หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกแต่โดนไม่ให้ไปOuting
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
ทริปท่องเที่ยวประจำปีบริษัทจัดไว้ล่วงหน้าก่อนที่เราจะลาออก 1 เดือน
แต่พอใกล้เวลามีการเปลี่ยนแปลงรายชื่อโดยไม่ถามเราล่วงหน้า
แบบนี้ทำได้ด้วยหรอ เราขอชดเชยที่เราไม่ได้ไปได้มั้ย
จริงๆ ก้อไม่อยากไปแต่คิดว่าต้องไป เพราะเป็นสิทธิ์ที่เราควรจะได้
หมดใจกับคนแบบนี้ 😞
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ประวัติเสียจริงไหม? เผยกลลวง 'เซ็นลาออกเองประวัติสวยกว่า' ที่ HR มักไม่บอกคุณ
นี่คือ "กับดัก" ยอดฮิตที่ฝ่ายบุคคล (HR) มักใช้เพื่อประนีประนอมครับ คำถามที่ว่า "เสียประวัติจริงไหม?" คำตอบคือ "ไม่จริงในแง่ของกฎหมาย แต่มีผลในแง่ของความรู้สึกตอนสัมภาษณ์งานใหม
สมาชิกหมายเลข 6377631
เงินชดเชยจากการเลิกจ้าง เสียภาษียังงัยครับ
ถ้าเราได้เงินชดเชยจากการออกจากงาน จะเสียภาษียังงัยครับ ต้องเอาไปรวมกับรายได้ทั้งหมดมั้ย แล้วมีส่วนที่ลดหย่อนได้มั้ย ขอบคุณครับ
Lucky Bull
ระเบียบของ HR ในองค์กรระดับมหาชน จะมีข้อยกเว้นไหมคะ (ถ้าแบบรู้จักผู้บริหารระดับสูง)
Zzzz
สมาชิกหมายเลข 8803893
สละสิทธิ์งานไปแล้ว เปลี่ยนใจ ตอนนี้อยากได้งานนี้แล้วได้มั้ย
อยากทราบว่าหน่วยงานมีกฎระเบียบเกี่ยวกับการสละสิทธิ์รึป่าวคะ ในกรณีบอกว่าสละสิทธิ์ไปแล้ว แต่เปลี่ยนใจ แบบนี้ได้รึป่าวคะ
สมาชิกกี้ชิก
จะจัดทริป outing ให้กับบริษัทสิ้นปี สัก 40 คน แนะนำหน่อยครับ
ตามหัวข้อเลยครับ มีงบอยู่ประมาณ 400 k ช่วยแนะนำหน่อย ไม่เอาในกรุงเทพ นะครับ ขอบคุณมากครับ
หอมซ่าบ้าที่สุด
ผลงานไม่ผ่านkpi โดนใบบอกกล่าว ให้ออก
สมาชิกหมายเลข 8476116
ใครเคยเจอฝ่ายบุคคลแจ้งเหตุผลไม่ผ่านสัมภาษณ์แบบนี้บ้างครับ
พอดีผมไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทแห่งหนึ่งมาบริษัทตั้งอยู่ใจกลางเมือง ตำแหน่งคือตรงกับสายงานที่ทำอยู่ตอนนี้ ตอนสัมภาษณ์ ตอบคำถามได้หมด เมเนเจอร์ก็พูดประมาณว่างานตรงสายกับที่เค้าต้องการทุกอย่าง แต่พอผลสัมภา
สมาชิกหมายเลข 1952685
การใช้สิทธิ์ลาพักร้อนในเดือนสุดท้ายก่อนที่จะลาออก
เริ่มทำงานเดือนมิย 67 ขอลาออก พย 68 เราเหลือสิทธิ์ลาพักร้อน4วัน อยากทราบว่ากรณีทางกรมแรงงานเขาแบ่งการใช้สิทธิ์ในการพักร้อรก่อนลาออกยังไงคะ เพราะบริษัทให้เราใช้ได้แค่1วัน ก่อนจะลาออก หรือจริงๆแล้วขึ
สมาชิกหมายเลข 8420391
ขอคำปรึกษาค่ะ ตำแหน่งถูกยุบและบริษัท offer อีกตำแหน่งให้แทน ถ้าเราไม่รับ offer สามารถขอเงินชดเชยเลิกจ้างได้ไหมคะ
บริษัทมีการ re-organize และตำแหน่งที่เราทำอยู่ถูกยุบไป บริษัทจึงเสนองานอีกตำแหน่งที่ว่างอยู่ให้ แต่ชื่อตำแหน่งและขอบเขตหน้าที่ไม่เหมือนกัน พูดตรงๆก็คือตำแหน่งค่อนข้างถูก downgrade และไม่ดีกับ career p
สมาชิกหมายเลข 846642
ไม่ได้เปลี่ยนที่อยู่และที่ทำงานจะย้ายสิทธิ์ประกันสังคมได้มั้ย
สมาชิกหมายเลข 2929635
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกแต่โดนไม่ให้ไปOuting
แต่พอใกล้เวลามีการเปลี่ยนแปลงรายชื่อโดยไม่ถามเราล่วงหน้า
แบบนี้ทำได้ด้วยหรอ เราขอชดเชยที่เราไม่ได้ไปได้มั้ย
จริงๆ ก้อไม่อยากไปแต่คิดว่าต้องไป เพราะเป็นสิทธิ์ที่เราควรจะได้
หมดใจกับคนแบบนี้ 😞