หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าหัวหน้าใช้อำนาจกลั่นแกล้งกดดันให้ลาออก ควรจะทำอย่างไร
กระทู้สนทนา
ปัญหาชีวิต
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
จากข่าวเภสัชกรโรงพยาบาลดัง โดนหัวหน้างานกดดันกลั่นแกล้ง ใช้คำพูดซ้ำๆกดดันให้ลาออก จนเจ้าตัวตัดสินใจฆ่าตัวตายและเขียนจดหมายลาตายทิ้งไว้ถึงสาเหตุ
ถ้าเป็นตัวคุณจะแก้ปัญหานี้อย่างไร
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ตอบคำถามในการสัมภาษณ์งานอย่างไร เมื่อถูกเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมจากที่เก่า
เพื่อนๆ สมาชิกตอบคำถามในการสัมภาษณ์/ให้เหตุผลการออกจากงานกับที่ใหม่อย่างไร หากโดนเลิกจ้าง (บริษัทเก่าก็จ่ายชดเชยทุกอย่างตามกฏหมาย) ถ้าพื้นฐานการทำงานของคุณคือคน
สมาชิกหมายเลข 4248141
พนักงานป่วยหนัก แต่ถูกบังคับให้มาทำงาน ผลที่ตามมาคือ?
วิดีโอนี้จะบอกเล่าเรื่องราวของพนักงานหญิงที่ป่วยด้วยโรคลำไส้ใหญ่่อักเสบและต้องการลาหยุดเพื่อรักษาตัว แต่หัวหน้างานขอให้เธอนำใบรับรองแพทย์มายืนยันตามกฎของบริษัท
สมาชิกหมายเลข 1302781
หากมีการฆ่าตัวตายกลางที่ทำงานเกิดขึ้นเพราะหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานริษยาใส่ร้ายหาเรื่องด่ากลั่นแกล้งประจำ
ในกรณีที่ทำงานนั้นสังคมเป็นพิษเกินรับไหว เป็นเหตุให้พนักงานคนนึงที่มีการศึกษาที่ดีมาโดยตลอดเกิดจากครอบครัวอบอุ่น ทั้งชีวิตไม่เคยมีเรื่องกับใคร กำลังจะมีอนาคต แต
สมาชิกหมายเลข 7887144
พูดในมุมมองของคนที่เคยลาออกกระทันหัน เพื่อนๆคนไหนที่เจอสถานะการแบบนี้มาแชร์ได้นะคะ
จริงๆแล้วอยากลาออกตามกฎบริษัท คือ30วัน แต่เนื่องจากเจอสถานะการที่กดดันทำให้ไม่สามารถทำตามกฎ 1.โดนนายจ้างใช้คำพูดด้วยถ้อยคำรุ่นแรงด้วยเป็นประจำ 2.ให้ทำงานเกินเวล
สมาชิกหมายเลข 3944804
พนักงานโดนขู่ทำร้าย ควรทำอย่างไร?
รบกวนถามคนที่พอมีความรู้ครับ... เนื่องจากสาเหตุเพราะคู่กรณีกระทำผิดกฏของบริษัท โดยลงเวลาทำงานล่วงเวลาแต่ตัวเองได้ออกไปทำงานส่วนตัวนอกบริษัท จึงถูกผู้บริหารลงควา
สมาชิกหมายเลข 4720856
จากใจพนักงานคนนึง ที่ทำงานมา10กว่าปี
นี่คือระบายความรู้สึกที่ผิดหวัง และไม่คิดว่าบริษัทที่ตั้งใจไว้ว่าจะอยู่จนเกษียณจะทำกันแบบนี้ ผมอยู่กับบริษัทนี้มานานเป็น10กว่าปี ทำงานมาสารพัด ทุกแผนก ไม่เค
สมาชิกหมายเลข 977260
Gen Z ไม่เอากิจกรรมบริษัทไม่ทำงานนอกหน้าที่ ไม่พอใจที่ได้ประเมินน้อย
"เงินเดือน = ค่าตอบแทนการทำงานในหน้าที่มอบหมาย" ดังนั้น สิ่งใดนอกเหนือจากหน้าที่ ตามการว่าจ้าง ไม่ควรนำมาเป็นปัจจัยต่อเงินเดือน พนักงานอายุ 25 ปี ร้อง
สมาชิกหมายเลข 8976669
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
“กินโต๊ะจีน”งานบวชลูกชายเพื่อนสนิทแล้วมันไม่อร่อย(มาก)
สมควรจะบอกเขา(เจ้าภาพ)ให้ทราบไหม…ไม่ใช่เราคนเดียวที่รู้สึกกลุ่มก๊วนที่ไปด้วยกัน 99.9%พูดในทำนองเดียวกันและคิดว่าเพื่อนบ้านญาติพี่น้องก็คงจะมีความรู้สึกคล้ายๆกัน
สมาชิกหมายเลข 8996202
ไปงานวันเกิดเพื่อนแล้วโดนทำแบบนี้ใส่ มันถูกต้องไหม ?
เมื่อวานเป็นวันเกิดเพื่อนคนหนึ่ง ไม่ได้สนิทกันมาก แต่อยู่ในกลุ่มใหญ่กลุ่มเดียวกัน (แผนกเดียวกัน) เพื่อนคนนั้นบอกว่ามีงบให้ราว 6,000 บาท ช่วยออก 6,000 ที่เหลือค่
สมาชิกหมายเลข 9327703
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาชีวิต
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าหัวหน้าใช้อำนาจกลั่นแกล้งกดดันให้ลาออก ควรจะทำอย่างไร
ถ้าเป็นตัวคุณจะแก้ปัญหานี้อย่างไร