ผจก.HRทำผิดกฎซะเองทำไงดี

คือหัวหน้าคนนี้เป็นถึงระดับผจก.บุคคล แต่ชอบเอาเวลางานไปแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตน เช่น  นางเป็นนายหน้าขายที่ดิน ก็จะมีลูกค้าโทรมาถาม มาคุย และก็มีทีมงานในเครือของเค้า โทรจ้อๆกันตลอด บางทีถ้านางติดสายพัวพันอยู่กับลูกค้านาง ถ้ามีงานบ.เข้ามาแทรก คือต้องรอให้นางคุยมือถือเสร็จก่อน ถึงจะคุยงานได้  และชอบออกไปเปิดบ้านให้ลูกค้าดูในระแวกใกล้ๆที่ทำงานบ้าง และล่าสุดลางานไปกรมที่ดินขายโอนกันเรียบร้อย...

(ในออฟฟิสมี3-4คน ทุกคนได้ยินที่นางเสวนากับลูกค้านางทุกอย่าง ไม่มีความเกรงใจทีมงานเลย ไม่มีความละลายเลย  เอาเปรียบบริษัทสุดๆ)

(กฎบริษัท ห้ามขายของในที่ทำงานหรือดำรงตำแหน่งอื่นๆในเวลางาน /และมีแต่ระดับหัวหน้าเท่านั่นที่พกมือถือในโรงงานได้ : คือเราเป็นลูกน้อง วางตัวไม่ถูกเลย) ด้วยความที่นางเก่งงานมาก  เจรจาเป็น นายชอบคนแนวๆนี้ เข้าถึงนายเป็น....

เราควรรู้สึกยังไงดี...หรือเอาหูไปนาเอาตาไปไร่เหรอ..รึยังไงดี สับสน งง

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
หากเขาทำถึงขนานนี้  คงไม่แค่คุณคนเดียวที่เห็นหรอกครับ  คนอื่นๆ เขาก็คงเห็น และแน่นอน เจ้าของบริษัท ก็คงจะรู้แหละ

               คุณไม่ต้องทำอะไร  คุณทำงานหน้าที่ของคุณไปให้ดีที่สุด ก็เท่านั้นเอง  ใครทำอะไร ย่อมได้ผลจากการกระทำของตน  

             ควรรู้สึกยังไงดี  ?  
                 -- ไม่รู้สึกอะไรครับ  เฉยๆ    แต่ถ้ารู้สึกอิจฉา เราก็จะไม่มีความสุข   ไม่ได้รู้สึกอะไรไม่ได้หมายถึง "เอาหูไปนาเอาตาไปไร่"  จริงๆแล้ว มันไม่ได้เกี่ยวอะไรกับเราเลย  มันเป็นเรื่องของเขาและกฎบริษัทฯ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่