หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้าก็มี 2 มาตรฐาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ที่บริษัทบีพีมีหัวหน้า 2 มาตรฐานบอกว่าจะมาเอาเด็กมาช่วยแต่พอเด็กทำไม่ได้เด็กก็โทรด่าแต่พอเราสอนก็ไม่ทำเถียงอีกต่างหากตลอดจะทำยังไงกับเด็กคนนี้ซึ่งหัวหน้าก็ฟังแต่เด็กคนนี้
ความยุติธรรมอยู่ที่ไหนหรือว่าต้องให้ถึงกรมแรงงานทนเพื่อแม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้างสาเก่าไม่จ่ายเงิน อ้างรู้จัก สส กทม ถ้าแจ้ง กรมแรงงาน
เรื่องคือ เราลาออกจากร้านขายรองเท้าของชาว มุสลิม แห่งหนึ่ง เนื่องจาก ตกลงกันว่า เราจะได้เงินเดือน 10,000 บาท และถ้าขายรองเท้าได้จะได้ค่าคอมต่างหาก ทำตั้งแต่ 9 โมง ถึง 3 ทุ่ม เดือนนึงหยุดได
สมาชิกหมายเลข 5051600
แรงงานไทย
ถ้าเกิดเราพัฒนาแรงงานไทยไห้ได้มาตรฐาน แบบคนเรือไทยที่สามารถ ไปทำงานในกองเรือต่างประเทศได้ เช่นการอบรม และการทำสมุดประจำตัวแบบของคนเรือ และการเก็บชั่วโมงทำงานและสอบเรื่อนต่ำแหน่งจากหน่วยงานรัฐแบบของคนเ
สมาชิกหมายเลข 8283285
ทำงานมา9เดือนแต่สถานะตอนนี้ ยังไม่รู้ว่าผ่านโปรแล้วหรือยัง?
ตามหัวข้อเลยครับ เพิ่มเติมก็คือผมทำงานมาแล้ว9เดือนยังไม่แจ้งว่าผมผ่านโปรแล้วหรือยังผมควรทำไงต่อดีครับ ตอนนี้มีปัญหากับหัวหน้าเรื่องลาป่วยเค้าบอกว่าผมยังไม่ผ่านโปรเลยลาป่วยเยอะเกินไม่ได้ผมลาป่วย1ครั้งต
สมาชิกหมายเลข 3967049
อวสาน หวานร้อย เตรียมปรับระดับ หวานปรกติ = 50%
กรมอนามัย เตรียมปรับมาตรฐานความหวานเครื่องดื่มชง “หวานปกติ เหลือแค่ 50%” แพทย์หญิงอัมพร เบญจพลพิทักษ์ อธิบดีกรมอนามัย กล่าวว่า การสร้างสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อสุขภาพเป็นเรื่องสำคัญ กรมอนามัย
Magpies
จริงไหมคนส่วนใหญ่รับได้ ok กับการจะหยาบคาย ไม่ต้องมีมารยาทกับคนหน้าตาไม่ดี
ที่ทำงานผม หัวหน้าชัดเจนเรื่อง สองมาตรฐาน ลูกน้องผิวขาว สวย หล่อ แกจะพูดจาน้ำเสียงไพเราะ ไม่เคยกล้าตะคอกดุด่าอะไรแม้ทำงานพลาด เจ้านายยิ้ม แนะนำ อธิบายด้วยความเกรงใจ แต่ถ้าเป็นลูกน้องผิวดำ หน้าตาไ
สมาชิกหมายเลข 9209811
คุณคิดยังไงกับหัวหน้าที่อารมณ์เสียทุกเช้า
บางครั้งนั่งทำงานอยู่เราก็ต้องมานั่งคิดว่ามันเกิดอะไรขึ้น ฉันจะต้องทำยังไง ต้องเอาใจก่อนถึงคุยเรื่องงานได้ ? ในทุกๆเช้า บางที่เราก็ทำงานแบบกังวลใจว่าฉันทำงานถูกหรือผิด มีไว้ให้ช่วยเหลือ หรือมีไว้ให้มา
สมาชิกหมายเลข 9232147
🧱 ระบบ ISO ก้อนอิฐของราชวงศ์หมิง
ในสมัย ราชวงศ์หมิง (ค.ศ. 1368–1644) รัฐมีโครงการก่อสร้างขนาดใหญ่จำนวนมาก เช่น กำแพงเมือง, พระราชวังต้องห้าม, สุสานจักรพรรดิ . คลัง เสบียง และสิ่งก่อสร้างราชการ . งานเหล่านี้ใช้แรงงานจำนวนมหาศาล
เม่าบนยอดดอย
หัวหน้างาน
คิดยังไงกับหัวหน้าที่ชอบโยนความผิดให้ลูกน้องคะ อารมย์ประมาณว่า เราแจ้งแล้วว่า ถ้าทำแบบนี้มันจะมีปัญหานะ แจ้งหัวหน้าแล้ว แต่หัวหน้าบอกเอง ไม่มีหรอก พอถึงเวลางานมีปัญหาจริงๆ พอเจ้าของกิจการมาด่า ห
สมาชิกหมายเลข 6487184
แรงงานไดกิ้น
เห็นข่าวแรงงานกำลังเจรจากับบริษัท แต่ไม่เข้าใจว่าคนบางคนจะด่าแรงงานทำไม เค้าก็เจรจากันตามกฏหมาย หรือด่าแรงงานเพื่อให้ตัวเองรู้สึกว่าสูงกว่า ไม่เข้าใจ
สมาชิกหมายเลข 8047769
ขอคำปรึกษา: ถูกตัด “ค่าตอบแทน” หลังลาออก ทั้งที่ไม่มีการแจ้งเงื่อนไขไว้ก่อน
สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ซึ่งได้รับมอบหมายหน้าที่นอกเหนือจาก JD ค่อนข้างมาก จนวันหนึ่งหัวหน้างานเห็นว่าเราทำงานได้ดี จึงเสนอให้รับหน้าที่เพิ่มเติมอย่างเป็นกิจจะลักษณะ พร้อมบอกว่า
สมาชิกหมายเลข 7060253
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้าก็มี 2 มาตรฐาน
ความยุติธรรมอยู่ที่ไหนหรือว่าต้องให้ถึงกรมแรงงานทนเพื่อแม่