▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
กฎหมายแรงงาน
สอบถามครับเรื่องพนักงานทำข้อมูลเสียหาย
.
ต้นเรื่องเลยคือมีพนักงานฝ่ายไอที ท่านนึงเค้าทำผิดกฏระเบียบของบริษัทบ่อยจน HR แจ้งว่าให้ทำงานเป็นเดือนสุดท้ายแต่วันก่อนไอทีท่านอื่นในทีมแจ้งว่าไม่สามารถเข้าไปในระบบได้เพราะมีการเปลี่ยนรหัส พอสอบถามในทีม ไอที ท่านนั้นก็มาบอกเองว่าไม่ให้รหัสไม่ให้ใครเข้าระบบทั้งนั้นจนว่าเค้าจะมาทำงานวันสุดท้ายถึงจะให้ แถมมีขู่ว่าจะลบข้อมูลทั้งหมดอีก
แบบนี้จะมีความผิดอะไรครับกับพนักงานไอทีท่านนี้ ละเค้าเป็น Outsource (สัญญาจ้าง) ด้วยครับไม่ใช่พนักงานประจำ
(ขอบคุณครับ)