หัวหน้าควรพูดเเบบนี้กับลูกน้องไหมครับ

มหากาพท์ที่ทำงาน ก่อนอื่นเลยขอบอกเลยว่างานที่เราทำคือสายวิศวะ เรามีประสบการณ์ทำงานมาแล้ว 2 ปี เพิ่งเริ่มงานที่ใหม่ ทำมาได้อาทิตย์กว่า ลักษณะงานที่ทำคือ Planning engineer ต้องบอกก่อนว่าเราไม่มีประสบก

​ขอเล่าประสบการณ์ที่ทำอยู่ในตอนนี้นะคะ ตอนนี้ไฟในการทำงานเริ่มลดลงเรื่อยๆใกล้จะดับ จนอยากหางานใหม่ใกล้ฉันแล้วคะ ​เราทำตำแหน่งนี้มาทางหัวหน้าเขาก็บอกเก่งอย่างงั้นอย่างงี้ เลยได้รับทำหน้าที่สอนงานน้องที

ที่ทำงานผมมีหัวหน้างาน ที่ชอบเอาการสอนลูกตัวเองมาใช้ กับลูกน้องเขาชอบคิดว่าเราเป็นลูกเขาโดยเขาชอบพูดเสมอว่าพี่สอนลูกแบบนี้ ลูกพี่ยังทำได้เลย

สามีเป็นคนต่างชาติ (สิงคโปร์) คนชาตินี้ตอนนี้งมงายในเรื่องเครื่องลางของคลังที่เมืองไทยมาก มีหลายอาจารย์มากมายที่นั้น สามีฉันเชื่อฟังอาจารย์คนนี้มาก (เขาเป็นคนสิงค์โปด้วย) บอกให้พกพระอะไรเขาก็จะเช่ามาห

เข้ามามีสอนงานอย่างดี แต่พอติดผู้ใหญ่เข้า เลยต้องเตรียมงานพรีเซ้น มีหัวหน้าใหญ่สั่งงาน มีหัวหน้างานรับคำสั่ง (แต่มีหัวหน้างานถึง 2 คน ) มีพี่พนง. 2 คน และ ผม  พอถึงเวลาลงมือ หัวหน้างานคนนึงหายตัว

เราทำงานร้านค้าทั่วไป พึ่งเริ่มทำ วันแรกพนักงานที่เค้าเคยทำมาก่อนเค้าก็เห็นเราเป็นเด็กใหม่ก็พูดดีด้วยอะไรด้วย แต่พอ2-3วันที่เค้าต้องเริ่มสอนงานเรา เค้าก็วีน พูดไม่เพราะ บางอย่างยังไม่ได้สอนเลย ว่าเรา

สวัสดีค่ะเราอยากจะสอบถามกับทุกคนว่ามีใครเคยไม่ผ่านทดลองงานไหมแล้วสาเหตุเกิดจากอะไร เป็นเพราะขาดทักษะความสามารถหรือว่าเป็นเพราะว่าไม่ถูกยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน/พนักงานเดิมในแผนก เนื่องจากเราเป็นคนหนึ่งท

ที่ตั้งกระทู้นี้ขึ้นมา อยากจะระบาย สิ่งที่เกิดขึ้นให้ทุกคนฟัง ว่า การทำงาน Toxic จริงไหม ก่อนอื่น ผมทำงาน ในโรงพยาบาล ในเเผนกมี 4คน มีหัวหน้า ผมกับอีกสองคน หน้าที่หลักๆก็ รับของ ส่งของ จัดเก็บ เป็นต้น

สวัสดีทุกคนะคะ เรารบกวนขอคำแนะนำ หรือเรียกว่าขอพื้นที่ขอระบายนิดๆนะคะ อาจจะยาวหน่อยนะคะไม่รู้จะตัดยังไง เอาเรียลๆละกัน😁 อันดับบอกขอเกิ่นก่อนว่าตอนเรียนเราเป็นคนที่เรียนไม่เก่งเลย ธรรมดามากๆ แต่เราตั

เป็นเจ้านาย.. สั่งอย่างเดียว ไม่แนะนำ ให้ไปหาทางเอาเอง ถ้าทำไม่ได้ ก็ด่า ก็บ่น คอยบั่นทอนกำลังใจไปวันๆ พอมีผลงาน ก็เอาหน้าคนเดียว ไม่ให้เครดิตลูกน้องเลย เป็นผู้นำ.. สั่งด้วย แนะนำด้วย ถ้าทำไม่ได้ ก็