หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถามเกี่ยวกับเงินเดือน มีผลต่อประกันสังคมไหมครับ
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
คือผมเป็นนายจ้าง ปกติจ่ายเงินเดือนพนักงาน เดือนละ 10,000 บาท / เดือน
แต่มีพนักงานมาขอทำสลิปเงินเดือนให้ ผมจะจ่ายเงินเดือนให้เขา 13,000 / เดือน
ปกติจ่ายประกันสังคม ให้เดือนละ 500 ถ้าเราจ่ายให้เขา 13,000 เงินประกันสังคมต้องขึ้นตามไหมไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอคำปรึกษา ผู้รู้กฎหมายแรงงาน รู้สึกเหมือนโดนนายจ้างเอาเปรียบ
ประเด็น คือ เมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2559 ได้ทำสัญญาเริ่มงานกับบริษัท ขายยาแห่งหนึ่ง สัญลักษณ์แคปซูลสีฟ้า แล้วในสัญญานั้นระบุว่าจะเก็บเงินประกัน 10,000 บาท พร้อมมีคนค้ำประกันการทำงาน โดยที่จ่ายงวดแรก 4,0
สมาชิกหมายเลข 3730156
ลาออกแต่นายจ้างหักเงินประกันสังคมแต่ไม่จ้างให้
พอดีเราลาออกจากงาน นายจ้างหักเงินประกันสังคมทุกเดือน แต่ไม่นำส่งให้ประมาน 2เดือนสุดท้าย พอจะยื่นว่างงานก็ไม่นยอมยื่นเรื่องให้เราออกจากงาน รอประมานเกือบเดือนถึงขึ้นสถานะในประกันสังคมว่าออกจากงาน แต่เรา
สมาชิกหมายเลข 7095269
"สวัสดีครับ/ค่ะ อยากขอปรึกษาเรื่องสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) ครับ/ค่ะ" พอดีให้ AI ร่างให้
"สวัสดีครับ/ค่ะ อยากขอปรึกษาเรื่องสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) ครับ/ค่ะ" คำถามหลัก: "กรณีพนักงานที่ทำงานมาหลายปีแล้ว (พ้นปีแรกไปแล้ว) ตามกฎหมายมาตรา 30 สิทธิวันลาพักร้อนขั้นต่ำ
สมาชิกหมายเลข 2795667
สอบถามเรื่องสิทธิประกันสังคม
รบกวนสอบถามค่ะเคยทำงานโรงงานปี46 ส่งประกันสังคมมาตรา33 มาแล้วทั้งสิ้น30 ครั้งต่อมาลาออกมาทำงานอิสระไม่เคยทำประสังคมอีกเลยภายหลังปี62 เข้าทำงานนายจ้างทำประกันสังคมให้ส่งประกันสังคมไ
สมาชิกหมายเลข 923332
ลาออก ได้รับค่าจ้างไม่เป็นธรรม
ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ น้องคนสนิทลาออก แล้วได้รับค่าจ้างแค่ 5,000 บาท แต่ทำงานทั้งเดือน และฐานเงินเดือนคือ 13,000 บาท ยังไม่รวมโอทีและรายได้อื่นๆ แบบนี้เราสามารถฟ้องนายจ้างได้มั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 7116215
ลาออกจากงานกระทันหัน
สวัสดีค่ะ อยากจะขอสอบถามค่ะไม่เคยเจอกรณีนี้ เราได้มีการสมัครงานและเริ่มทำงานในวันที่ 28/1/2025 โดยมีการจ้างงานโดยให้เงินเดือน 13,000 บาท หักค่าประกัน 1,000 บาท ลาออกล่วงหน้า 30บ้างวันจึงจะคืนค่าประกัน
สมาชิกหมายเลข 8037681
ต่างด้าวคลอดบุตรในไทยแต่ไม่มีประกันสังคมสมารถยื่นสิทธิ์เงินสงเคราะห์บุตรได้ไหมคะ
กรณีย้ายนายจ้างแล้วนายจ้างไม่เต็มใจให้ออก นายจ้างเลยเซนต์บัตรตายให้(ต้องเดินmouใหม่)เราสมารถทำประกันสังคมใหม่แล้วไปยื่นสิทธิ์ได้ไหมคะ ป.ล.คอนนี้เรามีประกันสังคมอยู่นะคะ
สมาชิกหมายเลข 7243613
ลาออกจากงานกระทันหันนายจ้างไม่ให้เงิน
ทุกอย่างมันมีอยู่ว่าเรา ได้ไปทำงานในสถานที่แห่ง1แล้วได้ลาออกจางานกระทันหันไปทำค้างไว้ประมาน4-5วัน แล้วผู้ว่าจ้างไม่ให้เงิน ตอนที่เราออกมาแล้วเจ้าของบริษัทได้ฝากพี่ที่ร้านแจ้งว่า เราเป็น
สมาชิกหมายเลข 6008592
นายจ้าง แจ้งส่งสมทบประกันสังคม ไม่ตรงตามฐานเงินเดือนที่เราได้ เราควรทำอย่างไรค่ะ
ปี 2017 เงินเดือน 9,300*5%=465 บ. ปี 2018 เงินเดือน 12,000 หักเรา 465 บ. ปี 2019 มกราคม-เมษายน เงินเดือน 13,000 หักเรา 465 บ. พฤษภาคม-
สมาชิกหมายเลข 4649226
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถามเกี่ยวกับเงินเดือน มีผลต่อประกันสังคมไหมครับ
แต่มีพนักงานมาขอทำสลิปเงินเดือนให้ ผมจะจ่ายเงินเดือนให้เขา 13,000 / เดือน
ปกติจ่ายประกันสังคม ให้เดือนละ 500 ถ้าเราจ่ายให้เขา 13,000 เงินประกันสังคมต้องขึ้นตามไหมไหม