อยากรู้ครับ

เราพึ่งทำงานได้ครึ่งเดือนค่ะ แล้วเราก็ลางานเมื่อวาน เพราะไม่สบาย พอวันที่ 2 มันไม่ดีขึ้น เราเลยลาอีกวันไปหาหมอ พี่คนนี้ก็ไม่เชิงว่าเป็นหัวหน้านะคะแต่เขาอยู่นานสุดตำแหน่งแอดมิน เราทักไปลางานกับเขาตั้

ถ้าคุณเป็นหัวหน้าเชฟแล้วลูกน้องเกิดโดนมีดบาดคุณจะทำอย่างไร เจอคำถามนี้ไปผมนี้เงิบเลยคับ (ช่วยตอบผมที)

คือผมทำงานเป็น sushi chef แล้วเกิดอุบัติเหตุตอนตัดปลา จนมีดบาดนิ้วลึกพอสมควร และได้ไปโรงบาลและหมอก็ไม่ได้เย็บแผลให้แต่ได้ใช้เหมือนเทปกาวใส่ที่เนื้อเหมือนผ้า ดันแผลให้ติดเข้าด้วยกันและปล่อยไปประมาณ 1-2

ขออนุญาตตั้งคำถามบางคำถามที่ไม่รู้ว่าข้อมูลที่ถูกต้องจริงๆมันเป็นยังไง       เรื่องมีอยู่ว่าเราทำงานที่ร้านอาหารแห่งนึง เป็นห้าง open air ประเด็นแรกที่เกิดขึ้นคือเราลางานไปงานศพลุ

คือว่า ผม ทำงานกับเครื่องกลึง บริษัท แห่งหนึ่ง พอดี เกิดว่าผม โดนมีดกลึง กระแทกเข้านิ้วชีข้างขวา เย็บไป ห้าเข็ม แต่บริษัทให้ บอกว่าโดน มีดบาท ผมเลย ตัดเรื่องใบรับรองแพทย์ออกไปไม่เอาก่อได้ เดียวหมอจะถา

ขอแจ้งรายละเอียดก่อนนะคะ เราเริ่มทำงาน 16/9 ช่วงทดลงงานเรามีลากิจพาลูกไปหาหมอเพราะเป็นไข้หวัดใหญ่ลูกเราพึ่ง10เดือน มีติดตามอัพเดตนัดกับหมอเรื่งปอด หลังจากนั้นวันที่4/11 เราลาป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ลาตามใ

พอดีว่าบริษัทที่ผมทำมีกฏว่า มีวันลาป่วยให้ 30 วันต่อปี ถ้าลาไม่ว่าจะกี่วันก็ต้องมีใบรับรองแพทย์ ไม่งั้นจะโดนหักเงินค่าแรงของวันนั้น ซึ่งผมก็ทำตาม แต่ผมเป็นคนที่นานๆมากจะลา ​แต่เดือนนี้ผมรู้สึกว่าอากาศ

เราแจ้งลาป่วยหัวหน้า แต่หัวหน้าไม่เชื่อว่าเราป่วยจริงๆ อย่างนี้ยังเรียกว่าหัวหน้าอยู่หรือป่าวคะ เราเป็นพนักงานใหม่ ได้มีการประชุมหัวหน้าพูดว่าพนักงานใหม่คือตัวแถม หมายความว่ายังไงคะทุกคน เรามีสิทธิ์ล