หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรื่องขาดงาน3ครั้งถูกพ้นสภาพเป็นพนักงาน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
มีคนขอลา1วัน
แล้วผจก.เม้นมาแบบนี้
@All อย่าลืมนะครับคนที่ถูกลงขาดงาน3ครั้งจะพ้นสภาพการเป็นพยักงานทันทีรับผิดชอบตัวเองนะครับประเภทลาป่วยรบกวนเอาใบรับรองแพทย์มาด้วยเพราะไม่รู้ว่าป่วยจริงหรือป่วยการเมือง
แบบนี้ถูกหรือผิดกฎหมายไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากทราบว่าเพียงแค่ลาเสาร์ อาทิตย์ เพียงเพราะป่วยหนัก ถึงกับต้องให้พ้นสภาพพนักงานเลย? ES SPA
กรณีนี้คือที่ไปเจอมาใน Facebook มีการลงประกาศใน page หางานแพทย์ไทย ลงประกาศพ้นสภาพพนักงาน และหักค่ามือโดยไม่เป็นธรรม โดยทำการลบฐานข้อมูล แล้วแจ้งว่า กู้ไม่ได้ จะไม่ให้ค่ามือ แต่ทางเจ้าตัวมีหลักฐานการท
สมาชิกหมายเลข 9187838
โรคซึมเศร้าคือโรคที่มโนขึ้นมาเอง??
ไม่คิดว่าเราจะกลายเป็นโรคซึมเศร้า ด้วยสาเหตุอะไรหลายๆอย่าง จนได้ลองไปหาหมอถึง3ครั้ง หมอก็ได้วินิจฉัยว่าเรามีภาวะซึมเศร้าทั้ง3ครั้งที่ตรวจ ข้าวไม่กินจนน้ำหนักลดไป13โลภายใน2เดือน เราชอบนั่งร้องไห้เหม่อล
สมาชิกหมายเลข 6241006
นายสังศิต พิริยะรังสรรค์ ฝากให้คนไทยคิด... ใครคือมิตร ใครคือศัตรูของประเทศไทย
ท่ามกลางสถานการณ์ความตึงเครียดของสงครามไทย-กัมพูชา นายสังศิต พิริยะรังสรรค์ อดีตสมาชิกวุฒิสภา ได้ออกมานำเสนอบทวิเคราะห์ที่แหลมคมผ่านบทความ "ใครคือมิตร และศัตรูของไทย" โดยย้ำว่ากฎข้อแรกของยุท
ต้นโพธิ์ต้นไทร
เกิดอุบัติเหตุ ต้องพักรักษาตัวเกิน 30 วัน นายจ้างให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานได้หรือไม่
สวัสดีครับ ผมมีปัญหามาสอบถามครับ เนื่องจากผม เกิดอุบัติเหตุลื่นล้ม กระดูกข้อเท้าหัก ได้หยุดงานตามแพทย์สั่ง ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ย.(แพทย์จะเขียนให้ตามรอบที่นัดตรวจครับ) ใบรับรองแพทย์ล่าสุดให้หยุดถึง 25 ต.
สมาชิกหมายเลข 4862537
ไฟ Los แดงอีกแล้วในเดือนนี้
เหนื่อยจะวีนแล้วค่ะ โฆษณาดิบดีว่าเป็นสายที่แข็งแรง แต่เสียบ่อยมาก ขาดบ่อยมาก เดือนนี้แค่เดือนเดียวก็หลายรอบแล้วนะ เราใช้เน็ตดูกล้องคนติดเตียงที่ใช้ออกซิเจนอยู่เนี่ย ใครรับผิดชอบคะ ถามอุ่นใจ อุ่นใจบ
ฌบี้
ลาป่วยเกิน10วันแต่มีใบแพทย์ทางนายจ้างให้ขาดได้ไหมครับ?
คือผมลาป่วยงานรวมๆแล้ว14วันในช่วง4เดือนแล้วทางผู้จัดการจะให้ใบเตือนแล้วให้ขาดงานในวันที่ลาป่วยแต่มีใบรับรองแพทย์น้ะครับ อย่างงี้ทางผู้จัดการสามมารถทำได้ไหมครับ แล้วเราสามมารถโต้แย้งอะไรได้ไหมครับมันจะ
สมาชิกหมายเลข 4845258
โดนจ้างออกจากงาน
เราโดนจ้างออกจากงานเมื่อวันที่ 28/02 และ ทางบริษัทได้มีการให้เซ็นรับทราบการจ้างออก และมีค่าบอกล่วงหน้า1เดือน พร้อมกับเงินชดเชย3เดือนให้ ซึ่งในใบเอกสารจ้างออก ได้ระบุไว้ว่า เราพ้นสภาพการเป็นพนักงาน วัน
สมาชิกหมายเลข 8230692
เมื่อ "จป.วิชาชีพ" ต้องกลายร่างเป็น "ผู้รับผิดชอบด้านพลังงาน" (เงินไม่เพิ่ม แต่โอกาสเพิ่มนะ!)
สวัสดีค่ะทุกคน! วันนี้ขอมาแชร์เรื่องราวการได้ "อาวุธเสริม" แบบไม่ตั้งใจ ที่เชื่อว่าหลายคนในสายงานโรงงานน่าจะเคยเจอสถานการณ์คล้าย ๆ กัน 📝 จุดเริ่มต้น: ภารกิจอนุรักษ์พลังงานที่หนีไม่พ้น เรื่อ
สมาชิกหมายเลข 9183063
โดนไล่ออกด้วยเหตุผลว่า ขาดงาน 3 วันติดต่อกันย้อนหลัง
ผมทำงานในตำแหน่งการตลาดของบริษัทแห่งหนึ่งครับ เมื่อวันที่ 9/8/2567 ฝ่ายบุคคลให้เลือกระหว่างเลิกจ้างคือให้เขียนใบลาออกได้เงินเดือนเต็มเดือนหรือจะโดนไล่ออกเนื่องจากเมื่อเดือน 3 มีขาดงานเกิน 3 วันจ
สมาชิกหมายเลข 726568
ถ้าเราโดนให้พ้นสภาพพนักงาน เนื่องจากเราลากิจพาแม่ไปหาหมอแนบใบนัดเรียบร้อย แต่ไม่มีใบรับรองแพทย์ ต้องให้ออกจากงานหรอ?
ผมอยากรู้ว่าผมลงลากิจเพื่อที่จะพาแม่ไปหาหมอแม่ใบนัดที่หมอให้มาลงระบบเรียบร้อยแล้วต้องใช้ใบรับรองแพทย์ด้วยหรอครับพอดีว่าผมพาแม่ไปหาหมอแล้วทางโรงพยาบาลเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์พอดีตามที่นัดไว้ก่อนหน้านี้ทำใ
สมาชิกหมายเลข 5194705
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรื่องขาดงาน3ครั้งถูกพ้นสภาพเป็นพนักงาน