คิดยังไงกับการทำตำแหน่งสโตร์โรงแรม

รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ มีโอกาสได้ไปสัมภาษงานองค์กรใหญ่ที่นึงมา Timeline : - ต้นเดือน 7 สัมภาษณ์งาน ตำแหน่ง A - สิ้นเดือน 7 HR แจ้งผ่านสัม ขอสลิปเงินเดือน และขอหายไปทำ Offer Package 2 วีค - กลางเดือน 8 เร

เราเพิ่งทำงานที่ปัจจุบันได้เกือบ 3 เดือนแต่ช่วง2 เดือนก่อนรู้ว่าไม่ใช่เนื่องจากตำแหน่งซ้ำซ้อน จึงหางานใหม่และมีอยู่หลายบริษัทนัดสัมภาษณ์จนมาเจอ บริษัทนึงที่คิดว่าอยากทำ ท้าทาย แต่รอผลนานมาก จนเค้าโทรม

ตามหัวข้อเลยครับ พอดีว่าพึ่งสมัครไป ผูกบัญชีแล้ว รอวันที่15ว่าจะลองขอเบิกเงินล่วงหน้าดู เลยอยากเข้ามาสอบถามเพื่อนๆที่กำลังใช้แอพนี้อยู่ปัจจุบัน โอเคมั้ยครับ หักเงินปกติใช่มั้ยครับ ใครที่ใช้จริงช่วยอัพ

คือบางเรื่องมันเป็นเรื่องที่คุยกัน 2 คนในไลน์ส่วนตัวก็ได้ ทำไมถึงชอบมาดราม่าในไลน์กลุ่ม ส่วนตัวเราเป็นคนที่ทั้งเคยโดน และเป็นคนที่เห็นคนอื่นโดน บางทีก็มีด่าลอยๆ บ่นลอยๆ แล้วแท็ค all มันทำให้ห้องแชท to

ผมเคยทำรายวันในโรงแรมมาบ้าง เป็นบุชเชอร์ครับ เลยคิดว่าอยากจะลองทำบุชเชอร์ในโรงแรมดูครับ ถ้าเป็นไปได้อยากจะลองเข้าทำในโรงแรม3-4ดาวครับ อาจจะเป็นการเริ่มต้นที่ดีครับ

เมื่อวาน จขกท. ไปเจอคลิปในแอปตต. เป็นพี่คนนึงเล่าถึงค่าครองชีพกับค่าแรงของพนักงานบริษัทในโคราช ว่ามันไม่ค่อยสมดุลกัน โดยเฉพาะเด็กจบใหม่ จบป.ตรีถ้าไม่ได้ทำงานสายเฉพาะทาง เงินเดือนเริ่มต้นประมาณ 12,000

คือครูเลขเขาให้ จุดเป็นรูปอะไรก็ได้ในกระดาษกราฟ แต่ต้องมี 20+ จุด แล้วเขียนตำแหน่งจุดด้วย ผมเลยลองทำเป็น camera man ดู มีประมาณ 45 จุด อยากรู้ว่าเพื่อนพี่ๆคิดยังไงกับชิ้นนี้ถ้าเป็นครูเลข จะให้คะแนนเท่