งานประจำบริษัทไทย VS งาน contract บริษัทต่างชาติ

ขอปรึกษาทุกคนครับ

ปัจจุบันผมทำงานบริษัทไทย ค่อนข้างใหญ่ เป็นที่รู้จัก ในฐานะพนักงานประจำ
อยู่ที่นี่มา 5 ปี สวัสดิการดีมาก แต่เพื่อนร่วมงานtoxic เงินเดือนน้อย ขึ้นตำแหน่งยากมาก ไม่โต
และล่าสุดมีการเปลี่ยนแปลงผังองค์กร ทีมผมถูกย้ายมาอีกแผนก
การย้ายมาก็ไม่ได้ทำให้ทำงานง่ายหรือส่งผลดีขึ้นแต่อย่างใด แถมมีงานยิบงานย่อยที่เป็นผลพวงจากการย้ายแผนก หน้างานจากที่ล้นแล้วก็ล้นมากกกขึ้น
เพื่อนในทีมก็ทยอยออกไปเกินครึ่ง
และแล้วผมก็ได้งานใหม่ เป็นบริษัทต่างชาติ ค่อนข้างใหญ่ เป็นที่รู้จัก
แต่เป็น Contract ต่อปีต่อปี (บ.บอกว่ามีแผนรับเป็นประจำ แต่ขึ้นกับผลประกอบการ ถ้าผลไม่ดีก็ต่อสัญญาปีต่อปีไปก่อน)
สวัสดิการเหมือนพนักงานประจำ แต่พาร์ทประกันสุขภาพต่างๆอาจจะวงเงินน้อยกว่านิด ไม่มีโบนัส เงินเดือนมากกว่าปัจจุบัน50%++
ในสัญญาไม่บังคับให้อยู่ครบปี ระหว่างทางออกก่อนได้ หรือจะอยู่ครบปีก็ได้

ผมขอปรึกษาว่า
1.ควรไปที่ใหม่เลย อัพฐานเงินเดือน ถ้าเวิร์คก็อยู่ต่อ หรือได้ที่ใหม่ที่เป็นประจำก็บินได้เลย 
2. อยู่ที่เดิมรอหาที่ใหม่ที่เป็นพนักงานประจำทีเดียว

ผมไม่ไหวกับที่ปัจจุบันแล้ว สุขภาพจิตย่ำแย่ แต่ก็กลัวว่าที่ใหม่จะไม่มั่นคง

ขอบคุณทุกความเห็นล่วงหน้าครับ