ขอปรึกษาเรื่องงานค่ะ

สวัสดีค่ะหนูจะขอปรึกษาหน่อยค่ะ หนูทดลองงานได้ไม่ครบ120วัน ลาป่วย กฏบริษัทคือ ลาป่วยเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ แต่ที่นี้เดือนก่อนในช่วงทดลองงานหนูป่วย3วันแต่ไม่ได้ลาป่วยติดต่อกัน(เริ่มงานวันที่10 พ.ย

วันนี้เราอยาก Log in มาเขียนเรื่องนี้ เผื่อว่าการตัดสินใของเราจะเป็นประโยชน์กับเพื่อนๆ ที่กำลังคิดเรื่องนี้อยู่นะคะ ปีที่แล้วมีเพื่อนเราคนนึง มาปรึกษาเราว่า จะออกจากงานที่ทำอยู่ดีไหม Condition ของเพ

ตอนนี้ทำงานอยู่ที่บริษัทนึงสัญญาจ้าง3เดือนค่ะ สัญญาจะหมดประมาณ7กพ 65 นี้ ควรถามhrยังไงดีคะ ว่าเขาจะต่อสัญญาเรามั้ย  1.เราอยากทำงานที่นี่ต่อค่ะ เพราะสภาพแวดล้อมกับพี่หัวหน้าที่ทำงานก็โอเค ทำให้เรา

สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษาพี่ๆนิดนึงนะคะ🙏 พอดีพึ่งได้ offer งานใหม่มา เป็นบริษัทที่ดังมาก เซ็นสัญญาอะไรเรียบร้อยแล้วค่ะ แต่ทีนี้ติดที่ว่า เราดันมีเเพลนเที่ยวตอนช่วงเริ่มงานพอดี สมมุติเริ่มงานต้นเดือน แพล

พอดีได้มีโอกาสไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทมหาชนแห่งนึงแถวพระราม9 HR โทรมาแจ้งเข้าสัมบ่ายโมง เราก็เดินทางไปก่อนเวลา ปกติก่อน10นาที ไปถึง HR ก็ให้กรอกใบสมัครและนั่งรอก่อน เพราะห้องสัมยังไม่ว่าง รอไปรอมาเกือบ

สวัสดีครับ ผมทำงานในตำแหน่ง หัวหน้าทีมธุรการ (ผมมาสายช่างซ่อมบำรุงนะครับ) แต่ว่าเลือกที่จะมาทำสายงานธุรการ เพราะมีปัญหาด้านสุขภาพนิดหน่อยครับ ซึ่งงานธุรการที่ผมดูแลอย่ไม่เฉพาะงานเอกสารอย่างเดียวแต่รวม

🥺

ไอจีโดนระงับค่ะ180แล้วก็รวมไปถึงเฟสบุ๊คด้วยค่ะจะไปจ้างเขาก็แพงมากกกกก1000+แต่บางคนก็บอกไม่ต้องไปจ้างให้เสียเงินแค่ใช้เวลารอก็กลับมาใช้งานได้เหมือนเดิม คือหนูพึ่งโดนระงับเมื่อ2วันที่แล้วค่ะ15ก.ค.68คือม