การลาออกจากงานก่อนกำหนด

คือเรื่องมีอยู่ว่าเราทำงานที่บริษัทนี้ได้ประมาณ2ปีแล้วเราจะลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ บริษัทใหม่อยากให้เราไปเริ่มงานเร็วๆ จึงทำให้เราบอกลาออกไม่ถึง30วัน วิวสแปนยังมาคิดค่าปรับ5000บาทบอกว่าคิจตามที่กำหนด

ลูกค้าเอฟสินค้าไป และแจ้งผ่อนชำระ แต่เราไม่สะดวก ลูกค้าเลยเทของ ทั้งๆที่แจ้งไปแล้วว่าให้โอนภายในเวลาที่กำหนด ซึ่งในกรณีนี้ผิดกฎหมายหรือ ควรทำอย่างไรได้บ้างคะ จริงๆคือถ้าไม่ผิดกฎหมาย และถ้าหากโพสต์เตือ

คือลาออกจากสถานศึกษาแต่​ได้ทำการกู้กยศแล้วถ้าเราลาออกเราจะต้องแจ้งกยศ. ว่าลาออกหรือไม่เพราะว่าไม่ได้ศึกษาต่อ แล้วทางวิทยาลัยจะทำการแจ้งกยศ.ว่าเราลาออก แล้วต้องทำยังไงต่อคะ หรือรอกำหนดแจ้งหนี้อย่างเดีย

สั่งการ์ตูนชุดบ็อกเซ็ทไปเป็นพัน ร้านมีบอกกำหนดส่งชัดเจน แต่พอถึงเวลาไม่ยอมส่ง ไม่มีแจ้งว่าติดปัญหาอะไรไหม แค่เงียบไปเฉยๆ รอบแรกตอนเกินกำหมดส่งไป 3 วัน ผมเลยเมลไปตาม โดนบอกว่าทางร้านยังไม่ได้ส่งข้อมูล

ถ้าเกิดมีพนักงานยื่นลาออกโดยขอให้ Effective Date เป็น 31 พ.ค. แต่บริษัทจะให้ออกก่อนกำหนดเป็นวันที่ 15 พ.ค. กรณีนี้ผิดกฏหมายไหมครับ ซึ่งถ้าหากบริษัทมีการจ่ายโบนัสเป็นปกติในวันที่ 31 พ.ค. พนักงานจึงต้

คือเข้าใจว่าบางเรื่อง ต่อให้ไม่ผิดกฎในกลุ่มFacebook จริงๆ แต่พอเราโพสไปอะไรไปก็ตามแต่ และโพสนั้น มันมีดราม่าบ้าง มีคนถกเถียงมากๆ บ้าง ก็คือเอาง่ายๆ เราโพสไป ก็มีคนคอมเม้นเยอะๆ อาจเยอะกว่า 20 หรือ 50 เ

ประมาณว่า ยอมขัดขืนบางอย่างจะโดนลงโทษทางกฎหมายก็ลงโทษไป เผลอๆค่อยไปแก้ตัวในศาลอาจจะมีโอกาสรอดหรือเบาลงด้วยซ้ำ แต่ดีกว่ายอมให้ความร่วมมือแล้วจะโดนโทษเรือ่งหลักที่ใหญ่กว่า คือทำผิดกฎหมายเล็กๆน้อยๆ เพ