดียนกรณีที่อุตสาหกรรมประมงไทยใ
X-Hidden
สามารถแจ้งกรมแรงงานได้หรือไม่
สมาชิกหมายเลข 8015054
กม.คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ ราชกิจจาประกาศ ลาคลอดได้ 120 วัน ลูกป่วยลาต่อได้ 15 วัน
วานนี้ 7 พฤศจิกายน ราชกิจจานุเบกษา เผยแพร่ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ.2568 ความโดยสรุปว่า ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาคลอดบุตร ครรภ์หนึ่งไม่เกิน 120 วัน หรือตามจำนวนวันที่กำหนดในพร
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
เหนื่อยจัง ทำไงดี
ทำยังไงดี เรารู้สึกว่าเราทำงานแล้วไม่มีความสุขเลย
สมาชิกหมายเลข 3950085
พนักงานเสนอให้จ่ายเงินแล้วจะลาออก
พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
ปรึกษาเรื่อง การเลิกจ้างหรือบริษัทที่ทำงานอยู่จะไม่จ้างงาน
ขอกล่างนำดังนี้ครับ ผมทำงานอยู่ที่บริษัทA เป็นบริษัทกฎหมาย ดูแลด่านพวกบัญชี การเปลี่ยนแปลงเอกสารต่างๆ บริษัท A มีอพาร์ทเม้นท์เป็นของตัวเอง (คาดว่าน่าจะเช่าเจ้าของตึกทำกิจการ) ขอแทนอพาร์ทเม้นท์ว่าชื่อ
สมาชิกหมายเลข 1598079
สวัสดิการค่าอาหารถูกนำมาคิดเป็นรายได้ในสลีปเงินเดือนทั้งที่ไม่มีอิสระในการใช้จ่ายแบบนี้ได้หรอ??
สวัสดิการค่าอาหารอยู่ในรูปคูปองใช้จ่ายภายในบริษัทเท่านั้น ไม่สามารถนำคูปองของคนอื่นมาใช้แทนกันได้ สวัสดิการนี้ถูกเพิ่มเป็นรายได้ในสลีปของพนักงานทำให้พนักงานต้องเสียภาษีมากขึ้น ทั้งๆทีไม่มีอิสระในการใช
สมาชิกหมายเลข 2655361
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สวัสดิการแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เอกสารตรวจสอบและรับรองระบบไฟฟ้าประจำปี
ไม่ทราบต้องส่งกรมสวัสดิการ หรือกรมโรงงานอุตสาหกรรมค่ะ
หรือต้องส่งทั้ง 2 กรมค่ะ ขอบคุณค่ะ
☺️☺️☺️☺️
#กฎหมาย #กรมสวัสดิการ #กรมโรงงานอุตสาหกรรม #จป #จปว