สอบถามคนเป็นหัวหน้างานครับ

บริษัทผมทำโปรเจคให้ลูกค้า มี 1 ทีมใหญ่ แบ่งเป็น 3 ทีมย่อยๆ 2 ทีมแรก 20 คน อีก 1 ทีม มีกัน 6
ระบบประเมินงานใช้ระบบของลูกค้าครับ มีสุ่มตรวจตัวอย่างงาน 2 ทีมแรก จะสุ่มราวๆ 10-15 งานต่อเดือน
ส่วนทีมที่มีคนน้อยกว่าโดนสุ่มเยอะกว่า คนละประมาณ 25-30 ต่อเดือนครับ

ทีนี้ปัญหาคือ ทีมที่มีคนน้อยกว่าโอกาสเจอตัวอย่างงานผิด เยอะกว่าครับ ทำให้ต้องคอย ตักเตือนบ่อยกว่า
และคะแนนบางคนไม่ผ่านประเมิน ที่ 90 มีอีกปัจจัยนึงที่ทำให้ทีม 6 คน คะแนนไม่ดีเท่าที่ควรคือการเทรนงานที่
ไม่ครอบคลุมงานที่ทำ บางคนในทีมนี้คะแนนไม่ผ่านทำให้โดน PIP 2-3 ครั้ง แต่ล่าสุดหลังจากปรับเปลี่ยนระบบ หลายคนพัฒนาขึ้นครับ อาจจะยังไม่ผ่านประเมินที่ 90

ผมอยากถามว่าในฐานะหัวหน้างาน คุณจะเลือกไปต่อ กับพนักงงานทีม 6 คน บางคนที่ไม่ผ่านประเมิน
โดยมีปัจจัยเหล่านี้ในการทำคะแนนของเค้ามั้ยครับ ขอบคุณครับ