หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกไม่ แจ้งล่วงหน้า 30 วัน ได้เงินประกัน คืนไหม
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ตามหัวจ้อเลยค่ะ "ลาออกไม่ แจ้งล่วงหน้า 30 วัน ได้เงินประกัน คืนไหม"
ลาออกแจ้งก่อนค่ะ แต่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้า 30 วัน จะได้เงินค้ำประกันคือไหมคะ
ผจก.เขาไม่อนุญาตคืนให้ค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออกไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน
เราอยู่ในช่วงทดลองงาน 3 เดือน วันที่ 6 เม.ย นี้ก็ครบ 3 เดือนแล้วเราสามารถลาออกได้เลยมั้ยเพราะได้งานใหม่แล้ว เริ่มทำวันที่ 10 เม.ย
สมาชิกหมายเลข 5735547
จ่ายเงินคืน ที่ชำระไว้เกิน ปกติทางประกันสังคม จะทำเรื่องคืนให้เดือนไหน
ยื่นเรื่องไปตั้งแต่ เดือน 10/68 ไม่ทราบจะได้ประมาณช่วงไหน
สมาชิกหมายเลข 9242533
เคยเจอแบบนี้กันมั้ยคะ (สมัครงานผ่านเอเจ่นครั้งแรก)
อันนี้พูดแบบเล่าสู่กันฟังนะคะ แล้วก็มีข้อสงสัยนิดๆหน่อยๆเพราะไม่เคยสมัครงานผ่านเอเจ่น >> คือเราไม่เคยสมัครงานผ่านเอเจ่นเลยค่ะ อันนี้เป็นที่แรก ซึ่งสมัครไปด้วยตำแหน่งๆนึงที่เป็นสัญญาcontract 1 ปี
สมาชิกหมายเลข 7600021
นายจ้างแบบนี้ถือว่าเห็นแก่ตัวหรือไม่
บริษัทแห่งหนึ่งเป็นบริษัทใหญ่ในจังหวัดทางภาคตะวันออกเฉียงเหนือ มีพนักงานกว่า 1000 คน 1. มีการจ้างงานเงินเดือน 10,000 บาท **ลงลายระเอียดในสลิปดังนี้** 1.1 เงินเดือน 6000 บาท 1.2 ค่าล่วงเวลา 2000 บาท 1.
สมาชิกหมายเลข 875011
ใช้หลักทรัพย์ค้ำประกันเข้าทำงาน(ประกันความเสียหาย)เซ็นสัญญาจ้าง 3 ปี สามารถออกก่อนกำหนดได้หรือไม่
อยากทราบว่า ถ้าสอบเข้าได้ในหน่วยราชราชการแต่สอบเข้าเป็นแค่ลูกจ้างเซ็นต์สัญญาจ้าง 3 ปี แล้วใช้หลักทรัพย์ในการค้ำประกัน(ประกันความเสียหาย)เป็นวงเงิน 200,000 บาท ในหนังสือราชการ ระบุไว้ว่า โดยหากเป็นหลัก
สมาชิกหมายเลข 1177429
ปัญหาฐานเงินเดือน
ถ้าตามใบเสร็จรับเงินเดือน (คล้ายๆสลิปเงินเดือน) เขียนว่าฐานเงินเดือน12000 บวกค่าคอม มาตลอด แต่บริษัทบอกว่าจริงๆแล้วฐานเราอยู่ที่9000กว่าบวกค่าคอม แต่แค่ใส่ในใบเงินเดว่าให้มันสูงขึ้นเผื่อจะเอาไปทำธุระก
สมาชิกหมายเลข 3426075
พนักงานใหม่ไม่มีที่สแกนนิ้ว จึงไม่จ่ายตังแบบนี้ได้หรอ(ร้านพิซซ่าสีแดง)
เรื่องมีอยู่ว่า ร้านนี้เปิดรับสมัครพนักงานพาร์ทไทม์ เนื่องจากเปิดสาขาใหม่ แล้วญาติคนนี้ก็ไปสมัคร เขารับและบอกให้ไปฝึกงานอีกสาขานึง แล้วมีค่ารถให้ เสร็จปุ๊บพอร้านสาขาที่สมัครเขาทำร้านเสร็จแล้วก็มีการจั
สมาชิกหมายเลข 8664492
สัญญาจ้าง 3 ฉบับ ขึ้นไป.. หากเลิกจ้าง จะได้รับค่าชดเชยใช่ไหม
บริษัท เป็นบริษัทในเครือ แบบบริษัทแม่ถือหุ้น100% มีหน้าที่ ทำงานตามบริษัทแม่ป้อนงานให้ เช่น งาน แม่บ้านดูแลทำความสะอาด, งานรปภ.เฝ้าตึก, งานคลังเก็บของ เก็บเอกสารต่างๆ แล้วคราวนี้ บริษัท รับงานจากบริ
ดอกไม้มีพิษมักสีขาว
การจัดการพนักงาน ลูกจ้าง
ร้านค้า ร้านอาหาร ที่ให้พนักงาน ลูกจ้าง จัดการตั้งแต่เปิดร้าน จนปิดร้าน โดยเจ้าของไม่เข้ามาดูแลเลย เค้าป้องกันไม่ให้พนักงานอู้ โกงเงิน โกงเอาของกลับบ้าน กันยังไงครับ แล้วสัญญาจ้างเขียนไว้ยังไง พนักงาน
สมาชิกหมายเลข 4640423
เลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย
ขออนุญาตสอบถามผู้รู้ เนื่องจากตอนนี้มีคดีกับร้างข้าง คดีเลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย นายจ้างได้เลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย โดยมีข้อตกลงกันแบบไม่มีเอกสารชื้แจงให้ลูกจ้างรับทราบแต่อย่างใด แต่มีข้
สมาชิกหมายเลข 7977830
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกไม่ แจ้งล่วงหน้า 30 วัน ได้เงินประกัน คืนไหม
ลาออกแจ้งก่อนค่ะ แต่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้า 30 วัน จะได้เงินค้ำประกันคือไหมคะ
ผจก.เขาไม่อนุญาตคืนให้ค่ะ