ถ้าคุณมีเพื่อนร่วมมงานที่ทำงานน้อยกว่าคุณมาก แต่ได้ประเมินเกรดเท่าคุณเลย คุณจะรู้สึกอย่างไร

คือเราเพิ่งทำงานได้ 1 เดือนนิดๆ เริ่มรับรู้ถึงความ toxic ของเพื่อนข้างๆ คนในทีมเราเอง รู้สึกถึงพลังงานลบมาก การเมืองภายในทีม ชอบบ่นงานว่าเยอะ แต่ก็ว่างดูซีรีส์ เพิกเฉยต่อการแก้ปัญหาร่วมกัน และที่สำคัญ

ทุกๆปีที่ผ่านมา ก็จะมีลูกน้องในทีมกลุ่มหนึ่งที่ผมให้เกรด C ตอนประเมินผล สลับกันไปมาแล้วแต่ปีใหนใครผลงานไม่เข้าตามากที่สุด ปีนี้ลูกน้องกลุ่มนั้นกลับมาตั้งใจทำงาน พัฒนาตัวเองช่วยเหลืองานเป็นอย่างดี แต

คิดยังไงกับคำพูดที่ว่าคะแนนสอบอันยอดเยี่ยมที่เราภาคภูมิใจและดีใจในวันนี้อาจจะไม่เกิดขึ้นกับเราในการสอบครั้งหน้า อนาคตเป็นสิ่งที่ไม่แน่นอน ทุกอย่างมีการเปลี่ยนแปลงได้เสมอ เช่น สมมติว่าคนนึงสอบ Quiz1ได้

สวัสดีครับ พอดีช่วงนี้เพิ่งผ่านช่วงประกาศผลประเมินมาสดๆ ร้อนๆ แล้วผลที่ได้มันทำให้ผมจุกจนพูดไม่ออกเลยครับ เลยอยากมาขอพื้นที่ระบายบวกกับขอไอเดียรับมือหน่อยครับ คือเรื่องของเรื่องคือ ผมว่าผมทำงานสุดตั

ใช่ไหม๋ ไฟว้กัน น้ำเงิน VS ส้ม = ส้มต้องหาเรื่องมาแฉ (ขนาดรายการข่าว io ก็เอาเเต่พูดเเซะอย่างเดียว ) แฮร่ !!! ไม่ว่างานราชการ/ เรื่องส่วนตัว / เรื่องอื่นๆบลาๆ ก็จะเห็นคอมเม้นท์ในแชทสดเเนวๆ นี้ตลอดเว

เช่น พนักงาน 2 คนนี้ level เดียวกัน พนักงาน ก. ได้ผลประเมิน เกรด A พนักงาน ข. ได้ผลปรเเมิน เกรด B+ ตอนโปรโมท พนักงาน ก. ก็ต้องได้มากกว่า พนักงาน ข. ใช่หรือไม่

บริษัทผมทำโปรเจคให้ลูกค้า มี 1 ทีมใหญ่ แบ่งเป็น 3 ทีมย่อยๆ 2 ทีมแรก 20 คน อีก 1 ทีม มีกัน 6 ระบบประเมินงานใช้ระบบของลูกค้าครับ มีสุ่มตรวจตัวอย่างงาน 2 ทีมแรก จะสุ่มราวๆ 10-15 งานต่อเดือน ส่วนทีมที่ม

สวัสดีครับเพื่อนพันทิปทุกคน ผมทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานสายเอกสาร-ประสานงานทั่วไป ออฟฟิศไม่ใหญ่มาก มีโต๊ะเรียงกัน 6 โต๊ะต่อแถว โต๊ะข้าง ๆ ผมนี่แปลกมาก ตรงนั้นว่างมาตลอดตั้งแต่ผมเข้ามาทำงานวันแรก

ปีนี้อยู่ม6แล้วค่ะใกล้เปิดเทอมแล้วยังไม่รู้เลยว่าตัวเองชอบอะไรอยากเรียนอะไรจะเริ่มหาตอนนี้ก็ไม่น่าทันแล้วแต่ถึงหาไปก็ไม่ชอบอะไรเลยเรียนก็ไม่ได้เก่งเลยค่ะเกรดรวมน่าจะประมาณ2.40ผลงานก้แทบไม่มีเราเลยตั้ง