ถ้าคุณมีเพื่อนร่วมมงานที่ทำงานน้อยกว่าคุณมาก แต่ได้ประเมินเกรดเท่าคุณเลย คุณจะรู้สึกอย่างไร

คือเราเพิ่งทำงานได้ 1 เดือนนิดๆ เริ่มรับรู้ถึงความ toxic ของเพื่อนข้างๆ คนในทีมเราเอง รู้สึกถึงพลังงานลบมาก การเมืองภายในทีม ชอบบ่นงานว่าเยอะ แต่ก็ว่างดูซีรีส์ เพิกเฉยต่อการแก้ปัญหาร่วมกัน และที่สำคัญ

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ คือเราอยากเรียนต่อคณะ สถาปัตย์หลัก ตอนนี้เราอยู่ม.4 โครงการห้องเรียนพิเศษวิทย์-คณิต มีแพลนว่าอยากยื่นรอบพอร์ตค่ะ แต่เราก็เป็นห่วงเรื่องการเรียนช่วงนี้เหมือนกัน เราเลยอยากปรึกษาท

ทุกๆปีที่ผ่านมา ก็จะมีลูกน้องในทีมกลุ่มหนึ่งที่ผมให้เกรด C ตอนประเมินผล สลับกันไปมาแล้วแต่ปีใหนใครผลงานไม่เข้าตามากที่สุด ปีนี้ลูกน้องกลุ่มนั้นกลับมาตั้งใจทำงาน พัฒนาตัวเองช่วยเหลืองานเป็นอย่างดี แต

เท้าความก่อนว่า มาระดับเท่ากัน เพื่อมาเป็นหัวหน้างาน แต่สุดท้าย นายเลือก ตำแหน่งหัวหน้างานให้เขา และเราเป็นรองฯ แต่เขาทำงานช้า และวางแผนงาน จัดการระยะยาวไม่เป็น จึงเป็นผลกระทบมาถึงงานที่เราดูแล ประกอบ

เช่น พนักงาน 2 คนนี้ level เดียวกัน พนักงาน ก. ได้ผลประเมิน เกรด A พนักงาน ข. ได้ผลปรเเมิน เกรด B+ ตอนโปรโมท พนักงาน ก. ก็ต้องได้มากกว่า พนักงาน ข. ใช่หรือไม่

ส่วนตัวเราว่าทำงานกับคนเก่งเราจะได้ความรู้และพัฒนาตัวเองเร็วขึ้นกว่าอยู่กับคนในระดับเดียวกัน หรืออยู่กับหัวหน้าที่ไม่เก่ง แต่เก่งพูด เอาตัวรอดเป็น แก้ปัญหาไม่เก่งแต่ขายผ้าเอาหน้รอดไปวันๆ เก่ง แบบนั้นเ

ตามหัวข้อกระทู้เลยครับ ขออธิบายลักษณะงานผมเป็น Project ทำเป็นทีมละ 2 คน ปัญหาทุกวันนี้เกิดจากเพื่อนร่วมทีมคนนี้ทุกวันนี้ไม่ยอมทำงานและผมต้องทำงานคนเดียว เคยคุยกับหัวหน้าก็บอกให้อดทน เพราะคนนี้ก็ไม่มีใ

เรื่องมีอยู่ว่าผมทำงานกับแฟนทำงานที่เดียวกัน แฟนชอบคิดว่าหัวหน้าที่ทำงานแอบชอบผม เหตุการณ์วันนั้นคือเวลาแฟนกับผมอยู่ในคลัง(สถานที่ทำงาน)หัวหน้างานจะชอบเรียกผม วันนั้นหัวหน้างานเขาได้ซื้อน้ำชาแก้วมาให้

อยุ่ม.4ค่ะ เรียนสายทวิภาคี เรียนสามเดือนฝึกงานสามเดือน หนูเลือกฝึกงานช่วงที่เพื่อนๆเรียนกัน พอกลับไปเรียนก็จะได้เรียนตอนปิดเทอมเรียนน้อยมากครูไม่ว่างกันเลย ค่ะ ครูบางคนไม่เคยสอนด้วยซ้ำเกรดก็ไม่มีให้เก