ตามหัวข้อเลย ค่ะHR แจ้งจ้างออกทางวาจา แล้วจะทำเอกสารให้ตามหลัง การแจ้งทางวาจาถือเป็นผลทางกฎหมายแล้วหรือยังคะ พอดีเขาเรียกพนักงานทั้งหมดที่จะแจ้งจ้างออก ประชุมรับทราบพร้อมกันและรับทราบและยินยอม เรียบร้

ตามข้างต้นเลยค่ะ เราทำงานหน่วยงานราชการ สัญญามาในรูปแบบจ้างเหมา(tor) ซึ่งจะมีการต่อสัญญาการจ้างงานใหม่ทุกๆต้นปีงบประมาณ แต่เรื่องมันเริ่มจากเดือนตุลาคม-ธันวา63 แผนงบประมาณออกมาล่าช้า ทำไงยังไม่สามารถท

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ตามกฎหมายใหม่ ที่จะบังคับใช้ 1 ตุลาคม 2568 โดยรวมเราว่าเป็นกองทุนที่ดีต่อลูกจ้างมาก แต่ในแง่ของการบริหารตัวโครงการ เราไม่เห็นว่าจะต่างกับประกันสังคมเท่าไหร่ ทำไม่ต้องตั้งหน่วยแ

คือเราแจ้งลา ออกช่วงกลางเดือนค่ะ แต่เจ้าของบริษัทบอกว่าให้ออกได้เลยถ้ามีคนมาแทน เราจึงตกลง หลังจากนั้น ได้พูดคุยว่าจะออกวันที่25เพื่อได้เงินเดือนเต็มจำนวนเราจึงทำงานถึงวันที่25 พอถึงวันที่เราต้องออก พ

สอบถามครับ ถ้าอยู่ในช่วงทดลองงานโดยสัญญาตอนเซ็นครั้งแรกเป็นทดลองงาน 90 วันแล้วโดนประเมินไม่ผ่านงาน เลยต้องต่อทดลองงาน โดยทางหัวหน้าให้ผมเขียนใบลาออก และหยุด 1 วันเพื่อไปตรวจสุขภาพใหม่ คล้ายกับการสมัคร

สอบถามหน่อยครับ พอดีตอนนี้เป็นพนักงานราชการอยู่ ซึ่งในสัญญาจ้างระบุสิ้นสุดสัญญาปี 2567 เมื่อวันที่ 30 กันยา 2567 แต่ตอนนี้เขตยังไม่ติดต่อให้ไปเซ็นสัญญาต่อ เลยอยากสอบถามว่าเขาจะติดต่อให้เราไปเซ็นสัญญาม

คือทำงานเกิน120วัน หัวหน้ามาประเมิน แล้วแจ้งว่าไม่ผ่านงาน แล้วบอกว่าให้ทำต่อไปอีก2เดือน คือเราต้องทำยังไงต่อค่ะ คืองงไปหมด ถ้าทำเกิน120วันแล้ว จริงคือต้องผ่านงานแล้วใช่มั้ยคะ แล้วเค้าบอกว่าเป็นความผิด

ขออนุญาตสอบถามนะคะ พอดีว่าเซ็นสัญญาเป็นพนักงานราชการครูครั้งแรก พอดีว่าสัญญาสิ้นสุดวันที่ 30 กันยายน 2563 ที่ผ่านมา แต่ตอนนี้ยังทำงานอยู่ในโรงเรียนโดยยังไม่ได้เซ็นสัญญาใหม่ อยากถามว่า ทางเขตจะมีหนังสื

ตอนนี้ทำงานเป็น HR ระดับล่าง ๆ เงินเดือน 30K ทำได้จะครบปีแล้วแต่รู้สึกงานมันวนลูป และฐานเงินเดือนไม่ขยับ เน้นต่อเป็นสัญญาจ้างเรื่อย ๆ ตอนนี้อยากเลื่อนขั้นต่อยอดเป็น HR ระดับอื่น ๆ ในสายอื่นบ้าง อยากปร