ทำงานเกินเวลาจริง เข้าข่ายกรมแรงงานมั้ย??

พอดีงานที่ทำจริงๆเวลาเริ่มงานมัน 06:30 ค่ะแต่ทางร้านเขาให้เข้ามาทำงานก่อนเวลาเริ่มงาน 20 นาทีเป็นประจำเช่น เวลางานจริงคือ 06:30 แต่เขาให้มาก่อน 06:10 หรืออีกเวลาคือ เข้างาน 09:30 เลิกงาน 18:30 แต่ได้ทำเหรดเวลาทุกวันไม่ต่ำกว่า 20 นาทีนี่เข้าข่ายกรมแรงงานมั้ยคะ