หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้าก็มี 2 มาตรฐาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ที่บริษัทบีพีมีหัวหน้า 2 มาตรฐานบอกว่าจะมาเอาเด็กมาช่วยแต่พอเด็กทำไม่ได้เด็กก็โทรด่าแต่พอเราสอนก็ไม่ทำเถียงอีกต่างหากตลอดจะทำยังไงกับเด็กคนนี้ซึ่งหัวหน้าก็ฟังแต่เด็กคนนี้
ความยุติธรรมอยู่ที่ไหนหรือว่าต้องให้ถึงกรมแรงงานทนเพื่อแม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปัญหาค่าชดเชยการเลิกจ้าง
เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ
สมาชิกหมายเลข 3426075
ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด ต้องได้รับค่าชดเชยไหม
เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย
สมาชิกหมายเลข 9168769
หัวหน้างสาเก่าไม่จ่ายเงิน อ้างรู้จัก สส กทม ถ้าแจ้ง กรมแรงงาน
เรื่องคือ เราลาออกจากร้านขายรองเท้าของชาว มุสลิม แห่งหนึ่ง เนื่องจาก ตกลงกันว่า เราจะได้เงินเดือน 10,000 บาท และถ้าขายรองเท้าได้จะได้ค่าคอมต่างหาก ทำตั้งแต่ 9 โมง ถึง 3 ทุ่ม เดือนนึงหยุดได
สมาชิกหมายเลข 5051600
คิดมากหรือโดนใส่ร้าย ถูกคนอื่นเข้าใจผิด
🗂️การที่เราทำอะไรเต็มที่แล้วแต่โดนคนอื่นมองว่าไม่ถูกต้องหรือว่าไม่รับฟังคำพูดของเราชอบเอาความคิดของตัวเองเป็นหลัก อย่างเช่น การที่คนๆนึงได้พูดหรืออธิบายอะไรไห้เราฟังในระหว่างเขากำลังอธิบายข้อ1-2รวดเดี
สมาชิกหมายเลข 8626422
แรงงานไดกิ้น
เห็นข่าวแรงงานกำลังเจรจากับบริษัท แต่ไม่เข้าใจว่าคนบางคนจะด่าแรงงานทำไม เค้าก็เจรจากันตามกฏหมาย หรือด่าแรงงานเพื่อให้ตัวเองรู้สึกว่าสูงกว่า ไม่เข้าใจ
สมาชิกหมายเลข 8047769
บทวิพากษ์การบริหารจัดการน้ำท่วม
บทวิพากษ์น้ำท่วม : การบริหารจัดการน้ำควรเป็นอย่างไร และทำไมยุค พล.อ.ประยุทธ์ จึงถูกมองว่าคุมสถานการณ์ได้ดีกว่า? ปัญหาน้ำท่วมอาจดูเหมือนเป็น ภัยธรรมชาติ แต่ความจริงแล้วมันคือบททดสอบใหญ่ของ ระบบบริหารจ
สมาชิกหมายเลข 4130019
ที่ทำงานกดดัน ไม่เกี่ยวกับงาน แต่เกี่ยวกับคนทำงาน จัดการอย่างไร
คืองานก็ยากประมาณนึงครับ แต่ที่ยากกว่าคือ การดีลกับคนที่ทำงานด้วยกัน อยู่ในที่เดียวกัน และหัวหน้า ต้องบอกก่อนว่า บริษัทเล็กครับ พนักงานไม่กี่คน หัวหน้าคือเจ้าของบริษัท ทีนี้ หัวหน้าจะมีลูกรัก ซึ่งก็คื
สมาชิกหมายเลข 4719203
เบื้องหลังค้นเรือนจำพิเศษกรุงเทพ ปมย้าย ผบ.คุก เอื้อนักโทษจีนเทาซูเปอร์วีวีไอพี มีอิทธิพลสูง
เปิดเบื้องหลังจู่โจมค้นเรือนจำพิเศษกรุงเทพ ปมเหตุย้าย ผบ.คุก เอื้อนักโทษจีนเทาซูเปอร์วีวีไอพี อยู่สบาย สิ่งอำนวยความสะดวกครบ แม้กระทั่งสาวสวยนางแบบ จ้างนักโทษไทยรับใช้ วันที่ 20 พ.ย.68 จากกรณี นายมาน
parn 256
อยากลาออก
อยากลาออกมากค่ะ แจ้งลาออกไป 1 รอบแล้ว แต่หัวหน้าไม่อนุมัติ โน้มน้าวใจเราทุกอย่าง ต่างจากตอนที่ด่าเราต่อหน้าคนอื่นมากค่ะ ใครมีวิธีแนะนำคุยใหม่ไหมคะ หัวหน้าค่อนข้างจะเจ้าอารมณ์และเอาแต่ใจค่ะ หากไท่พอใจใ
สมาชิกหมายเลข 5056491
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้าก็มี 2 มาตรฐาน
ความยุติธรรมอยู่ที่ไหนหรือว่าต้องให้ถึงกรมแรงงานทนเพื่อแม่