เซเว่นรับทำงาน5วันแล้วไล่ออก แบบนี้ก็ได้หรอครับ

กระทู้คำถาม

7-Eleven กฎหมายแรงงาน สหภาพแรงงาน (Trade Union) ทรัพยากรบุคคล

เรื่องมีอยู่ว่าผมไปสมัครงานเซเว่นที่หนึ่งก็รับทำงานผมก็ทำงานปกติซึ่งผมทำไป5วันวันถัดมาหยุดแล้วตอนเย็นเวลา17:59ในวันหยุดนั้นผู้จัดการโทรมาบอกว่าเจ้าของร้านไม่ให้ทำแล้วเพราะกลัวว่าจะเป็นอะไรเพราะผมเป็นเลือดจาง
แต่คือตอนสมัครงานผมก็เขียนในใบสมัครไปแล้วว่ามีโรคประจำตัวธาลัสซีเมียครับ
อยู่ๆไล่ออกแบบนี้ได้เลยหรอครับ ผมก็ไม่ได้ผิดอะไร
เพราะเขียนในใบสมัครไปแล้ว

อย่างนี้ได้ค่าชดเชยไหมครับผมทำอะไรได้บ้างครับ