การใช้ชีวิตในวัยทำงาน 🫸❤️🫷

คือก็เรื่องเดิมๆในบริษัทเดิมๆ บริษัทเนี่ยจะมีทำ kaizen ทุกเดือน เดือนละหนึ่งครั้ง แต่ทุกครั้งที่เราทำส่งหัวหน้า จะต้องโดนตีกลับมาบอกว่าปัญหานี้ เคยเกิดขึ้นแล้วเมื่อปีที่แล้วหรือปีก่อนๆ ซึ่งเราเข้ามาทำ

ขอสอบถามผู้ที่มีประสบการณ์หรือมีความรู้ด้านระเบียบ CPALL หน่อยครับ กรณีของผมคือ เป็นพนักงานทวิภาคีของเซเว่น ตอนนี้อยู่ปี3 ​อยู่ร้านหนึ่งตามระบบปกติมาตลอดตั้งแต่ปี1 ​แต่ไม่นานมานี้ มีเซเว่นตั้งใหม่และห

เมื่อมีหัวหน้าคนใหม่เข้ามาก็เป็นเรื่องธรรมดาที่พนักงานจะรู้สึกเกรงและไม่กล้าออกความคิดเห็นเพราะไม่รู้ว่าจะถูกใจหรือเปล่า หรือหัวหน้าบางคนอาจจะเป็นคนที่ทำงานเก่งแต่เข้ากับลูกน้องไม่ได้ ขณะที่

ทำงานมา 6 ปีเต็มแล้ว งานไม่เป็นระบบ เราทำหลายหน้ามาก หัวหน้างาน ฝ่ายบุคคล  ดูแลระบบการขาย และก่อนหน้านี้ ทำบัญชี จัดซื้อ เงินไม่ปรับขึ้นเลย ยังดีมีพี่ มาช่วยทำบัญชี กับจัดซื้อ แต่ปัญหาเกี่ยวกับพน

และอนุญาตปิดกระทู้นะ เราขอขอบคุณทุกความเห็น​ที่สละเวลาช่วยอ่าน ขอบคุณที่ทำให้ได้ข้อคิด

สวัสดีครับ ผมเป็นลูกชายคนโตของบ้าน วันนี้อยากมาพูดระบายบ้างไม่รู้ใครจะเจอเหมือนผมบ้าง ผมเหนื่อยและท้อมากๆกับการเป็นเดอะแบก ในบ้านมีผมทำงานคนเดียว พ่อแม่แยกทางกันต้องแต่น้องยังเล็ก ผมต้องออกมาทำงาน ส่ง

ขอถามจริงๆเลยนะคะ ไม่ได้กวนหรืออคติ แต่สงสัยมากๆ เวลาที่เป็นหัวหน้าแล้ว ต้องดูแลลูกน้องเยอะ ตามระเบียบ กฏบริษัท แผนการทำงาน อะไรก็ตาม ทำไมถึงต้องหาแนวทางที่นอกเหนือจากกฏเกณฑ์ของบริษัทเขากำหนดมาให้ลูกค