หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้าก็มี 2 มาตรฐาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ที่บริษัทบีพีมีหัวหน้า 2 มาตรฐานบอกว่าจะมาเอาเด็กมาช่วยแต่พอเด็กทำไม่ได้เด็กก็โทรด่าแต่พอเราสอนก็ไม่ทำเถียงอีกต่างหากตลอดจะทำยังไงกับเด็กคนนี้ซึ่งหัวหน้าก็ฟังแต่เด็กคนนี้
ความยุติธรรมอยู่ที่ไหนหรือว่าต้องให้ถึงกรมแรงงานทนเพื่อแม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานแล้วจ่ายเงินไม่ตรงตามวัน แถมหักเงินค่าต่างๆเกิน6000
คือหนูพึ่งมาทำงานบริษัทหนึ่งค่ะ ทำงานหัวหน้าคนจีนค่ะ ตอนแรกตกลงที่เงินเดือน30000 ค่ะแล้วพอตอนเงินเดือนออกบอกว่าเปลี่ยนกฏค่ะเปลี่ยนเป็น15000ค่ะ และค่าห้องที่เราได้เข้าไปบริการเสิฟ ต่อห้องละ1000ค่ะ (หนู
สมาชิกหมายเลข 9001911
หัวหน้างานโดนญาติลูกน้องตำหนิจนไม่พอใจ ไล่ลูกน้องออก แบบนี้ถือว่าเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมไหมคะ
กรณีแรก เรื่องมีอยู่ว่ามีวันหยุดยาวอยู่ช่วงหนึ่ง บริษัทหยุดเป็นปกติ ลูกน้องกลับบ้านต่างจังหวัด กำลังอยู่ในงานเลี้ยง หัวหน้างานโทรมาสอบถามและสั่งงาน แต่ลูกน้องไม่สะดวกเนื่องจากอยู่ท่ามกลางบรรดาญาติพี่น
darkheart
หัวหน้างาน
คิดยังไงกับหัวหน้าที่ชอบโยนความผิดให้ลูกน้องคะ อารมย์ประมาณว่า เราแจ้งแล้วว่า ถ้าทำแบบนี้มันจะมีปัญหานะ แจ้งหัวหน้าแล้ว แต่หัวหน้าบอกเอง ไม่มีหรอก พอถึงเวลางานมีปัญหาจริงๆ พอเจ้าของกิจการมาด่า ห
สมาชิกหมายเลข 6487184
หัวหน้างานแบบนี้ ยังควรที่จะเป็นหัวหน้าไหมคะ
เราทำงานที่บริษัทจีนแห่งหนึ่งในชลบุรี มีหัวหน้างานเป็นผู้หญิง...อายุของเขาก็ใกล้เลข 5 แล้วค่ะ หัวหน้าคนนี้จะชอบมาทำงานสายกว่าลูกน้องเกือบทุกวัน และมาเข้
สมาชิกหมายเลข 2512845
แรงงานต่างชาติ
สงสัยคะมีกฎหมายอันไหนคุ้มครองนายจ้างบ้างไหมคะโดนลูกน้องชาวกัมพูชาด่าขู่มาว่าเดี๋นวจะจัดการและเอาบริษัทไปประจานพอไล่ออกเขาไปฟ้องกรมแรงงานพอเราไปยื่นเรื่องมาตรา119ดันบอกยังไงเราก็ต้องจ่ายค่าชดเชยให้เขาเ
สมาชิกหมายเลข 7374913
หรือว่าทุกอย่างคือแผนของเขมรกับมะกัน
แปลกๆไหมครับทำไมอยู่ดีๆเขมรถึงด่าไทยสาดเสียเทเสียกล่าวหาสารพัดทั้งๆที่เขมรพึ่งพาไทยอยากมากในเรื่องแรงงานและการค้าการท่องเที่ยวคาสิโนเพราะลูกค้าหลักๆก็คนไทยทั้งนั้น แต่ทำไมถึงอยากทำสงครามกับไทยแบบไม่ก
simseng
มาตรา 397 คนที่โดนกลั่นแกล้งในที่ทำงาน และไม่ได้รับความเป็นธรรมในที่ทำงา คิดว่ามาตรานี้ช่วยคนที่โดนได้จริงไหม
โดนกลั่นแกล้งในที่ทำงาน แม้ตัวเรารู้อยู่เต็มอกว่าตัวเองโดน แต่ไม่สามารถทำอะไรคนหรือพวกที่ทำได้เลย เพราะคนที่ทำมีแบล็คหรือแบล็คดีหัวหน้าให้ท้ายในที่ทำงานอยู่แล้ว แจ้ง HR และหัวหน้าเรา ขอดูกล้อง เขายังไ
สมาชิกหมายเลข 8963937
ทำงานบริการ ที่ต้องบริหารคนแต่เขาไม่สอนงาน(อยากระบาย)
สวัสดีค่ะเรื่องราวคือตามหัวข้อเลย พึ่งขึ้นเป็นหัวหน้าใหม่งานบริการบริษัทนึง ซึ่งได้ย้ายมาจากที่ที่นึงเพราะหัวหน้าเขตขอให้เรามาช่วย ก็ตัดสินใจย้ายมาเพราะคิดว่ามาตรฐานเหมือนกันเขาอาจจะทำเหมือนกันทุกที่
สมาชิกหมายเลข 8847324
ครอบครัวไม่ใช่เซฟโซน
เราตอนนี้พึ่งจบ ปวส. กำลังจะทำเรื่องเข้ามหาลัยโดยการเทียบโอน เราพึ่งรู้สึกว่าเราไม่ปกติ คือเราอยากไปโรงเรียนมากกว่าอยู่บ้านอยากไปข้างนอกมากกว่าหรือถ้าต้องอยู่บ้านเราก็อยากอยู่คนเดียวเงียบๆ มาโดนตลอด
สมาชิกหมายเลข 6273935
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้าก็มี 2 มาตรฐาน
ความยุติธรรมอยู่ที่ไหนหรือว่าต้องให้ถึงกรมแรงงานทนเพื่อแม่