หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
4 เหตุผลที่ต้องทำเพิ่มถึงแม้ว่ามีสวัสดิการอยู่
กระทู้สนทนา
ประกันสุขภาพ
ข้าราชการ
พนักงานบริษัท
รัฐวิสาหกิจ
มีสวัสดิการการรักษาพยาบาลอยู่แล้ว ทำไมต้องทำเพิ่มด้วย นี่คือคำถามยอดฮิตของข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ พนักงานบริษัท หลายคนจึงปฏิเสธไม่ทำประกันสุขภาพเพิ่ม อย่าเพิ่งเลื่อนผ่าน คลิปนี้จะให้ข้อมูลว่าสวัสดิการที่คุณมีอยู่มีข้อด้อยอะไรบ้างเปรียบเทียบกับประกันสุขภาพส่วนบุคคล
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
[ขอแสดงและรับฟังความเห็น] ประกันสังคมควรอยู่ต่อ แต่ต้องปฏิรูป
ในฐานะคนทั่วไป ขอแสดงความเห็นเท่าที่ทราบ ถ้าขาด ผิดพลาดหรือมีข้อเสนอแนะจะขอบคุณมาก เนื่องจากอัดอั้นตันใจมากเลยยาว ต้องแบ่งเป็นส่วนในความเห็น ถ้าอยากดูรวดเดียวไปที่ Blogspot นะคะ เส้นเวลา ในการ
jackfruit_k
ทำไมไม่รวม 3 กองทุน 1 ประกันสังคม 2 บัตรทอง 3 บำเหน็จบำนาญข้าราชการ เป็นกองทุนเดียวกัน เพื่อลดความซ้ำซ้อน+โปร่งใส
ทำไมรัฐาลจึงไม่รวม 3 กองทุน เป็นกองทุนเดียวไปเลย เพื่อลดความซ้ำซ้อนและความโปร่งใส ดังนี้ สปสช. +กบข.+สปส. = กองทุนสวัสดิการแห่งรัฐ ข้อดี 1.ลดภาระค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการกองทุนด้วยการจ้างทีมบริหา
สมาชิกหมายเลข 6654990
เมื่อถึงจุดที่ "เงินเดือน" ซื้อ "ความสุข" ไม่ได้... สรุปข้อคิดก่อนตัดสินใจลาออกมาเป็นฟรีแลนซ์
มีใครกำลังตกอยู่ในสภาวะ "ตื่นมาแล้วไม่อยากไปทำงาน" บ้างไหมครับ? ทั้งที่เงินเดือนก็ไม่ได้แย่ สวัสดิการก็มีครบ แต่ข้างในมันรู้สึก "ว่างเปล่า" และ "หมดไฟ" จนอยากจะยื่นใบลาออ
สมาชิกหมายเลข 7177092
สิทธิการรักษาพยาบาลข้าราชการต่างกับประกันสังคมอย่างไร
คือกำลังตัดสินใจเปลี่ยนงานอยู่อะครับ สนใจงานข้าราชการ หรือรัฐวิสาหกิจ งานราชการมีสวัสดิการการรักษาพยาบาล แต่เอ๊ะ !!!! เราก็มีประกันสังคมอยู่แล้ว สวัสดิการส่วนนี้ก็ไม่จำเป็นน่ะสิ จึงอยากทราบว่ามันแตกต่
สมาชิกหมายเลข 1307166
รับราชการเป็นข้าราชการ กทม. ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชีปฏิบัติการดีไหม?
พอดีว่าได้เรียกบรรจุเป็นข้าราชการ กทม.ในตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชีปฏิบัตืการค่ะ ยังไม่ทราบว่าจะได้บรรจุที่ไหน อยากจะสอบถามพี่ๆที่เคยทำงานของหน่วยงานกทม.หรือปัจจุบันทำงานอยู่ว่า 1.บรรยากาศการทำงานเป
สมาชิกหมายเลข 9233045
เรื่องกองทุนประกันสังคม ถ้าคุณเป็นผู้ประกันตนลองถามตัวเองว่าคุณ OK กับสิ่งเหล่านี้หรือไม่
1. การเอาตึกร้างสร้างสมัยวิกฤติต้มยำกุ้งปี40 มารีโนเวทขายให้กองทุนประกันสังคมในราคาสูงเว่อร์ (7,000ล้านบาท) กินส่วนต่างกันสนุกสนาน คุณ OK มั้ย? 2. ผู้ประกันตนบางคนทั้งชีวิตไม่เคยนั่งเครื่องบิน บางคนทั
คุณไม่สามารถใช้นามแฝงนี้ได้
"สินเชื่อสวัสดิการ" vs "สินเชื่อบุคคล" กู้แบบไหนประหยัดดอกเบี้ยหลักแสน? เทียบชัดๆ กรุงไทย/ttb/ไทยพาณิชย์
ใครที่ทำงานในองค์กรใหญ่ หรือรับราชการ/รัฐวิสาหกิจ เวลาเดือดร้อนเรื่องเงินหรืออยากได้เงินก้อนมาหมุนเวียน สิ่งแรกที่เรามักจะเห็นคือ "สินเชื่อสวัสดิการ" ที่หักเงินเดือนเราโดยตรง กับ "สินเช
สมาชิกหมายเลข 7177092
1 ปี ประกันสังคม ได้เงินสมทบคนละ 26,775 บาท แล้วลูกจ้าง ได้อะไรจากตรงนี้บ้าง /โดย ลงทุนแมน
ตั้งแต่เดือนนี้เป็นต้นไป มนุษย์เงินเดือนที่มีรายได้ตั้งแต่ 17,500 บาท จะเริ่มเห็นตัวเลข 875 บาท ถูกหักออกจากสลิปเงินเดือนทุกเดือน เพื่อส่งเข้าสู่กองทุนประกันสังคม หากลองคูณตัวเลขนี้ดู เราจะพบว่าใน 1 ป
สมาชิกหมายเลข 2933266
สอบถามเรื่องสวัสดิการพนักงานมหาวิทยาลัยครับ
ผมสมัครสอบพนักงานมหาวิทยาลัยชื่อดังแถวพระราม 2 ไว้อะครับ แต่พอทราบมาว่าเดี๋ยวนี้ไม่ใช่ข้าราชการแล้ว สถานะคืออย่างไรเหรอครับ เป็นพนักงานคนนึงเหมือนเอกชนรึเปล่าครับ แล้วสวัสดิการเป็นอย่างไรบ้าง เช่นพ
seruel01
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสุขภาพ
ข้าราชการ
พนักงานบริษัท
รัฐวิสาหกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
4 เหตุผลที่ต้องทำเพิ่มถึงแม้ว่ามีสวัสดิการอยู่