คือว่า พรุ่งนี้ค่ะ มีธุระส่วนตัวที่ต้องไปทำจึงขอลางาน แต่เจ้านายบอกว่าไม่ให้ลา ถ้าลาก้ออกไปเลย แต่ว่าเขียนใบลาออกไปก่อนหน้านี้แล้วว่าออกวันที่20มิ.ย.นี้ แล้วธุระที่จะไปก้สำคัญ ค่ะ แล้วอย่างนี้ถ้าเขาให

คือหนูอยู่ในช่วงทดลองงาน แล้วเมื่อวานทางหัวหน้าประเมินว่าเราไม่ผ่านงาน งันถัดไปไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ โดยที่ไม่มีการจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าให้ เมื่อไปถามทาง HR ทาง HR แจ้งว่าในทุกๆครั้งที่มีการประเมินงา

แฟนผมทำงานได้3เดือนกว่าวันที่8นี้จะเข้าเดือนที่4แต่ถูกเลิกจ้างกระทันหันไม่แจ้งล่วงหน้ากลับบ้านมาโดนลบออกจากกลุ่มแล้วเพื่อนที่ทำงานก็โทรมาบอก งงมากทำอะไรผิดก่อนหน้านี้มีใบเตือนเรื่องไปทำงานสาย1ใบแต่ก็ป

เราใบยืนใบลาออกมา แต่หัวหน้าไม่อนุมัติให้ออก แล้วถ้าถึงวันที่เขียนว่าจะออกวันไหนแล้วไม่ไปทำงานเลยได้ไหม แล้วเงินเดือนจนถึงวันที่ออกจะได้ไหม

สวัสดีครับ ผมมีปัญหาขอรบกวนปรึกษาสมาชิกทุกท่านครับ ผมได้งานใหม่จึงได้แจ้งลาออก (ล่วงหน้า 30 วัน) จากบริษัทวันที่ 18 พ.ค. โดยตั้งใจจะทำงานวันสุดท้ายคือ 18 มิ.ย. หัวหน้าไม่ว่าอะไรครับ ผมจึงตกลงกับที่ใหม

สวัสดีครับ ขอปรึกษาพี่ๆหน่อยครับ ขอเริ่มเรื่องเลยนะครับ เรื่องเกิดจากว่า ผม เป็นพนักงานของบริษัทสตาร์ทอัพแห่งหนึ่ง ทำงานได้1เดือนกว่าๆ แล้วอยู่ดีๆทางฝ่ายการเงินได้แจ้งว่าไม่สามารถจ้างงานผมต่อได้เนื่อง

เนื่องจากติดต่อกรมแรงงานยากมาก เลยจะมาขอประสบการณ์ หรือ คำแนะนำ คนที่เคยเจอประมาณนี้ค่ะ เรื่องคือ คุณแม่ป่วยเส้นเลือดสมองแตก และต้องติดเตียง เป็นเมื่อวันที่ 1 พ.ค. 2568 ค่ะ ปัจจุบันได้ไปเดินเรื่อง

สอบถามครับ ถ้าอยู่ในช่วงทดลองงานโดยสัญญาตอนเซ็นครั้งแรกเป็นทดลองงาน 90 วันแล้วโดนประเมินไม่ผ่านงาน เลยต้องต่อทดลองงาน โดยทางหัวหน้าให้ผมเขียนใบลาออก และหยุด 1 วันเพื่อไปตรวจสุขภาพใหม่ คล้ายกับการสมัคร

เราเป็นโรคความดันสูงมาก ๆ สูงถึง 240 หมอบอกว่าเสี่ยงจะติดเตียง ตอนนี้ก็กินยาอยู่ แต่เราเรียกได้ว่าไม่มีญาติพี่น้องก็ได้เลย เพราะเขาไม่ได้มาสนใจเรากันสักคน ถามไถ่สารทุกข์สุกดิบก็ไม่เคยมี พ่อแม่เสียชีวิ

ขอขอสอบถามหน่อยค่ะ คือเราทำงานที่ร้านอาหาร แต่นายจ้างปิดกิจการไม่มีชดเชยเลย ก่อนนหน้านี้ไม่มีOT ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสวัสดิการ ทำงานน9ชม. แต่นายจ้างมีการแจ้งล่วงหน้าประมาณ1อาทิตย์ แต่ก่อนหน้ามีก