มีคำถามถึงผู้บริหารที่มีอำนาจกำหนดคุณสมบัติผู้สมัครงาน ในตำแหน่ง อาจารย์มหาวิทยาลัย
หากคุณสามารถตัดสินชี้ขาดผู้สมัครจากคุณสมบัติ ระหว่าง
•ผู้สมัครคนที่1 จบใหม่-ประสบการทำงาน <5 ปี มีงานวิจัยตีพิมพ์ 5 ชิ้น โดยตีพิมพ์ วารสารในประเทศไทย Teir 1-3 และมีบางงานตีพิมพ์วารสารต่างประเทศ Q2-Q3
•ผู้สมัครคนที่2 จบใหม่ ไม่มีประสบการณ์ทำงานตำแหน่งอาจารย์ แต่เคยทำงานในบริษัทเอกชน ~5ปี
ตรงกับสาขาที่จบมา และมีผลงานตีพิมพ์ ในวารสาร Scopus Q1 ในระดับTop จำนวน 2 ชิ้น
หากตัดประเด็นเรื่องเพศ ช/ญ และคุณสมบัติอื่นมีเท่าๆกัน คุณสมบัติดังกล่าวใครควรได้รับการคัดเลือก? หรือคุณจะจิ้มเอาใคร?
สมัครงานตำแหน่ง อาจารย์ วุฒิ ป.เอก
หากคุณสามารถตัดสินชี้ขาดผู้สมัครจากคุณสมบัติ ระหว่าง
•ผู้สมัครคนที่1 จบใหม่-ประสบการทำงาน <5 ปี มีงานวิจัยตีพิมพ์ 5 ชิ้น โดยตีพิมพ์ วารสารในประเทศไทย Teir 1-3 และมีบางงานตีพิมพ์วารสารต่างประเทศ Q2-Q3
•ผู้สมัครคนที่2 จบใหม่ ไม่มีประสบการณ์ทำงานตำแหน่งอาจารย์ แต่เคยทำงานในบริษัทเอกชน ~5ปี
ตรงกับสาขาที่จบมา และมีผลงานตีพิมพ์ ในวารสาร Scopus Q1 ในระดับTop จำนวน 2 ชิ้น
หากตัดประเด็นเรื่องเพศ ช/ญ และคุณสมบัติอื่นมีเท่าๆกัน คุณสมบัติดังกล่าวใครควรได้รับการคัดเลือก? หรือคุณจะจิ้มเอาใคร?