หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดนหักมาสาย นาทีละ 500 บาท เยอะไปไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
.
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เกินไปไหม คุณครูฝ่ายปกครองที่ใช้อารมณ์กับนักเรียน และใช้คำพูดถึงขั้นที่ว่า ..ไม่น่าเป็นครูเลย
ยาวหน่อยนะคะ ขอท้าวความก่อน โรงเรียนของฉัน เป็นโรงเรียนเอกชน ซึ่งกฎระเบียบต่างๆ อาจจะไม่เคร่งมากเท่าโรงเรียนรัฐบาล ฉันเป็นนักเรียนปกติคนหนึ่ง และเป็นเด็กใหม่ในโรงเรียนนี้ ฉันศึกษากฎระเบียบของที่นี่มา
สมาชิกหมายเลข 2588822
มาตรการบริษัทใหม่
อยากทราบว่าสามารถ ทำได้ไหมในทางกฎหมาย ซึ่งบริษัทแจ้งพนักงานว่าถ้าสายเกิน10นาที จะเริ่มทำการหัก ถ้าไม่เกิน10นาทีไม่หักครับ บริษัทเขาถือว่า ณ ช่วงเวลานั้น ที่มาสาย พนักงานไม่ได้ทำงาน เลยไม่ต้องจ่ายค่าจ้
สมาชิกหมายเลข 2455827
คำถามเศรษฐศาสตร์ เกี่ยวกับค่าเสียโอกาส ช่วยคิดหน่อยค่ะ จริงจังนะคะ
คือ1. เรณูติดสินใจเดินทางไปรัสเซีย12วัน แต่จะต้องถูกหักเงินจากการลาวันละ500บาท หากลาเกิน7วัน ตามกฎของบริษัท เรณูจะมีค่าเสียโอกาสเท่าใด 2. เรณูติดสินใจเดินทางไปรัสเซีย12วัน ค่าเครื่องบิน32
สมาชิกหมายเลข 5303059
หักเงินมาทำงานสาย
หลานสาวมาปรึกษาว่าที่ทำงานตอนแรกก็ไม่ได้มีกฎเรื่องหักเงินมาสายโดยการหักเงิน ช่วงแรกก็หักนาทีละ 1 บาท พอไปสักพักมาออกกฎว่า จะหัก นาทีละ 1 บาทแต่ถ้าเกิน ทุกๆ 60 นาทีเป็นต้นไปหัก 500 บาท &nbs
สมาชิกหมายเลข 7739615
หักค่าแรงแบบนี้ โหดไปไหม ?????
บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ....ตั้งกฎว่า หักสาย นาทีละ 2 บาท ถ้าสาย 1 ชม. 120 บาท ถ้าสายครึ่งวัน หักค่าแรงครึ่งนึง ถ้าขาดงาน 1 วัน ต้องมีใบแพทย์ (อันนี้พอเข้าใจ) เข้าใจว่า ตั้งกฎเพื่อประเมินการทำงาน แต่จะป
สมาชิกหมายเลข 2946773
สงสัยค่ะแรงงานพม่าขึ้นเป็นหัวหน้า ได้เหรอค่ะ แต่คนไทยเป็นพนักงานธรรมดา
สมาชิกหมายเลข 3661374
ห้ามลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน มันเกินไปไหม?
บริษัทเอกชนที่เราทำงานอยู่ก็ปกติดี แต่ฝ่ายที่เราทำงานอยู่ ห้ามลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน หัวหน้าให้เหตุผลว่าการลามันทำให้เสียงาน ถ้าใครลาจะส่งผลต่อการประเมินปรับเงินเดือนและโบนัส ที่อื่นเป็นแบบนี้กันไหม?
สมาชิกหมายเลข 1741374
💸 ภารกิจพิชิตเงินแสน! เผยสูตรลับ "เก็บ 100,000 บาท ใน 1 ปี" ทำได้จริง แม้เงินเดือนไม่เยอะ!
การมีเงินเก็บ 6 หลัก อาจดูเป็นเรื่องใหญ่ แต่ถ้าคุณมีเป้าหมายที่ชัดเจนและมีวินัยทางการเงินที่ถูกต้อง การเก็บเงิน 100,000 บาท ภายใน 12 เดือนนั้น เป็นไปได้อย่างแน่นอน บทความนี้จะเปิดเผยสูตรคำนว
สมาชิกหมายเลข 7090482
โดนตัดเงินออกจากบัตรเดบิต โดยไม่ได้ดำเนินรายการเอง
สวัสดีครับผมอยากมาแชร์เรื่องราวเอาไว้เป็นเคสตัวอย่างเกี่ยวกับคนที่ใช้บัตรเดบิตหรือบัตรประเภทอื่นๆ เมื่อวันที่ 24/10/68 ตอน 12:55ผมได้รับการแจ้งเตือนจากทางธนาคารสีฟ้า(รูปนก) มีรายการหักเงินออกจากบัตร
สมาชิกหมายเลข 9171897
60 นาทีแรก ตอนตื่น คือตัวกำหนด ว่าวันนั้นจะ ”พุ่ง“ หรือ ”พัง“
60 นาทีแรก ตอนตื่น คือตัวกำหนด ว่าวันนั้นจะ "พุ่ง" หรือ "พัง" (กิจวัตรตอนเช้าที่ดี ทำตามนี้จาก นักวิจัย) . เคยคิดว่า ถ้าจะให้วันนึงทำงานได้ดี ต้องเริ่มจาก "แรงบันดาลใจ" ห
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดนหักมาสาย นาทีละ 500 บาท เยอะไปไหม